Manager Lokalu (Poznań)

Treść oferty

Dla naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko Managera Lokalu (k/m) w Poznaniu, która zadba o wyniki, zespół oraz bieżące funkcjonowanie miejsca. Szukamy osoby, która chce mieć realny wpływ na to, jak lokal działa, wygląda i jest zarządzany.

Zakres obowiązków:

• Organizacja i planowanie pracy lokalu oraz nadzór nad jego codziennym funkcjonowaniem.
• Zarządzanie zespołem: rekrutacja, szkolenia produktowe, motywowanie pracowników oraz układanie grafiku.
• Dbałość o jakość obsługi i przestrzeganie obowiązujących procedur oraz standardów.
• Realizacja celów kosztowych i praca z budżetem.
• Nadzór nad stanem technicznym sprzętu i urządzeń we współpracy z działami wsparcia.
• Kontrola stanów magazynowych i dostępności towarów.
• Nadzór nad dokumentacją lokalu oraz współpraca z działem księgowym.
• Bieżąca współpraca z przełożonym i innymi działami firmy.
• Koordynowanie pracy zespołu przy obsłudze wszystkich kategorii klientów.

Kogo szukamy:

• Osoby, która bierze odpowiedzialność za rezultaty i potrafi działać samodzielnie.
• Doświadczenie w kierowaniu zespołem w branży rozrywkowej lub pokrewnej (gastronomia, hotelarstwo, eventy, obsługa klienta).
• Umiejętność rozwijania kompetencji pracowników oraz rzetelnej oceny ich wyników.
• Znajomość standardów obsługi klienta i dbałość o wysoką jakość usług.
• Dobrze rozwinięte kompetencje organizacyjne i komunikacyjne.
• Umiejętność planowania działań pod kątem realizacji celów.
• Gotowość do pracy w godzinach funkcjonowania lokalu, w tym w weekendy, wieczory i wybrane dni wolne.

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy z grupami zorganizowanymi.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Kompleksowe wdrożenie oraz szkolenia stanowiskowe.
• Kartę Multisport, prywatną opiekę medyczną oraz zniżki na usługi firmy.
• Atrakcyjne rynkowo wynagrodzenie plus system premiowy/bonusowy.

Zainteresowana/y ofertą?

Prześlij CV wraz z krótkim opisem: jakim zespołem kierowałaś/eś, jak liczny był to zespół oraz jakie efekty udało się osiągnąć w Twoim lokalu lub dziale. List motywacyjny nie jest wymagany — liczą się dla nas konkretne dane i liczby.

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na