Senior IT Recruiter

Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Senior IT Recruiter , która dołączy do naszego zespołu Talent Acquisition i będzie odpowiedzialna za prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska technologiczne.

Twoje zadania

• Prowadzenie end-to-end procesów rekrutacyjnych na stanowiska IT, w tym stanowiska seniorskie i specjalistyczne.

• Współpraca z Hiring Managerami przy definiowaniu profilu kandydata i strategii rekrutacyjnej.

• Aktywne wyszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem LinkedIn, Boolean Search, direct search, poleceń i innych kanałów.

• Rekrutacja na różnorodne stanowiska technologiczne, m.in . Software Engineering, Data & AI, DevOps, Cloud, Cybersecurity, IT Infrastructure, QA i IT Management .

• Prowadzenie rozmów screeningowych i ocena kandydatów.

• Budowanie i rozwijanie długoterminowych pipeline’ów talentów.

• Doradzanie Hiring Managerom w zakresie rynku IT, dostępności kandydatów i poziomów wynagrodzeń.

• Zapewnienie wysokiej jakości Candidate Experience.

• Prowadzenie negocjacji ofert oraz wsparcie kandydatów na etapie finalizacji procesu.

• Monitorowanie KPI rekrutacyjnych i przygotowywanie raportów.

• Usprawnianie procesów rekrutacyjnych i sourcingowych.

• Śledzenie trendów na rynku IT oraz nowych technologii.

• Wspieranie i mentoring mniej doświadczonych rekruterów.

• Wykorzystywanie AI i automatyzacji do zwiększania efektywności procesów rekrutacyjnych.

Czego oczekujemy?

• Minimum 5 lat doświadczenia w rekrutacji IT .

• Doświadczenia w rekrutowaniu na trudne i specjalistyczne stanowiska technologiczne.

• Bardzo dobrej znajomości metod sourcingu i narzędzi rekrutacyjnych.

• Znajomości rynku talentów IT.

• Umiejętności współpracy z Hiring Managerami i senior stakeholderami.

• Bardzo dobrych umiejętności komunikacyjnych i negocjacyjnych.

• Samodzielności, dobrej organizacji pracy i nastawienia na realizację celów.

• Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.

Mile widziane

• Doświadczenie w rekrutacji międzynarodowej.

• Doświadczenie w Employer Brandingu IT .

• Znajomość ATS oraz narzędzi do analizy danych rekrutacyjnych.

• Doświadczenie we wdrażaniu AI i automatyzacji w rekrutacji .

• Doświadczenie w mentoringu lub prowadzeniu innych rekruterów.

• Doświadczenie w pracy w rozproszonym lub międzynarodowym zespole.

Co oferujemy?

• Samodzielne, seniorskie stanowisko z realnym wpływem na proces rekrutacji.

• Współpracę z doświadczonymi liderami IT i biznesu.

• Pracę przy międzynarodowych projektach technologicznych.

• Możliwość rozwijania i usprawniania procesów Talent Acquisition.

• Dostęp do nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych i AI .

• Elastyczny model pracy: zdalny z możliwymi wizytami w biurze

• Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która bardzo dobrze zna rynek IT, potrafi dotrzeć do trudno dostępnych kandydatów i skutecznie prowadzić procesy rekrutacyjne na poziomie senior .

Jeśli jesteś osobą samodzielną, biznesowo zorientowaną, dobrze czujesz się we współpracy z senior stakeholderami i interesujesz się wykorzystaniem AI w rekrutacji , chętnie Cię poznamy.