DevSecOps Leader (K/M)

DevSecOps Leader (K/M)

Miejsce pracy: Warszawa

Technologie, których używamy

Wymagane

• Kubernetes

Mile widziane

• Jenkins
• GitLab
• ArgoCD
• Linux

O projekcie

Obecnie dla naszego Klienta z branży bankowej poszukujemy DevSecOps Leader

Projekt: Prowadzanie i rozwijanie zespolu Cloud DevSecOps/SRE odpowiedzialny za wsparcie aplikacji działających w środowisku chmurowym (głównie obszar AI, MLOps, Data)

Czas trwania projektu: powyżej 12 miesięcy ( z możliwością przedłużenia)

Stack Technologiczny: Kubernetes, CI/CD, Docker, GitOps, GitLab, ArgoCD, Linux, GCP, IAM

Tryb pracy: Hybrydowy ( 1 dzień w miesiącu wizyta w biurze w Warszawie)

Wynagrodzenie: 140-170 pln netto/h +vat

Model współpracy: outsourcing

Twój zakres obowiązków

• Prowadzanie i rozwijanie zespolu Cloud DevSecOps/SRE odpowiedzialny za wsparcie aplikacji działających w środowisku chmurowym (głównie obszar AI, MLOps, Data)

Nasze wymagania

• Doświadczenie w roli lidera technicznego w obszarze Cloud, DevSecOps lub Platform Engineering
• Bardzo dobra znajomość Kubernetes, w szczególności architektury, sieci, autoskalowania oraz zagadnień bezpieczeństwa
• Praktyczne doświadczenie w obszarze CI/CD oraz GitOps (m.in. Jenkins, GitLab CI, ArgoCD)
• Umiejętność poruszania się w środowisku Linux oraz doświadczenie w pracy z rozwiązaniami chmurowymi (preferowany GCP)
• Znajomość zagadnień związanych z observability, monitoringiem i utrzymaniem środowisk produkcyjnych
• Doświadczenie w utrzymaniu aplikacji oraz modeli ML/LLM na środowiskach produkcyjnych, z uwzględnieniem dostępności, wydajności, rollbacków i wersjonowania
• Dobra znajomość zagadnień związanych z security, IAM, sieciami oraz compliance w organizacjach regulowanych
• Umiejętność projektowania długofalowych, skalowalnych rozwiązań technologicznych, wykraczających poza bieżące działania operacyjne

To oferujemy

• Kontrakt B2B
• Dostęp do prywatnej opieki medycznej LUX MED
• Budżet szkoleniowy
• W codziennej współpracy stawiamy nacisk na transparentność, elastyczność i partnerskie podejście

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• możliwość pracy zdalnej
• spotkania integracyjne

Etapy rekrutacji

• Krótka (około 20 minutowa) rozmowa telefoniczna z działem HR
• Online Tech talk z Klientem (około 1 godziny)

NEONTRI SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Cześć!

Z tej strony Neontri - jesteśmy firmą liczącą ponad 120 osób. Specjalizujemy się w dwóch obszarach:

- tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko :)

- wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing)

Co może nas wyróżniać spośród innych firm i dlaczego warto rozpocząć z nami współpracę?

1. Posiadamy bogate doświadczenie w realizacji dużych, złożonych projektów. Miliony użytkowników codziennie korzystają z aplikacji, które współtworzymy.

2. Większość projektów jest prowadzona długoterminowo i w sposób zdalny. Dbamy o nasze relacje i możliwość cyklicznych spotkań na integracjach, czy spotkaniach tematycznych (m.in. wieczorki meksykańskie). Staramy się także angażować w akcje charytatywne.

3. W codziennej pracy stawiamy nacisk na szczerość, zaufanie, współpracę i dobre relacje. Pracujemy w mniejszych zespołach ze zróżnicowanym seniority.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez NEONTRI SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: Puławska 2, 02-566 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.