Psycholog online

Psycholog online

6800 – 7600 zł brutto UoP 

Cześć! Cieszymy się, że tutaj zajrzałaś/łeś  

Tworzymy Szkołę w Chmurze. Alternatywną, darmową, bez ocen i sprawdzianów. Szkołę, w której „muszę” zamieniamy na „chcę!”. Uczniowie, którzy do nas dołączają, nierzadko mają za sobą trudne historie. Bardzo chcemy dać im wsparcie i zadbać o to, żeby czuli się dobrze. Tak, aby każdy z nich miał siłę i ochotę na czerpanie z codzienności pełnymi garściami. Właśnie dlatego zapraszamy do zespołu psychologów.

Zgłoś się, jeśli:

–  masz wykształcenie wyższe psychologiczne – wybrałaś/eś studia nieprzypadkowo i naprawdę lubisz to, co robisz,

– przygotowanie pedagogiczne (warunek konieczny),

– wymagane minimum roczne doświadczenie w pracy z dziećmi lub młodzieżą w psychologicznym wspieraniu dzieci/młodzieży i chętnie nam o nim opowiesz,

– komunikacja jest Twoją mocną stroną – doskonale wiesz, o co i jak zapytać, żeby usłyszeć prawdziwe potrzeby, znasz i wykorzystujesz komunikację bez przemocy,

– dodatkowym atutem będzie ukończenie studiów lub kursów związanych z interwencją kryzysową, terapią skoncentrowaną na rozwiązaniach, dialogiem motywującym lub terapią poznawczo-behawioralną. Szukamy osoby, która w obliczu trudności czy kryzysu potrafi zachować spokój i zaproponować różnorodne rozwiązania,

– można na Ciebie liczyć – bierzesz odpowiedzialność za dbanie o wyznaczone terminy i realizację powierzonych zadań.

Co oferujemy?

– pracę na pełen etat wśród życzliwych i wspierających osób – stawiamy na relacje i dobrą atmosferę, mówimy sobie po imieniu i dużo rozmawiamy,

– elastyczność ( pracujemy w godz. 8-18) i pracę zdalną,

– wynagrodzenie zależne od kompetencji i doświadczenia – porozmawiamy o tym,

– Twoje pomysły i rozwiązania potraktujemy na serio,

– pracę z sensem i misją – wierzymy, że Twoje psychologiczne wsparcie zmieni na lepsze życie niejednego dziecka,

– udział w zmianie społecznej – jesteśmy marzycielami i chcemy zmieniać świat edukacji z energią i rozmachem! A Ty?

Proces rekrutacji:

– Przegląd zgłoszeń.

– 10-minutowy video screening na Google Meet z wybranymi kandydatami – zamiast screeningu telefonicznego wolimy tę formę, bo wierzymy, że wtedy możemy lepiej poczuć, czy do siebie pasujemy!

– Test kompetencji logicznych- wysyłamy Ty wypełniasz, masz na niego 40 minut.

– Rozmowa z Hiring Managerem lub/i zadanie – ten etap szyjemy na miarę.

– Dalsze rozmowy w razie potrzeb lub oferta i zaproszenie do współpracy.

Informujemy, że odpowiemy na aplikacje wybranych kandydatów.