Koordynatorka / Koordynator Produkcji

Koordynatorka / Koordynator Produkcji

Miejsce pracy: Grodzisk Wielkopolski

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie zespołem produkcyjnym (20–30 osób) poprzez tworzenie i realizację wysokich standardów w obszarze zarządzania wynikami, rozwoju kompetencji oraz budowania zaangażowania
• Poszukiwanie przyczyn pojawiających się problemów
• Proponowanie i wdrażanie rozwiązań optymalizacyjnych (Lean Manufacturing)
• Budowanie kultury bezpieczeństwa
• Raportowanie do Kierownika obszaru produkcji
• Umiejętności i doświadczenie

Nasze wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Umiejętność zarządzania zespołem
• Rozumienie procesów biznesowych oraz umiejętność komunikowania ich zespołowi
• Orientacja na wyniki
• Umiejętność interpretacji wskaźników produkcyjnych
• Umiejętność podejmowania decyzji i samodzielnego działania
• Otwartość na rozwój i uczenie się nowych umiejętności
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Znajomość podstaw Lean Manufacturing (narzędzia i metody)
• Umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint)
• Wykształcenie wyższe
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym w rozwijającym się technologicznie parku maszynowym

To oferujemy

• umowę o pracę na pełen etat
• premię roczną, tzw. "trzynastkę"
• system kafeteryjny MyBenefit (miesięczne zasilenie 100-160 punktów (1 punkt = 1 zł))
• dofinansowanie do wakacji (1600-2800 brutto)
• dofinansowanie do posiłków (156 zł/miesiąc)
• 40% dodatek za każdą godzinę pracy w porze nocnej
• dodatkowy dzień wolny (Sylwester) spoza puli urlopów
• upominek świąteczny
• dyżury lekarza w miejscu pracy
• ubezpieczenie grupowe
• pakiet medyczny za 1zł
• kartę Multisport
• możliwość podnoszenia kwalifikacji i stałego rozwoju

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• owoce
• dyżury lekarza w biurze
• program emerytalny
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• Dofinansowanie do posiłków
• Platforma kafeteryjna MyBenefit
• Karty sportowe (Multisport)
• Bezpłatny transport do/z pracy (autobus pracowniczy)
• Premia roczna
• ubezpieczenie podróżne
• Dodatkowy urlop roczny

Imperial Tobacco Polska S.A.

Jesteśmy firmą prawdziwie międzynarodową, czwartą co do wielkości w swojej branży i działającą na 119 rynkach. Jesteśmy innowacyjnym i globalnym biznes FMCG wspierany przez 25 000 pracowników. Wkraczając w nową erę wzrostu, dokonujemy transformacji. Naszymi sposobami pracy i kulturą kierujemy się modelem nastawionym na nowe wyzwania i kwestionującym status quon, w którym ludzie mogą w pracy dać z siebie wszystko. Nasza elastyczność i współpraca napędzają nasze ambicje, innowacyjność i sukces, a wszystko to wspierane jest przez nasze wielokrotnie nagradzane programy rozwojowe, które tworzą dla wszystkich ekscytujące i satysfakcjonujące możliwości kariery. Zachęcając do włączenia na poziomie lokalnym i wspierając rozwijający się i solidny program różnorodności na całym świecie, jesteśmy w pełni zaangażowani w tworzenie i utrzymywanie środowiska, które celebruje i szanuje różnice.

Zgodnie z przyjętą polityką, Imperial Tobacco ani jej spółki zależne nigdy nie żądają ani nie wymagają płatności w ramach jakiegokolwiek procesu rekrutacji.

Administratorem zbieranych danych jest w zależności od stanowiska, na które aplikujesz Imperial Tobacco Polska S.A. z siedzibą w Jankowicach, przy ul. Przemysłowej 1, 62-080 Tarnowo Podgórne albo Imperial Tobacco Polska Manufacturing S.A. z siedzibą w Radomiu (26-600) przy ul. Tytoniowej 2/6. W przypadku potrzeby skontaktowania się w sprawie ochrony Twoich danych osobowych, możesz to zrobić, pisząc na adres: Wyświetl e-mail na pracuj.pl lub też na nasz adres pocztowy. Administrator będzie przetwarzał Twoje dane osobowe w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podstawę przetwarzania stanowi: - art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 22(1) Kodeksu pracy, tj. realizacja obowiązku prawnego – w przypadku nawiązywania współpracy na podstawie umowy o pracę; - art. 6 ust. 1 lit. b RODO, tj. nawiązanie i realizacja umowy – w przypadku nawiązywania współpracy na podstawie umowy cywilnoprawnej (np. umowy zlecenia, umowy o współpracy); - art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. udzielenie zgody, np. w przypadkach, gdy przekazują Państwo więcej danych niż wymagają tego przepisy prawa, wyrażają Państwo zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach; - art. 6 ust. 1 lit. f RODO, tj. prawnie uzasadniony interes Administratora polegający na zapewnieniu Administratorowi skutecznej ochrony prawnej oraz bezpieczeństwa mienia i personelu poprzez stosowania monitoringu na terenie zakładu i wydawania identyfikatorów w ramach kontroli dostępu na tereny Administratora Twoje dane osobowe będą przechowywane przez czas: - trwania procesu rekrutacji - jeśli nie mamy zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji; - 3 lata od daty przesłania dokumentów aplikacyjnych, jeśli mamy dodatkową zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji. Masz prawo w dowolnym momencie odwołać udzieloną zgodę na przetwarzanie danych osobowych za pomocą skrzynki emailowej Wyświetl e-mail na pracuj.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Masz prawo do żądania od nas, w każdym momencie, dostępu do swoich danych osobowych, ich przenoszenia, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Masz także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania swoich danych osobowych. Masz prawo wniesienia skargi, gdy uznasz, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy dotyczące ochrony danych osobowych, do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych- Zebrane dane osobowe możemy udostępniać podmiotom współpracującym z nami w zakresie potrzebnym do obsługi procesów rekrutacyjnych. Podanie osobowych na potrzeby bieżącej rekrutacji jest dobrowolne, jednakże niezbędne do wzięcia w niej udziału a następnie zawarcia umowy i wykonania przez nas wszystkich obowiązków z zakresu prawa pracy i aktualnie obowiązujących przepisów prawa. Ostatnia aktualizacja: 11 sierpnia 2023 r.