Pracownik/Pracownica Administracyjny/a

Firma POL-LDEIM-HOLZ S.A., producent mebli z litego drewna, poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko: Pracownik/Pracownica Administracyjny/a.

Zakres obowiązków:

• Bieżące prace administracyjno-biurowe

• Weryfikacja i porządkowanie dokumentacji

• Wprowadzanie dowodów magazynowych

• Przygotowywanie zestawień i raportów w excelu

• Obsługa korespondencji w języku niemieckim

• Kontakt telefoniczny i mailowy z klientami niemieckojęzycznymi

Wymagania:

• Język niemiecki na poziomie komunikatywnym

• Umiejętność swobodnej pracy w programie MS Excel

• Dokładność, rzetelność i dobra organizacja pracy

• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

• Samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań

Informacje dodatkowe:

Typ umowy: Umowa o pracę

Wymagane doświadczenie: Mile widziane doświadczenia

Wymiar pracy: Pełny etat

Miejsce pracy: W siedzibie firmy

Zainteresowane osoby prosimy o kontakt poprzez przesłanie CV.

Dokument CV musi zawierać poniższą klauzulę: „Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przekazanych w związku z ogłoszoną rekrutacją na poczet prowadzonego procesu rekrutacji na stanowisko Pracownika administracyjno-księgowego.”

Informacje Prawne

Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Przedsiębiorstwo z Udziałem Kapitału Zagranicznego POL-LEM-HOLZ S.A. z siedzibą w Lesznie, ul. Usługowa 22, 64-100. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.