Ekspert / Ekspertka ds. Ryzyka Portfelowego

Ekspert / Ekspertka ds. Ryzyka Portfelowego

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Zarządzanie portfelem poprzez budowę i aktualizację strategii, z uwzględnieniem skuteczności i efektywności procesów ryzyka;
• Przygotowywanie analiz statystycznych na podstawie dostępnych danych oraz formułowaniu wniosków i rekomendacji dla kadry zarządzającej;
• Raportowanie kluczowych wskaźników budżetowych oraz ilościowych i jakościowych opisujących procesy ryzyka;
• Monitoring i raportowanie efektywności procesów (udzielanie finansowania, windykacja) – zarówno w ujęciu operacyjnym, jak i zarządczym oraz nadzorczym;
• Raportowanie profilu ryzyka oraz efektywności procesów (w tym do odbiorców wewnętrznych i zewnętrznych);
• Przygotowywanie prezentacji wyników i rekomendacji;
• Udział w budowie, utrzymaniu i monitoringu modeli ryzyka (scoringowych, ratingowych, odpisowych);
• Analiza danych na potrzeby modelowania, w tym: doborze prób, definiowaniu zmiennych, ocenie zależności i jakości danych;
• Monitoring jakości danych oraz parametrów modeli, a także ich cyklicznej ocenie i aktualizacji;
• Współpraca przy walidacji modeli oraz dokumentowaniu rozwiązań;
• Udział w projektach związanych z rozwojem obszaru zarządzania ryzykiem.

Nasze wymagania

• Posiadasz wykształcenie wyższe (ekonomia, matematyka, statystyka, ekonometria lub pokrewne);
• Masz doświadczenie w pracy z danymi i analizą/statystyką w obszarze ryzyka lub finansów;
• Bardzo dobrze znasz SQL (MS SQL / Oracle), a także MS Excel;
• Potrafisz analizować dane, wyciągać wnioski i prezentować wyniki w przystępny sposób;
• Masz rozwinięte zdolności analityczne oraz umiejętność syntezy informacji;
• Dobrze komunikujesz się i potrafi współpracować w zespole.

Mile widziane

• Doświadczenie w budowie i/lub utrzymaniu modeli scoringowych, ratingowych lub odpisowych;
• Znajomość metod statystycznych i ekonometrycznych wykorzystywanych w modelowaniu (np. regresja logistyczna, WoE, metody klasyfikacyjne);
• Znajomość narzędzi analitycznych/programistycznych (Python, R, VBA lub podobne);
• Doświadczenie w pracy z monitoringiem modeli i jakością danych;
• Doświadczenie w branży leasingowej lub finansowej.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Możliwość zdobycia cennego doświadczenia i rozwoju zawodowego w obszarze ryzyka portfelowego;
• Partnerską atmosferę i angażujące środowisko pracy;
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym;
• Atrakcyjny pakiet benefitów, m.in. platformę MyBenefit, prywatną opiekę medyczną, kartę MultiSport oraz grupowe ubezpieczenie na życie.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• opieka stomatologiczna
• kawa / herbata
• dodatkowe świadczenia socjalne
• program rekomendacji pracowników
• dofinansowanie do okularów
• karta multisport

Etapy rekrutacji

• Analiza CV
• Spotkanie rekrutacyjne (zdalne lub stacjonarne)
• Testy wiedzy/dodatkowe spotkanie
• Informacja zwrotna
• Witamy na pokładzie

Alior Leasing

Alior Leasing jako uniwersalna firma leasingowa wraz z rozwojem powiększa strategiczne zasoby i poszukuje ambitnych osób, które chcą się rozwijać, osiągać wysokie wyniki i razem budować naszą przyjazną organizację.

Pomagamy zdobyć wiedzę i doświadczenie w pracy związanej z leasingiem, sprzedażą i finansami i doceniamy wkład i zaangażowanie naszych zespołów.

Alior Leasing Sp. z o. o. jest częścią grupy Alior Bank, ogólnopolskiego banku uniwersalnego i jednej z najbardziej nowoczesnych i innowacyjnych instytucji finansowych w Polsce.

To miejsce dla ludzi, którzy mają pomysły i odwagę biznesową, by wyznaczać nowe standardy bankowości.

Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), AL Finance Sp. z o.o. przekazuje Pani/Panu klauzulę informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych. 1. Administrator danych osobowych Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest AL Finance Sp. z o.o. przy ul. Węglowej 9, (40-106) Katowice (dalej: AL Finance). W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych, może Pani/Pan skontaktować się z AL Finance: a) listownie na adres siedziby AL Finance Sp. z o.o., ul. Węglowa 9, (40-106) Katowice; b) kierując korespondencję elektroniczną na adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. 2. Inspektor Ochrony Danych AL Finance wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania danych osobowych, w następujący sposób: a) listownie na adres siedziby AL Finance, tj. AL Finance Sp. z o.o., ul. Węglowa 9, (40-106) Katowice - z dopiskiem dla IOD; b) kierując korespondencję elektroniczną na adres e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. 3. Podstawa i cel przetwarzania danych AL Finance przetwarza Pani/Pana dane osobowe: a) w ramach realizacji obowiązku prawnego spoczywającego na AL Finance 1 w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy 2 - w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, w tym w celu oceny kwalifikacji, umiejętności oraz przydatności kandydata do pracy na oferowane stanowisko, jak również w odpowiednim przypadku - w celu podjęcia działań na żądanie Kandydata do pracy przed zawarciem umowy 3 ; b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego, w zakresie innym niż wskazany powyżej (dane osobowe przekazane w CV, liście motywacyjnym) na podstawie Pani/Pana zgody 4 ; c) w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych 5 ; d) gdy to niezbędne - w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami, tj. na podstawie prawnie uzasadnionego interesu AL Finance 6 . 4. Czas przetwarzania danych osobowych AL Finance będzie przetwarzać Pani/Pana dane osobowe do zakończenia procesu rekrutacji. Po tym czasie, dane mogą być przetwarzane do czasu przedawnienia ewentualnych roszczeń. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacji, dane osobowe będą przetwarzane do czasu wycofania zgody, nie dłużej jednak niż przez okres 36 miesięcy od daty wyrażenia zgody. 5. Odbiorcy danych Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być: a) podmioty lub organy uprawnione do uzyskania Pani/Pana danych osobowych na podstawie przepisów prawa; b) podmioty, które przetwarzają Pani/Pana dane osobowe w imieniu AL Finance na podstawie zawartej z AL Finance umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, w szczególności dostawcy systemów informatycznych, podmioty wspierające proces rekrutacji w AL Finance, w tym Alior Leasing Sp. z o.o. i Alior Bank S.A. 6. Przysługujące prawa 1 art. 6 ust. 1 lit. c) RODO; 2 art. 22 1 § 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy; 3 art. 6 ust. 1 lit. b) RODO; 4 art. 6 ust. 1 lit. a) RODO; 5 art. 6 ust. 1 lit. a) RODO; 6 art. 6 ust. 1 lit. f) RODO; Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, ich przenoszenia oraz prawo wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. W przypadku, gdy przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 7. Skarga do organu nadzorczego W przypadku stwierdzenia, że AL Finance przetwarza Pani/Pana dane osobowe w sposób niezgodny z obowiązującymi przepisami prawa, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 8. Transgraniczne przetwarzanie danych Informujemy, że AL Finance nie przekazuje Pani/Pana danych osobowych poza Unię Europejską / Europejski Obszar Gospodarczy. 9. Zautomatyzowane przetwarzanie danych, w tym profilowanie Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób wyłącznie automatyczny (w tym poprzez profilowanie). Nie będzie Pani/Pan w związku z tym podlegała/podlegał decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu (w tym profilowaniu) i która wywołuje wobec Pani/Pana skutki prawne lub która w podobny sposób istotnie wpływa na Pani/Pana sytuację. 10. Podanie danych Podanie danych osobowych w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy 7 jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.