Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Pracownik/ Pracowniczka Magazynu

Pełny etat

Green Factory Sp. z o.o. – jako część Grupy Green Holding - jest liderem w produkcji mytych, pakowanych warzyw oraz dań gotowych na obszarze Europy Środkowo-Wschodniej.

Jesteśmy solidnym i rzetelnym Pracodawcą. Firma prężnie rozwija się zarówno na rynku polskim, jak i międzynarodowym. Naszym celem jest bycie najlepszą w regionie firmą produkującą żywność pochodzenia roślinnego. Doceniamy zaangażowanie Pracowników i przywiązujemy ogromną wagę do stabilności zatrudnienia oraz rozwoju zawodowego naszego Zespołu. Tworzymy przyjazną atmosferę pracy wywodzącą się z rodzinnego charakteru firmy, w myśl zasady, że największą wartością są ludzie.

Obecnie poszukujemy Pracowników na stanowisko: Pracownik/ Pracowniczka Magazynu

Miejsce pracy: Niepruszewo, pow. poznański

Do Twoich zadań należeć będą m.in.:

  • Przyjmowanie i kontrola dostaw towarów

  • Kompletowanie i przygotowywanie zamówień do wysyłki

  • Obsługa systemu magazynowego i dokumentacji

  • Realizacja załadunków aut zgodnie z harmonogramem i procedurami bezpieczeństwa

  • Współpraca z działem logistyki i kierowcami w celu sprawnej organizacji transportu

  • Obsługa systemu magazynowego skaner i dokumentacji

  • Utrzymywanie porządku i czystości w magazynie

  • Inne zadania zlecone przez przełożonego

Oczekujemy:

  • Chęci do pracy

  • Dokładności, sumienności

  • Postawy zorientowanej na szukanie rozwiązań

  • Prawa jazdy kat.B

  • Komunikatywności i nastawienia do pracy zespołowej

Oferujemy :

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się firmie produkcyjnej

  • Wynagrodzenie, adekwatne do zajmowanego stanowiska

  • Możliwość rozwoju oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych

  • Niezbędne narzędzia pracy

  • Dynamiczną i przyjazną atmosferę w pracy

  • Benefity pozapłacowe, w tym opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty MultiSport, ZFŚS.

Prosimy o przesyłanie CV w odpowiedzi na niniejszą ofertę pracy poprzez portal OLX.

Informacje Prawne

1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Green Factory Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej Green Factory Sp. z o.o.) z siedzibą w Zdunowie, Zdunowo 48, 09-142 Załuski. 2) Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres e – mail Wyświetl e-mail na olx.pl lub pisemnie na adres siedziby administratora. 3) Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail Wyświetl e-mail na olx.pl w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania Pani/Pana danych osobowych. 4) Pani/Pana dane osobowe zawarte w aplikacji o pracę będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Green Factory Sp. z o.o. (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy); b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679); c) w celu udostępnienia danych do podmiotów z Grupy Kapitałowej Green Factory dla przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez te podmioty – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679); d) w celu weryfikacji posiadanych przez Pana/Panią kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Green Factory Sp. z o.o. (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). Prawnie uzasadnionym interesem Green Factory Sp. z o.o. jest weryfikacja kandydatów do pracy oraz określenie warunków ewentualnej współpracy z Panią/Panem; e) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Green Factory Sp. z o.o. - podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Green Factory Sp. z o.o. (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679). 5) Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Green Factory Sp. z o.o.o w związku z prowadzeniem procesów rekrutacji, takim jak agencje rekrutacyjne, a także dostawcom systemów informatycznych i usług IT. 6) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji i wyboru kandydata lub kandydatów przez Green Factory Sp. z o.o., a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Green Factory Sp. z o.o. 7) Każdą z wyrażonych zgód można wycofać w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Dla celów dowodowych Green Factory Sp. z o.o. prosi o wycofywanie zgód drogą pisemną lub elektroniczną. 8) Przysługuje Pani/Panu prawo: dostępu do treści danych oraz żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych oraz prawo wniesienia sprzeciwu względem przetwarzania danych w celu określonym w pkt 4 c ) powyżej z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją. 9) Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Rozporządzenia 2016/679. 10) Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu. 11) Podanie danych osobowych jest wymagane przez Kodeks pracy. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie rekrutacyjnym. W zakresie danych niewymaganych Kodeksem pracy podanie danych jest dobrowolne.

Oferta pracy dodana 1 dzień temu