Analityk Sprzedaży i Operacji Retail - sklepy stacjonarne SPORT 2000 (m/k)

Analityk Sprzedaży i Operacji Retail – sklepy stacjonarne SPORT 2000 (m/k)

Miejsce pracy: Tajęcina (pow. rzeszowski)

Twój zakres obowiązków

• Codzienna, tygodniowa i miesięczna analiza wyników sprzedażowych oraz operacyjnych sklepów stacjonarnych.
• Monitoring realizacji planów sprzedażowych i kluczowych KPI sieci, w tym m.in. sprzedaży, LFL, konwersji, UPT, ATV, trafficu, produktywności i marży – w zakresie danych dostępnych w organizacji.
• Tworzenie czytelnych dashboardów, rankingów i zestawień umożliwiających szybkie wskazanie sklepów z największym potencjałem oraz obszarów wymagających działania.
• Identyfikowanie odchyleń i przygotowywanie rekomendacji w formule: problem – przyczyna – rekomendowane działanie.
• Monitoring realizacji działań naprawczych i ustaleń biznesowych w sklepach oraz sygnalizowanie ryzyk i braku progresu.
• Analiza zatowarowania, rotacji, dostępności produktów, nadwyżek i braków oraz wsparcie w optymalizacji stocku.
• Analiza dostaw oraz wsparcie w bieżącym procesie zamówień w zakresie wynikającym z organizacji pracy.
• Analiza efektywności akcji promocyjnych i handlowych oraz ocena ich wpływu na sprzedaż i KPI.
• Przygotowywanie danych, analiz i wniosków na spotkania biznesowe z kierownikami sklepów, Zarządem i innymi działami organizacji.
• Wsparcie w budżetowaniu, forecastach i planowaniu sprzedaży oraz przygotowywanie scenariuszy biznesowych.
• Bezpośrednia współpraca z osobą odpowiedzialną za zarządzanie siecią sklepów stacjonarnych i bieżące wsparcie jej w podejmowaniu decyzji.
• Współpraca z działami sprzedaży, logistyki, zakupów, marketingu, finansów i IT w obszarach wpływających na efektywność sieci.

Nasze wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku analitycznym, sprzedażowym lub operacyjnym, preferowane doświadczenie w retail.
• Bardzo dobre rozumienie biznesu handlowego i zależności pomiędzy sprzedażą, ruchem klientów, konwersją, koszykiem, zatowarowaniem i produktywnością.
• Zaawansowana znajomość MS Excel, w szczególności: tabele przestawne, XLOOKUP/WYSZUKAJ.X, funkcje logiczne i warunkowe, praca na dużych zbiorach danych; znajomość Power Query będzie istotnym atutem.
• Znajomość Power BI lub innych narzędzi Business Intelligence będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność interpretacji danych i formułowania krótkich, jednoznacznych wniosków oraz rekomendacji biznesowych.
• Samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy, terminowość i odpowiedzialność za jakość przygotowywanych danych.
• Proaktywność – oczekujemy nie tylko odpowiedzi na zadane pytania, ale również samodzielnego wskazywania ryzyk, szans i obszarów wymagających decyzji.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i umiejętność współpracy z osobami na różnych poziomach organizacji.

Mile widziane

• Znajomość Comarch XL będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

• Realny udział w rozwoju sieci sklepów stacjonarnych i możliwość pracy blisko kluczowych decyzji biznesowych.
• Bezpośrednią współpracę z osobą odpowiedzialną za zarządzanie siecią.
• Profesjonalny onboarding i wdrożenie do narzędzi, procesów oraz specyfiki organizacji.
• Stabilne warunki zatrudnienia i pracę od poniedziałku do piątku.
• Niezbędne narzędzia pracy.
• Atmosferę opartą na współpracy, wymianie wiedzy i odpowiedzialności za wspólny wynik.
• Premie za osiągane wyniki oraz benefity zgodne z polityką firmy.

Benefity

• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata

O stanowisku

W związku z rozwojem sieci sklepów stacjonarnych poszukujemy osoby, która będzie bezpośrednim wsparciem biznesowym osoby odpowiedzialnej za zarządzanie siecią. Szukamy analityka, który nie tylko przygotowuje raporty, ale przede wszystkim potrafi interpretować dane, identyfikować odchylenia, wyciągać wnioski i przekładać je na konkretne rekomendacje dla sprzedaży i operacji.

Jakiej osoby szukamy

Szukamy osoby, która potrafi spojrzeć na dane jak na narzędzie do zarządzania biznesem. Dobry kandydat powinien umieć odpowiedzieć nie tylko na pytanie „jaki jest wynik?”, ale przede wszystkim „dlaczego taki jest?”, „gdzie tracimy potencjał?” i „co powinniśmy zrobić?”. To stanowisko wymaga bliskiej współpracy z osobą zarządzającą siecią i realnego wpływu na jakość decyzji biznesowych.

Klauzula rekrutacyjna Prosimy o przesłanie CV wraz z aktualną zgodą na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych (RODO).