Przedstawiciel handlowy / Przedstawicielka handlowa

Przedstawiciel handlowy / Przedstawicielka handlowa

Miejsce pracy: Opole

Twój zakres obowiązków

• Pozyskiwanie nowych oraz opieka nad dotychczasowymi klientami (rejon: woj. śląskie, opolskie, dolnośląskie)
• Realizacja zadań i planów handlowych
• Raportowanie stopnia realizacji wyznaczonych celów
• Budowanie wizerunku firmy

Nasze wymagania

• Zamieszkanie na terenie województwa śląskiego, opolskiego lub dolnośląskiego
• Wykształcenie wyższe w kierunku fizyka medyczna, inżynieria medyczna lub pokrewne
• Prawo jazdy kat. B i doświadczenie w prowadzeniu pojazdów osobowych
• Znajomość języka angielskiego
• Samodzielność oraz umiejętność realizacji wyznaczonych celów w połączeniu z dobrą organizacją pracy
• Komunikatywności i łatwości w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów
• Duża motywacja do pracy
• Mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku handlowym - najchętniej w firmie dystrybuującej sprzęt medyczny dla rynku szpitalnego

To oferujemy

• Wynagrodzenie stałe oraz system premiowy
• Samochód, komputer oraz telefon służbowy
• Ciekawą pracę na samodzielnym stanowisku
• Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

O nas

Wolfmed Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie - dystrybutor sprzętu do neurochirurgii, onkologii i ortopedii.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Wolfmed Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”. Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. Informujemy, że Administratorem danych jest Wolfmed Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie przy ul. Władysława Żeleńskiego 99. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.