Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Monter rurociągów

625 - 725 € / tygodniowo

DEVENTON D. MATCZAK N. MATCZAK SPÓŁKA JAWNA

Oferujemy:

  • holenderska umowa o pracę
  • atrakcyjne wynagrodzenie 625-725 EUR netto / tydzień przy 40 godzinach pracy
  • zakwaterowanie i ubezpieczenie opłacone przez Pracodawcę
  • składki na ubezpieczenia społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę
  • ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika
  • płatny urlop zgodnie z przepisami prawa holenderskiego
  • możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy
  • wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
  • nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• wykonywanie prac spawalniczych metodą elektryczną przy budowie i wyposażaniu statków pasażerskich

• spawanie wsporników, uchwytów, tulei oraz elementów konstrukcyjnych przeznaczonych pod instalacje rurowe

• montaż i przygotowywanie tras rurowych zgodnie z dokumentacją techniczną

• dopasowywanie, mocowanie i podpieranie rurociągów na terenie statku

• wykonywanie prac ślusarskich związanych z obróbką i montażem elementów metalowych

• współpraca z monterami rurociągów przy instalacjach wodnych, klimatyzacyjnych i sanitarnych

• izolowanie oraz zabezpieczanie instalacji rurowych

• kontrola jakości wykonanych spoin i połączeń

• wykonywanie prac montażowych w trudno dostępnych miejscach na jednostkach pływających


Wymagania:

  • komunikatywna / dobra znajomość języka niemieckiego lub angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
  • doświadczenie na ww. stanowisku
  • prawo jazdy kat. B i samochód
  • umiejętność pracy przy rurach

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.

Wyświetl e-mail na jobs.pl
Oferta pracy dodana 3 dni temu