Specjalista ds. kadr i płac

kompleksowe naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz zleceniobiorców,
prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, podatkowymi i ubezpieczeń społecznych,
obsługa procesów personalnych w zakresie nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych,
przygotowywanie oraz terminowe rozliczanie deklaracji do ZUS, US, PPK, GUS i PFRON,
prowadzenie i kontrola dokumentacji wymaganej przez organy zewnętrzne (m.in. ZUS, PIP, GUS, Sanepid),
monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wynagrodzeń oraz ich bieżące stosowanie,
przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby wewnętrzne firmy,
udział w optymalizacji i automatyzacji procesów kadrowo-płacowych.


wykształcenie wyższe,
minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku w obszarze kadr i płac,
znajomość programu Comarch ERP Optima,
praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych,
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel),
wysokie zdolności analityczne,
samodzielność, terminowość, zaangażowanie oraz dyskrecja,
doświadczenie w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, PIP, US, GUS),
umiejętność komunikacji i współpracy z osobami na różnych poziomach organizacji.


stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
wynagrodzenie w wysokości 6000 8500 zł brutto,
możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach,
przyjazną atmosferę pracy w zgranym zespole,
benefity pozapłacowe (np. karta sportowa).