Ekspert/Ekspertka lub Specjalista/Specjalistka z języka angielskiego w Wydziale Egzaminów z Zakresu Kształcenia Ogólnego

Ekspert/Ekspertka lub Specjalista/Specjalistka z języka angielskiego w Wydziale Egzaminów z Zakresu Kształcenia Ogólnego

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• organizacja prac związanych z tworzeniem i stałą weryfikacją koncepcji egzaminów zewnętrznych
• przygotowanie arkuszy egzaminacyjnych z języka angielskiego
• koordynacja prac okręgowych komisji egzaminacyjnych w zakresie egzaminów z języka angielskiego
• analizowanie wyników egzaminów i sporządzanie raportów o osiągnięciach uczniów/zdających.

Nasze wymagania

• studia magisterskie, kierunek filologia angielska/lingwistyka stosowana lub rodzimy użytkownik języka angielskiego z wyższym wykształceniem
• 5 lat pracy
• stopień nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego (w przypadku ubiegania się o stanowisko eksperta/ekspertki)
• znajomość zagadnień związanych z ocenianiem zewnętrznym
• znajomość zasad pomiaru dydaktycznego
• doświadczenie dydaktyczne
• biegła umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office.

Mile widziane

• ukończony kurs egzaminatorów OKE
• studia podyplomowe lub kurs z pomiaru dydaktycznego
• doświadczenie w pracy w gimnazjum i/lub szkole podstawowej i/lub szkole ponadpodstawowej
• doświadczenie w konstruowaniu zadań sprawdzających umiejętności przedmiotowe
• biegła znajomość drugiego języka obcego (niemiecki/francuski/hiszpański /rosyjski/włoski/ukraiński).

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie
• dofinansowanie do okularów lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok do pracy przy monitorze ekranowym

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• brak dress code’u
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• dofinansowanie dojazdów do pracy
• współfinansowanie Pracowniczych Planów Kapitałowych
• stabilny system wynagrodzeń
• opieka medyczna finansowana przez pracownika
• ubezpieczenie na życie finansowane przez pracownika

Inne informacje:

• Wymagane dokumenty należy opatrzyć podpisem.
• Planowana data zatrudnienia: 15 października 2026 r.
• Osoby zakwalifikowane do kolejnego etapu naboru zostaną powiadomione o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
• Warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej określa Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 kwietnia 2008 r. w sprawie warunków wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą dla pracowników niebędących nauczycielami, zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez organy administracji rządowej oraz w niektórych innych jednostkach organizacyjnych (Dz. U. z 2025 r. poz. 862, ze zm.).
• Wysokość minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli określa Rozporządzenie Ministra Edukacji z dnia 18 marca 2026 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. poz. 379).
• Dodatki do wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli mianowanych i dyplomowanych zatrudnionych na stanowiskach, na których wymagane są kwalifikacje pedagogiczne, w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej określa Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 marca 2015 r. w sprawie dodatków do wynagrodzenia zasadniczego dla nauczycieli mianowanych i dyplomowanych zatrudnionych na stanowiskach, na których wymagane są kwalifikacje pedagogiczne, w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej, okręgowych komisjach egzaminacyjnych i publicznych placówkach doskonalenia nauczycieli prowadzonych przez organy administracji rządowej (Dz. U. poz. 454).
• Funkcjonująca w CKE procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych znajduje się pod adresem:
• Oferowane stanowisko pracy umożliwia rozwój kompetencji eksperckich oraz pracę w zespole zorientowanym na zadaniu.
• Nauczyciel mianowany, zatrudniony na stanowisku eksperta, będzie miał możliwość kontynuacji awansu zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego, zgodnie z Kartą Nauczyciela.
• Nauczyciel mianowany lub dyplomowany przechodzący do pracy w Centralnej Komisji Egzaminacyjnej na stanowisko eksperta (stanowisko wymagające kwalifikacji pedagogicznych), może ubiegać się o urlop bezpłatny w szkole, w której jest zatrudniony, na czas zajmowania tego stanowiska.

Centralna Komisja Egzaminacyjna

Dyrektor Centralnej Komisji Egzaminacyjnej w Warszawie poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko: ekspert/ekspertka lub specjalista/specjalistka z języka angielskiego w Wydziale Egzaminów z Zakresu Kształcenia Ogólnego.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, dalej „RODO”, Centralna Komisja Egzaminacyjna informuje, że: • Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Centralna Komisja Egzaminacyjna z siedzibą przy ul. Lewartowskiego 6, 00-190 Warszawa. • Z Inspektorem Ochrony Danych można kontaktować się w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem poczty elektronicznej: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. • Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego: a. dane osobowe wskazane w art. 22¹ § 1 pkt 1–3 Kodeksu pracy będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO. b. dane osobowe wskazane w art. 22¹ § 1 pkt 4–6 Kodeksu pracy będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO. • Przetwarzanie tych danych jest niezbędne do realizacji obowiązków Centralnej Komisji Egzaminacyjnej jako pracodawcy związanych z przeprowadzeniem postępowania rekrutacyjnego, w szczególności oceny Państwa kwalifikacji i możliwości zatrudnienia na stanowisku objętym rekrutacją. • Podanie innych danych osobowych, niewymaganych przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na ich przetwarzanie. Podstawą ich przetwarzania będzie art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Podanie tych danych jest dobrowolne, a zgoda może zostać wycofana w dowolnym czasie. • Jeżeli w przekazanych z własnej inicjatywy dokumentach znajdą się szczególne kategorie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, podstawą ich przetwarzania będzie zgoda, o której mowa w art. 9 ust. 2 lit. a RODO, z uwzględnieniem przepisów Kodeksu pracy. Zgoda może zostać wycofana w dowolnym czasie. • Cofnięcie zgody nie będzie miało jednak wpływu na przetwarzanie, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania przepisami prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom uprawnionym do doręczeń korespondencji oraz podmiotom świadczącym usługi serwisowe i utrzymaniowe systemów informatycznych wykorzystywanych w CKE, działającym na podstawie umowy powierzenia przetwarzania. • Dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące od dnia zakończenia naboru. Okres ten może zostać wydłużony do 12 miesięcy w odniesieniu do osoby zarekomendowanej jako druga w kolejności do zatrudnienia, jeżeli osoba ta wyrazi zgodę na dalsze przetwarzanie swoich danych. W takim przypadku prosimy o złożenie oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu wykorzystania ich przez okres najbliższych 12 miesięcy. Wyżej wymienione oświadczenie powinno zawierać datę jego złożenia oraz podpis osoby składającej. Tak wyrażoną zgodę można cofnąć w dowolnym momencie, kontaktując się listownie z Centralną Komisją Egzaminacyjną lub elektronicznie na adres: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. Cofnięcie zgody na przetwarzanie danych osobowych nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. • Mają Państwo prawo do: a. dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii - mogą Państwo uzyskać informacje, jakie dane są przetwarzane b. sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych, jeżeli dane osobowe są nieprawidłowe lub niekompletne c. ograniczenia przetwarzania danych osobowych - w przypadkach określonych w art. 18 RODO d. usunięcia danych osobowych – w przypadkach określonych w art. 17 RODO e. wniesienia skargi do Prezesa UODO (adres: Stanisława Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa) jeśli uznają Państwo, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy prawa. • Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych osobowych jest dobrowolne i ich niepodanie nie ma wpływu na możliwość udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. • Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany ani poddawane profilowaniu.