Kierownik IT działu wytworzenia oprogramowania/ Engineering Manager (k/m)

Rekrutujemy dla, Aktualnie dla Naszego Klienta z branży elektroenergetycznej prowadzimy proces rekrutacyjny na stanowisko: Kierownik IT działu wytworzenia oprogramowania/ Engineering Manager (k/m). Szukamy kilku osób do pracy hybrydowej z Wrocławia (spotkania raz na tydzień lub raz na 2 tygodnie).

System operacyjny, Windows, macOS, Linux

Twój zakres obowiązków, Budowa, zarządzanie, mentoring i rozwój zespołu inżynierów oprogramowania;, Terminowe i przewidywalne dostarczanie przez zespół oprogramowania przy zachowaniu wysokich standardów jakości;, Ścisła współpraca z Product Managerem w celu ustalania priorytetów, tworzenia roadmapy i przekładania wymagań biznesowych na zadania techniczne;, Promowanie dobrych praktyk inżynierskich i dbanie o likwidację długu technologicznego;, Zatrudnianie nowych talentów oraz onboarding nowych członków zespołu;, Identyfikowanie i eliminowanie barier blokujących pracę zespołu oraz zarządzanie komunikacją z interesariuszami (stakeholders).

Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w IT w środowisku produktowym;, Doświadczenie w prowadzeniu i rozwijaniu zespołu;, Znajomość cyklu życia oprogramowania;, Znajomość nowoczesnych metodyk zarządzania projektami;, Umiejętność wdrażania nowych rozwiązań technologicznych i optymalizacji procesów;, Umiejętność pracy z klientem biznesowym;, Wysokie umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.

Mile widziane, Doświadczenie w zarządzaniu zespołami o zróżnicowanych kompetencjach, obejmującymi role techniczne, analityczne, testowe i produktowe.

To oferujemy, Stabilne zatrudnienie na podstawie Umowy o pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku;, Hybrydowy tryb pracy we Wrocławiu (spotkania raz na tydzień lub raz na 2 tygodnie);, Wysokie benefity i dodatki finansowe rozliczane w systemie rocznym;, Bogaty pakiet benefitów, w tym opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie;, Indywidualny program szkoleniowy z wysokim budżetem;, Wewnętrzny program mentoringowy przez cały okres zatrudnienia;, Program onboardingowy pozwalający na szybką i przyjazną adaptacje do pracy;, Dodatkowy dzień wolny;, Klarowną ścieżkę rozwoju zawodowego oraz możliwości rozwoju na wielu płaszczyznach (np. dofinansowania do studiów podyplomowych, szkolenia managerskie, konferencje, fora);, Udział w innowacyjnych, strategicznych, rozwojowych projektach w branży elektroenergetycznej;, Pracę w przyjaznej atmosferze i wsparcie zespołu nastawionego na dzielenie się wiedzą oraz doświadczeniami.

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, służbowy telefon do użytku prywatnego, komputer do użytku prywatnego, fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny, preferencyjne pożyczki, brak dress code’u, kawa / herbata, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie usług turystycznych, dofinansowanie biletów do kina, teatru, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wakacji dzieci, dodatkowy urlop

Tak się u nas pracuje,