Junior HR Business Partner (k/m)

Dla naszego klienta z branży produkcyjnej poszukujemy osoby na stanowisko Junior HR Business Partner (k/m). Zakres obowiązków: Wspieranie managerów w realizacji procesów HR oraz bieżących spraw pracowniczych; Budowanie partnerskich relacji z pracownikami i kadrą zarządzającą; Realizacja procesów rekrutacyjnych oraz zatrudnianie pracowników; Planowanie i bieżąca analiza wykonania planu szkoleń; Organizowanie i dokumentowanie szkoleń organizowanych dla użytkowników wyrobów i usług; Kontakt z agencjami doradztwa personalnego, PUP – przygotowanie projektów ogłoszeń, bieżące konsultacje; Organizowanie staży, praktyk dla uczniów i studentów (stała współpraca ze Szkołami i Uczelniami). Udział w procesach onboardingu i adaptacji nowych pracowników; Współtworzenie oraz wdrażanie inicjatyw zwiększających zaangażowanie i satysfakcję pracowników; Analiza danych personalnych oraz przygotowywanie raportów i rekomendacji dla managerów. Oczekiwania: Wykształcenie wyższe kierunkowe (administracja, prawo); Co najmniej 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku; Bardzo dobra znajomość prawa pracy; Dobra znajomość j. angielskiego; Dobra znajomość MS Office; Wielozadaniowość i umiejętność dobrej organizacji pracy własnej; Odpowiedzialność za powierzone zadania; Komunikatywność i umiejętność jasnego przekazywania informacji; Umiejętność współpracy w zespole; Chęć uczenia się nowych zagadnień. Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Wyświetl numer telefonu na gliwice.lento.pl zł brutto UOP); Wynagrodzenie podstawowe oraz premia kwartalna; Szeroki pakiet benefitów, w tym: pakiet prywatnej opieki medycznej, dofinansowanie zajęć sportowych, ubezpieczenie grupowe, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych; Możliwość rozwoju zawodowego; Dofinansowania do szkoleń, kursów czy studiów podyplomowych; Parking dla pracowników; Wspierający i zgrany zespół.