Kierownik / Kierowniczka ds. Projektów Remontowych (Site Supervisor)

Kierownik / Kierowniczka ds. Projektów Remontowych (Site Supervisor)

Miejsce pracy: Radom

Twój zakres obowiązków

• samodzielne organizowanie i nadzorowanie pracy zespołu na obiekcie klienta;
• planowanie zadań, przydzielanie obowiązków oraz kontrolowanie ich wykonania;
• przygotowywanie organizacji miejsca pracy, w tym rozmieszczenia maszyn, urządzeń i zaplecza technicznego;
• nadzorowanie realizacji prac zgodnie z zakresem projektu, harmonogramem, wymaganiami jakościowymi i zasadami BHP;
• monitorowanie postępu prac oraz analizowanie produktywności pracowników i maszyn;
• przygotowywanie raportów i prowadzenie wymaganej dokumentacji projektowej;
• prowadzenie bieżącej komunikacji z klientem, jego przedstawicielami technicznymi oraz inspektorami;
• współpraca z działami Zarządzania Projektami, Jakości, BHP, Inżynierii Spawalniczej, Zakupów, Logistyki i Sprzedaży;
• prowadzenie spotkań Toolbox Talk oraz kontroli stanowisk pracy;
• identyfikowanie problemów technicznych, opóźnień i zagrożeń oraz wdrażanie działań korygujących;
• aktywne wspieranie prac technicznych, jeżeli wymaga tego sytuacja projektowa i pozwalają na to posiadane kwalifikacje;
• rozpoznawanie dodatkowych potrzeb klienta i przekazywanie ich do Kierownik Projektu oraz działu Sprzedaży.

Nasze wymagania

• minimum dwa lata doświadczenia w kierowaniu lub nadzorowaniu zespołem podczas realizacji projektów przemysłowych;
• ważne uprawnienia spawalnicze w co najmniej jednej z metod stosowanych przez WSI, np. 111, 135/136 lub 141, oraz gotowość do rozszerzania kwalifikacji.
• praktyczna znajomość procesów spawania, napawania i przygotowania powierzchni;
• umiejętność czytania rysunków technicznych, instrukcji technologicznych i dokumentacji projektowej;
• umiejętność przygotowywania raportów oraz analizowania postępu i produktywności prac;
• dobra znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office, w szczególności programu Excel;
• znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1–B2, umożliwiająca samodzielny kontakt z klientem i zespołem projektowym;
• samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność podejmowania decyzji;
• gotowość do częstych podróży zagranicznych i pracy zmianowej, w tym na zmianach nocnych;
• prawo jazdy kategorii B;
• brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na obiektach przemysłowych, na wysokości i w przestrzeniach zamkniętych.

Mile widziane

• doświadczenie w sektorze energetycznym, petrochemicznym, rafineryjnym, naftowo-gazowym lub w innych sektorach przemysłu ciężkiego;
• doświadczenie w realizacji projektów podczas postojów remontowych i technologicznych;
• znajomość technologii spawania orbitalnego lub natrysku cieplnego;
• praktyczne doświadczenie w obsłudze ręcznych lub automatycznych systemów spawalniczych;
• uprawnienia spawalnicze, SCC/VCA, UDT lub inne kwalifikacje przydatne podczas pracy na obiektach przemysłowych;
• doświadczenie w szkoleniu lub rozwijaniu kompetencji pracowników.

To oferujemy

• pracę w międzynarodowej organizacji będącej jednym z liderów w świadczeniu usług ochrony antykorozyjnej;
• udział w międzynarodowych projektach realizowanych dla klientów z sektora przemysłu ciężkiego;
• możliwość rozwijania kompetencji technicznych, projektowych i przywódczych;
• realny wpływ na organizację pracy i rozwój podległego zespołu;
• współpracę z doświadczonymi zespołami technicznymi, jakościowymi i projektowymi;
• możliwość dalszego rozwoju zawodowego w strukturach WSI Europe.

Benefity

• dofinansowanie szkoleń i kursów
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• dofinansowanie wypoczynku
• możliwość uzyskania uprawnień
• pikniki rodzinne
• Dofinansowanie ubezpieczenia na życie
• Dofinansowanie prywatnej opieki medycznej
• Dostęp do bezpłatnej platformy nauki języka angielskiego
• Dostęp do atrakcyjnych pakietów sportowych

O stanowisku

Do zespołu Field Services poszukujemy osoby, która będzie samodzielnie organizować i nadzorować pracę zespołów realizujących projekty na obiektach przemysłowych.

Projekty obejmują wszystkie usługi znajdujące się w portfolio WSI, w tym napawanie, naprawy spawalnicze, spawanie orbitalne oraz natrysk cieplny (Thermal Spray). Nie oczekujemy doświadczenia w każdej z tych technologii – kluczowe są umiejętności przywódcze, doświadczenie w środowisku przemysłowym oraz gotowość do dalszego rozwoju technicznego.

WSI Europe Sp. z o.o.

WSI Europe jest częścią grupy WSI, posiadającej oddziały w USA, Kanadzie, Brazylii, Indiach, Polsce i Holandii. Od ponad 45 lat dostarczamy rozwiązania z zakresu ochrony antykorozyjnej, przeciwerozyjnej, napawania, pokryć specjalistycznych oraz usług inżynieryjnych, odpowiadając na potrzeby klientów na całym świecie. Naszymi odbiorcami są m.in. firmy z branży Oil & Gas, zakłady petrochemiczne, przemysł celulozowo-papierniczy, spalarnie odpadów oraz sektor energii jądrowej.

Zgodnie z art. 13 Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż: 1) Administratorem Pani/Pana Danych Osobowych jest: WSI Europe Sp. z o.o. z siedzibą w Radomiu 26-601, ul. Hodowlana 3, KRS 0000205678, Regon Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl 2) W WSI Europe Sp. z o.o. został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych Osobowych, z którym kontakt jest możliwy pod adresem korespondencyjnym WSI Europe Sp. z o.o. ul. Hodowlana 3, 26-601 Radom, bądź za pomocą adresu e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. Należy pamiętać, iż powyższe dane służą wyłącznie do kontaktu w sprawach związanych bezpośrednio z przetwarzaniem danych osobowych, a inspektor ochrony danych nie posiada i nie udziela informacji dotyczących przebiegu procesu rekrutacyjnego, w szczególności informacji o ofercie, statusie zgłoszenia, kryteriach ani wynikach rekrutacji.
3) Celem przetwarzania jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez administratora danych: na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. f jako niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora Pani /Pana zgoda na przetwarzanie danych w zakresie szerszym niż wynikającym z przepisów prawa pracy celów wypełnienia innych obowiązków prawnych, ciążących na instytucji na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa 4) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą: dla wewnętrznych celów administracyjnych Pani /Pana dane osobowe mogą zostać udostępnione innym podmiotom tj. AIS WSI BV, Boyleweg 6, Spijkenisse w Holandii 5) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres: 12 miesięcy od momentu wpłynięcia dokumentów aplikacyjnych 6) Posiada Pani/Pan prawo do: dostępu do treści swoich danych - korzystając z tego prawa ma Pan/Pani ma możliwość pozyskania informacji, jakie dane, w jaki sposób i w jakim celu są przetwarzane, sprostowania swoich danych - korzystając z tego prawa można zgłosić do nas konieczność poprawienia niepoprawnych danych lub uzupełnienia danych wynikających z błędu przy zbieraniu czy przetwarzaniu danych, ograniczenia przetwarzania swoich danych - korzystając z tego prawa można złożyć wniosek o ograniczenie przetwarzania danych, w razie kwestionowania prawidłowość przetwarzanych danych. W przypadku zasadności wniosku możemy dane jedynie przechowywać, usunięcia swoich danych - korzystając z tego prawa można złożyć wniosek o usunięcie danych. W przypadku zasadności wniosku dokonamy niezwłocznego usunięcia danych. Prawo to nie dotyczy jednak sytuacji, gdy dane osobowe przetwarzane są do celów związanych z wywiązywaniem się z prawnych obowiązków administratora lub do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach władzy publicznej powierzonej administratorowi, wniesienia sprzeciwu - korzystając z tego prawa można w dowolnym momencie wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Pani/Pana danych, jeżeli są one przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit e lub f (prawnie uzasadniony interes lub interes publiczny). Po przyjęciu wniosku w tej sprawie jesteśmy zobowiązani do zaprzestania przetwarzania danych w tym celu. W takiej sytuacji, po rozpatrzeniu Pani/Pana wniosku, nie będziemy już mogli przetwarzać danych osobowych objętych sprzeciwem na tej podstawie, chyba że wykażemy, iż istnieją ważne prawnie uzasadnione podstawy do przetwarzania danych, które według prawa uznaje się za nadrzędne wobec Pani/Pana interesów, praw i wolności lub podstawy do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń, wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznane zostanie, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy prawa, 7) Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazywane do państw na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego (Holandii) oraz spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego, w tym przypadku Stany Zjednoczone (USA) na podstawie wiążących reguł korporacyjnych (ang. Binding corporate rules - BCR) 8) Obowiązek podania danych osobowych jest wymogiem ustawowym w zakresie określonym w przepisach Kodeksu pracy. Niepodanie danych może skutkować niemożliwością udziału w procesie rekrutacji.