Kontroler / Kontrolerka Jakości

Kontroler / Kontrolerka Jakości

Miejsce pracy: Białystok

Twój zakres obowiązków

• Kontrola jakości surowców, półproduktów oraz wyrobów gotowych na każdym etapie produkcji.
• Odbiory czystości na obszarach i wykonywanie wymazów czystościowych.
• Kontrole procesów produkcyjnych pod kątem zgodności jakościowych.
• Weryfikacja zapisów w dokumentach systemowych.
• Kontrolowanie pracy urządzeń detekcyjnych.
• Uzupełnianie raportów, zestawień.
• Weryfikowanie niezgodności i podejmowanie działań korygujących oraz zapobiegawczych.
• Kontrola dobrych praktyk produkcyjnych i higienicznych na obszarach produkcyjnych.

Nasze wymagania

• Wykształcenie średnie lub wyższe.
• Znajomość wymagań GHP/GMP/HACCP.
• Dobrze rozwinięte zmysły pod kątem sensorycznym.
• Komunikatywność i umiejętność pracy indywidualnie oraz w zespole.
• Samodyscyplina i dobra organizacja pracy.
• Dyspozycyjność i gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym.

Mile widziane

• Wykształcenie z zakresu Technologii Żywności / Technologii Gastronomicznej lub pokrewne będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.
• Wynagrodzenie: 5900–6400 zł brutto.
• Możliwość wpływu na kluczowe procesy operacyjne.
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i umiejętności.
• Pakiet benefitów pracowniczych (m.in. dofinansowanie do karty Medicover Sport, ubezpieczenie PZU, rabat na produkty Kuchnia Vikinga).

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• spotkania integracyjne
• Karta Medicover sport
• Rozwój
• Ubezpieczenie grupowe
• Zniżka na catering
• Fundusz socjalny
• Brandowana odzież firmowa

Kuchnia Vikinga

Dołącz do Kuchni Vikinga – największego dostawcy dań gotowych w Polsce!

Poszukujemy osoby na stanowisko Kontrolera / Kontrolerki Jakości. Szukamy osoby dokładnej, odpowiedzialnej i zaangażowanej, która zadba o najwyższe standardy jakości w naszych obszarach produkcyjnych.

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydatów do pracy Na podstawie art. 13 Rozporządzenia (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. (dalej „RODO”), w związku z trwającym procesem rekrutacji oraz przyszłymi rekrutacjami WSCHODNI FRONT SP. Z O.O. informuje, że: 1. Administratorem danych osobowych jest WSCHODNI FRONT SP. Z O.O. z siedzibą w Białymstoku, ul. Handlowa 5, 15-399 Białystok (dalej „Administrator”). Kontakt z Administratorem jest możliwy pod adresem mailowym: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. 2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się w sprawach związanych z ochroną danych osobowych pod adresem mailowym: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. 3. Celem przetwarzania przez Administratora danych osobowych jest prowadzenie procesu rekrutacji oraz związane z tym działania. 4. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych przez Administratora jest: a. art. 6 ust. 1 lit. a RODO na podstawie wyrażonej zgody w ramach przetwarzania danych osobowych, których zakres nie wynika z art. 221 Kodeksu Pracy oraz w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji; b. art. 6 ust. 1 lit. c RODO w ramach przetwarzania danych osobowych wskazanych w art. 221 Kodeksu Pracy, których pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie; c. art. 6 ust. 1 lit. f RODO w ramach prawnie uzasadnionego interesu Administratora, jakim jest przetwarzanie danych osobowych w ramach wybrania odpowiedniego kandydata na stanowisko pracy; d. art. 6 ust. 1 lit. f RODO w ramach prawnie uzasadnionego interesu Administratora, jakim jest ustalanie, dochodzenie i obrona roszczeń w związku z prowadzonym procesem rekrutacji. 5. Dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom uprawnionym do ich otrzymania na mocy przepisów prawa, a także podmiotom przetwarzającym działającym w imieniu i na polecenie Administratora, z którymi zawarł on stosowną umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych. 6. Dane osobowe będą przetwarzane (w tym przechowywane) przez okres 3 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji lub przez okres 1 roku w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji. 7. Każdej osobie, której dane są przetwarzane przez Administratora, przysługuje prawo: a. do informacji b. dostępu do danych i uzyskania kopii danych c. sprostowania danych d. usunięcia danych („prawo do bycia zapomnianym”) e. ograniczenia przetwarzania f. wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania g. wycofania zgody (dotyczy wyłącznie tych danych, które są przetwarzane na podstawie zgody) Aby skorzystać z powyższych praw, należy skontaktować się z Administratorem. Przepisy RODO zapewniają także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w przypadku uznania przez osobę, której dane dotyczą, że jej dane są przetwarzane w sposób niezgody z prawem. 8. Podanie danych osobowych jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. 9. Administrator nie będzie przekazywał powierzonych mu danych osobowych do Państw Trzecich ani organizacji międzynarodowych . 10. Administrator nie będzie podejmował decyzji w oparciu o wyłącznie zautomatyzowane przetwarzanie danych osobowych, w tym profilowanie.