Specjalista / Specjalistka ds. radiołączności

Specjalista / Specjalistka ds. radiołączności

Miejsce pracy: Poznań

Twój zakres obowiązków

• Utrzymanie techniczne urządzeń radiołączności i infrastruktury towarzyszącej związanej z łącznością kolejową,
• Terminowe wykonywanie przeglądów i konserwacji urządzeń łączności radiowej,
• Niezwłoczne usuwanie usterek i awarii na terenie działania Zespołu Obszarowego oraz doraźnie na terenach sąsiednich,
• Realizację zadań wdrożeniowych w zakresie systemów i urządzeń radiołączności kolejowej,
• Realizację prac fizycznych, w tym prac na wysokości (maszty antenowe) oraz posługiwanie się narzędziami pomiarowymi stosowanymi w radiołączności,
• Stosowanie i przestrzeganie obowiązujących przepisów BHP, ppoż., ochrony mienia oraz bezzwłoczne reagowanie na zaistniałe nieprawidłowości,
• Prowadzenie dokumentacji związanej z realizowanymi zadaniami.

Nasze wymagania

• Wykształcenia minimum zasadniczego zawodowego lub średniego technicznego,
• Znajomości zagadnień z zakresu radiołączności i elektroniki,
• Uprawnień SEP do 1 kV (w przypadku braku lub wygaśnięcia uprawnień wymagane będzie przystąpienie do kursu i egzaminu),
• Umiejętności posługiwania się urządzeniami pomiarowymi i diagnostycznymi,
• Umiejętności czytania dokumentacji technicznej i schematów urządzeń,
• Skrupulatności, zaangażowania w pracę i chęci podnoszenia kwalifikacji,
• Umiejętności pracy zespołowej oraz utrzymania pozytywnej relacji z Klientem,
• Prawa jazdy kategorii B (mile widziane B+E),
• Dodatkowym atutem będzie umiejętność lutowania podzespołów elektronicznych.

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• wynagrodzenie odpowiednie do kwalifikacji;
• rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych;
• możliwość korzystania z bardzo atrakcyjnych ulg na przejazdy koleją po okresie próbnym;
• dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Kolejarza;
• ciekawą pracę w spółce o ustabilizowanej pozycji na rynku;
• możliwość rozwoju w zakresie wiedzy jak i awansu;
• możliwość skorzystania z opieki medycznej i pakietu rekreacyjno-sportowego.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dodatkowe świadczenia socjalne

PKP TELKOL sp. z o.o.

PKP TELKOL sp. z o.o. jest spółką należącą do Grupy PKP S.A.

Świadczymy specjalistyczne usługi telekomunikacyjne i utrzymaniowe dla sektora kolejowego w zakresie utrzymania linii telekomunikacyjnych, urządzeń telekomunikacji przewodowej i radiowej – głównie związanych z prowadzeniem ruchu pociągów oraz systemów dynamicznej informacji podróżnych.

Spółka zatrudnia 455 pracowników. W większości jest to wysoko wykwalifikowana i doświadczona kadra. Pracownicy PKP TELKOL posiadają wyjątkową wiedzę i umiejętności zdobyte podczas wieloletniego świadczenia usług dla sektora kolejowego.

Obecnie poszukujemy kandydatów/kandydatki do pracy na stanowisku: Specjalista ds. radiołączności.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PKP TELKOL sp. z o.o. z siedzibą w Warszawa 02-353, ul. Szczęśliwicka 62. Administrator danych powołał Inspektora ochrony danych, z którym można się skontaktować pod adresem siedziby lub adresem e-mail wskazanym na stronie Dane zbierane są na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych w celu przeprowadzenia rekrutacji (rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury) wyłonienia kandydata, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Wyrażona zgoda może zostać przez Panią/Pana odwołana w każdym czasie. Cofnięcie zgody nie wpływa na przetwarzanie dokonywane przez nas zgodnie z prawem przed jej cofnięciem. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Żądanie usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji. Ponadto przysługuje Pani/Panu prawo do przenoszenia danych, prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do zakończenia rekrutacji, a w przypadku złożenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach do 24 miesięcy chyba, że wcześniej nastąpi wycofania zgody.