Inspektor/Specjalista ds. Inwestycji w Oddziale Gospodarczym (k/m) - stażysta

Inspektor/Specjalista ds. Inwestycji w Oddziale Gospodarczym (k/m) - stażysta

Miejsce pracy: Opole

Twój zakres obowiązków

1. Sprawowanie nadzoru nad przydzielonymi zadaniami inwestycyjnymi i remontowymi w zakresie

planowania, rozliczeń i sprawozdawczości w celu zapewnienia prawidłowej ich realizacji.

2. Sprawowanie nadzoru nad stanem technicznym przydzielonych obiektów sądowych w celu

zapewnienia prawidłowego ich funkcjonowania, przeprowadzanie kontroli okresowych.

3. Przygotowywanie zapytań ofertowych, projektów umów, zleceń dla wykonawców dla zamówień

do 170 tys. zł.

4. Przygotowywanie dokumentacji wstępnej inwestycji i remontów (programów funkcjonalnoużytkowych, programów inwestycyjnych, kosztorysów inwestorskich, specyfikacji i innych niezbędnych do zaplanowania i wdrożenia inwestycji i remontów) oraz odbiór, ocena i opiniowanie dokumentacji technicznej w celu zapewnienia odpowiedniej realizacji zadania.

5. Przygotowywanie i współdziałanie w przygotowywaniu i przeprowadzaniu postępowania

o udzielenie zamówienia publicznego w zakresie prowadzonych zadań remontowych

i inwestycyjnych usług i dostaw.

6. Opisywanie pod względem merytorycznym faktur i wprowadzanie do systemu SAP danych.

7. Dbałość o instalacje i urządzenia zamontowane w podległych budynkach sądowych oraz

sporządzanie dokumentacji w zakresie dostaw, zleceń usług serwisowych, konserwacji i napraw

tych instalacji i urządzeń.

8. Sporządzanie dokumentacji (projektów: pism, umów, zleceń, opisów, zakresów robót i prac)

dotyczących zakupów bieżących i zakupów inwestycyjnych, a także usług i robót remontowych i

inwestycyjnych dotyczących podległych nieruchomości.

9. Analizowanie i czytanie dokumentacji projektowej oraz planowanie wykonywania robót

remontowych oraz inwestycyjnych.

10. Prowadzenie dokumentacji związanej z dostawą mediów do nieruchomości sądów oraz obsługą nieruchomości.

11. Sporządzenie dokumentacji oraz korespondencji związanej z zarządzaniem nieruchomościami i lokalami.

12. Wprowadzanie danych do programów i systemów komputerowych funkcjonujących w Sądzie,

13. Prawidłowe archiwizowanie dokumentacji w zakresie spraw powierzonych.

14. Wykonywanie innych czynności na polecenie kierownika jednostki lub bezpośredniego

przełożonego.

Nasze wymagania

WYMAGANIA NIEZBĘDNE – zgodnie z art. 2 ustawy z dnia 18 grudnia 1998 r. o pracownikach sądów i prokuratury (Dz. U. z 2025 r. poz. 1332 – j.t. ze zm.) w związku z załącznikiem nr 1 do rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu urzędniczego (Dz. U. z 2023 r., poz. 2016 ze zm.) urzędnikiem może zostać osoba:

1. która ma pełną zdolność do czynności prawnych,

2. o nieposzlakowanej opinii,

3. która nie była karana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,

4. przeciwko której nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia

publicznego lub przestępstwo skarbowe,

5. posiadająca stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

6. wykształcenie wyższe (techniczne) na poziomie studiów pierwszego stopnia (z uwagi na

zatrudnienie na stanowisku inspektora/specjalisty ds. (…) po odbyciu stażu urzędniczego).

Mile widziane

WYMAGANIA DODATKOWE:

1. Preferowane wykształcenie wyższe – profil budowlany.

2. Uprawnienia budowlane do pełnienia samodzielnych funkcji technicznych w budownictwie bez

ograniczeń.

3. Umiejętność stosowania prawa w praktyce.

4. Umiejętności kosztorysowania i obsługi programu do kosztorysowania „Norma”.

5. Umiejętność sporządzania programów funkcjonalno-użytkowych.

6. Znajomość obsługi programu Excel i Word.

7. Znajomość Ustawy Prawo budowlane.

8. Znajomość Ustawy Prawo Zamówień Publicznych.

9. Znajomość rozporządzenia Ministra Infrastruktury w sprawie warunków technicznych, jakim

powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie.

10. Mile widziane: doświadczenie w pracy w nieruchomościach,

11. Preferowane wykształcenie wyższe techniczne drugiego stopnia.

12. Mile widziana znajomość obsługi programu ZSRK SAP.

13. Prawo jazdy kat. B.

14. Znajomość techniki pracy biurowej.

Kandydaci powinni również wykazać się zdolnościami analitycznymi, komunikatywnością, odpornością na stres, kulturą osobistą, a także umiejętnością pracy w zespole.

To oferujemy

• wynagrodzenie: od 7.700 zł brutto/miesiąc (pełen etat) po odbyciu 6 miesięcznego stażu urzędniczego,
• dodatek za wieloletnią pracę wynoszący po 5-ciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego (wzrastający o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągniecia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego),
• dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”,
• świadczenia socjalne,
• wypłata wynagrodzenia na czas,
• stabilność zatrudnienia,
• stałe godziny pracy,
• dofinansowanie zakupu okularów korygujących wzrok pracownikom zatrudnionym na
• stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe,
• możliwość zakupu ubezpieczenia z opieką medyczną.

NIEZBĘDNE DO ZŁOŻENIA DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA:

1. podanie o przyjęcie na wolne stanowisko pracy kierowane do Dyrektora Sądu z podaniem również danych teleadresowych,

2. CV,

3. kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (do pobrania ze strony internetowej

tut. sądu w zakładce oferty pracy),

4. kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,

5. oświadczenia (do pobrania ze strony internetowej tut. sądu w zakładce oferty pracy):

- że nie jest prowadzone przeciwko osobie postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia

publicznego lub przestępstwo skarbowe;

- o pełnej zdolności do czynności prawnych;

- o nieposzlakowanej opinii;

- o niekaralności za przestępstwa lub przestępstwa skarbowe,

- oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą informacyjną dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

INFORMACJE UZUPEŁNIAJĄCE:

Konkurs składa się z trzech etapów:

- etap I – weryfikacja zgłoszeń pod kątem spełnienia wymogów formalnych,

- etap II – praktyczne sprawdzenie umiejętności (weryfikacja wiedzy poprzez test z przepisów prawa:

- Ustawa z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane (Dz. U. z 2026 r. poz. 524);

- Ustawa z dnia 11 września 2019 r. Prawo Zamówień Publicznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1320);

- Rozporządzenie z dnia 12 kwietnia 2002 r. Ministra Infrastruktury w sprawie warunków

technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie (Dz. U. z 2022 r. poz. 1225);

- Ustawa z dnia 10 kwietnia 1997 r. Prawo energetyczne (Dz. U. z 2026 r. poz. 43).

- etap III – rozmowa kwalifikacyjna.

Informacja o zakwalifikowaniu się do II etapu konkursu będzie umieszczona na stronie internetowej Sądu Okręgowego w Opolu ( oraz tablicy ogłoszeń Sądu – co najmniej na 7 dni przed rozpoczęciem konkursu.

Informacja telefoniczna: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl.

Oferty niespełniające wskazanych w ogłoszeniu wymogów zostaną odrzucone.

Kandydatury zgłoszone po terminie nie będą rozpatrywane.

Nadesłane oferty nie zostaną zwrócone, dlatego kandydaci proszeni są o składanie wyłącznie

kserokopii dokumentów.

Po dokonaniu rekrutacji komisja dokona zniszczenia aplikacji.

Procedura konkursowa zostanie przeprowadzona zgodnie z wytycznymi zawartymi w rozporządzeniu

Ministra Sprawiedliwości z dnia 17 stycznia 2008 r. (Dz. U. 2014 r., poz. 400 j.t.) w sprawie

szczegółowego trybu i sposobu przeprowadzania konkursów na staż urzędniczy w sądzie i prokuraturze.

Do udziału w konkursie zapraszamy osoby niepełnosprawne.

Sąd Okręgowy w Opolu zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.

Administratorem danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych składanych przez

kandydatów ubiegających się o zatrudnienie w Sądzie Okręgowym w Opolu jest Dyrektor Sądu

Okręgowego w Opolu z siedzibą w Opolu, Pl. Daszyńskiego 1, 45-064 Opole.

Jednocześnie informujemy, o możliwości zapoznania się na stronie BIP Sądu Okręgowego w Opolu z procedurą dokonywania zgłoszeń naruszenia prawa i podejmowania działań następczych,

obowiązującą w Sądzie Okręgowym w Opolu.

TERMIN SKŁADANIA DOKUMENTÓW:

W terminie do dnia 15 czerwca 2026 r. należy składać dokumenty osobiście w Biurze Podawczym przy Placu Daszyńskiego 1 lub drogą pocztową na adres: Sąd Okręgowy w Opolu, Oddział Kadr, Plac Daszyńskiego 1, 45-064 Opole, z dopiskiem „K.1101.18.2026”. W przypadku nadania dokumentów drogą pocztową, za datę ich złożenia uważa się datę stempla pocztowego.

Sąd Okręgowy w Opolu

DYREKTOR SĄDU OKRĘGOWEGO W OPOLU OGŁASZA NABÓR NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE OKRĘGOWYM W OPOLU (INSPEKTOR/SPECJALISTA DS. INWESTYCJI W ODDZIALE GOSPODARCZYM)

PODSTAWOWE DANE:

Nazwa i adres sądu ogłaszającego konkurs:

Sąd Okręgowy w Opolu, Pl. Daszyńskiego 1, 45-064 Opole

Oznaczenie konkursu: K.1101.18.2026

Określenie wolnych stanowisk pracy:

jedno wolne stanowisko pracy w pełnym wymiarze czasu pracy w Oddziale Gospodarczym Sądu – na podstawie umowy o pracę na czas określony (docelowo na czas nieokreślony).

Klauzula informacyjna dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119, s. 1) – dalej RODO – informuję, że: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dyrektor Sądu Okręgowego w Opolu z siedzibą w Opolu, pl. Daszyńskiego 1, Wyświetl e-mail na pracuj.pl 2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych. Kontakt w sprawach związanych z ochroną danych osobowych możliwy jest pod adresem do korespondencji: Sąd Okręgowy w Opolu, Plac Daszyńskiego 1, 45- 064 Opole lub adresem e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl 3. Dane osobowe są przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody; 4. Dane osobowe będą przetwarzane aż do ewentualnego wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych w procesie rekrutacji, nie dłużej jednak niż do zakończenia rekrutacji, w której bierze Pani/Pan udział, a w przypadku umieszczenia na liście rezerwowej do czasu zatrudnienia, nie dłużej jednak niż rok od ogłoszenia listy; 5. Ma Pani /Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania; 6. Ma Pani /Pan prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody; 7. Ma Pani /Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani /Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO; 8. Dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim. Odbiorcami danych będą tylko osoby, jednostki lub instytucje upoważnione do tego z mocy prawa; 9. Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne w celu przeprowadzenia rekrutacji, w której bierze Pani/Pan udział; 10. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu i nie będą przekazywane do państw trzecich i organizacji międzynarodowych.