Koordynator / Koordynatorka ds. kadr i płac

Koordynator / Koordynatorka ds. kadr i płac

Miejsce pracy: Ostrowiec Świętokrzyski

Twój zakres obowiązków

• koordynowanie procesu naliczania wynagrodzeń oraz świadczeń pracowniczych
• prowadzenie i nadzorowanie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy
• monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych oraz zapewnienie ich prawidłowego wdrażania w organizacji
• wsparcie i rozwój zespołu kadrowo-płacowego oraz dbanie o wysoką jakość i terminowość realizowanych zadań
• współpraca z kierownikami obszarów biznesowych w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych
• nadzór nad przygotowywaniem raportów, zestawień i sprawozdań kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
• udział w projektach związanych z automatyzacją, cyfryzacją i doskonaleniem procesów HR
• współpraca z audytorami, kancelariami prawnymi oraz jednostkami administracji publicznej
• dbanie o poufność danych pracowniczych oraz zgodność realizowanych procesów z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych
• wsparcie organizacji w zapewnieniu zgodności z wymogami RODO, w tym w zakresie prawidłowego przetwarzania, przechowywania i udostępniania danych osobowych pracowników

Nasze wymagania

• minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w obszarze kadr i płac
• doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów kadrowo-płacowych oraz koordynowaniu pracy zespołu,
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych dotyczących wynagrodzeń
• praktyczna znajomość dokumentacji pracowniczej i procesów administracji personalnej
• znajomość systemów kadrowo-płacowych (np. TETA, Enova 365),
• umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu
• umiejętność analitycznego myślenia, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
• wysoki poziom odpowiedzialności, dbałość o poufność danych oraz przestrzeganie zasad etyki zawodowej
• proaktywne podejście do rozwiązywania problemów i doskonalenia procesów
• komunikatywna znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w branży
• wynagrodzenie stałe + miesięczna premia regulaminowa
• pieniężną nagrodę „Hutnik” wypłacaną raz w roku
• pakiet socjalny w ramach ZFŚS (m.in. wczasy pod gruszą, dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci, zapomogi z okazji świąt)
• atrakcyjne grupowe ubezpieczenie zdrowotne
• preferencyjny dostęp do pakietu MEDICOVER sport i zdrowie
• pozytywną kulturę pracy, opartą o nowoczesne metody zarządzania wspieraną przez nasze wartości
• możliwość rozwoju poprzez szkolenia i udział w projektach korporacyjnych
• dostęp do platformy szkoleniowej LinkedIn Learning oraz Steel University
• finansowanie zajęć z języka angielskiego w siedzibie pracodawcy

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• program emerytalny
• brak dress code’u
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• dofinansowanie wakacji dzieci
• program rekomendacji pracowników

Celsa „Huta Ostrowiec” Sp. z o. o.

CELSA „Huta Ostrowiec” Sp. z o.o. jest wiodącym, będącym liderem w branży, producentem stali konstrukcyjnej, wyrobów kutych oraz zbrojeń budowlanych; największa firma w województwie świętokrzyskim ciągle inwestująca w nowoczesny park maszynowy, automatyzację procesów produkcji i szkolenia pracownicze, uznana za jednego z najlepszych pracodawców w Polsce w 2024 roku według rankingu Forbes.

Celsa „Huta Ostrowiec” sp. z o.o. produkuje wg polskich i zagranicznych norm oraz warunków technicznych i wymagań uzgodnionych z Klientem. Wyroby naszej firmy znajdują zastosowanie w przemyśle budowlanym, chemicznym, energetycznym, górniczym, hutniczym, kolejowym, maszynowym, naftowym, narzędziowym, okrętowym oraz samochodowym. Wszystkie produkty Celsa „Huta Ostrowiec” sp. z o.o. - walcowane, kute i zbrojenia budowlane spotykają się z dużym uznaniem Klientów, nie tylko w Polsce ale również na całym świecie.

Wyrażam zgodę Celsa Huta Ostrowiec sp. z o.o. z siedzibą w Ostrowcu Świętokrzyskim, ul. Samsonowicza 2, 27-400 Ostrowiec Świętokrzyski, wpisanej do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Kielcach, X Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000123124 (dalej „Pracodawca”), na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w złożonej przeze mnie aplikacji, w tym danych, które wykraczają poza katalog danych, jakich Pracodawca może ode mnie żądać na podstawie obowiązujących przepisów Kodeksu pracy i innych właściwych ustaw, w celu: [ ] przeprowadzenia procesu rekrutacji, [ ] na potrzeby przyszłych rekrutacji. Zostałem poinformowany, że mam możliwość odwołania udzielonej zgody w każdym czasie, ale wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Jednocześnie oświadczam, ze podanie przeze mnie danych wykraczających poza katalog określony w Kodeksie pracy i innych właściwych ustaw jest dobrowolne i dla mnie korzystne. Celsa „Huta Ostrowiec Sp. z o.o. z siedzibą w Ostrowcu Świętokrzyskim, ul. Samsonowicza 2, 27-400 Ostrowiec Św., jako administrator danych osobowych, informuje Panią / Pana, iż: • podanie danych jest dobrowolne ale niezbędne w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, • podane dane będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) i zgodnie z treścią rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 85/46/WE, • dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz, w przypadku wyrażenia stosownej zgody, przez okres 3 lat od zakończenia tego procesu na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych, • posiada Pani / Pan prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, • przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeśli uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 85/46/WE. Prosimy o dopisanie klauzuli wyrażającej zgodę na przetwarzanie danych osobowych do przesłanego CV.