Technik / Monter instalacji pierwotnych (K/M)

Technik / Monter instalacji pierwotnych (K/M)

Twój zakres obowiązków

• Prace mechaniczne przy urządzeniach energetycznych, takie jak:
• skręcanie konstrukcji
• montaż wsporników
• ustawianie aparatury
• prace ślusarskie

Nasze wymagania

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Technik / Monter instalacji pierwotnych / Ślusarz
• Biegła znajomość języka angielskiego
• Wymagany certyfikat szkolenia IPAF (możliwość zrobienia kursu na miejscu w Danii) lub UDT
• Wymagany kurs BHP VCA/SCC/SSG/SafePass (możliwość zrobienia kursu SSG online)

To oferujemy

• Długoterminowy projekt
• Stawka €23.06 na godzinę (nadgodziny wypłacane zgodnie z duńskim prawem pracy + feriepenge + free choice)
• Dieta wysokości €600 miesięcznie
• 55+ godzin pracy tygodniowo
• Darmowe zakwaterowanie w jednoosobowych pokojach w okolicy miejsca pracy
• Rotacje 3/1 (3 tygodnie pracy, tydzień wolnego)
• Miesięczne wypłaty, duńską umowę o pracę z pełnymi świadczeniami

Benefity

• program rekomendacji pracowników
• Darmowe zakwaterowanie

Ward Personnel Limited

Ward Personnel od momentu powstania w 2010 roku firma rozwijała się z roku na rok i jest obecnie uznawana za jednego z wiodących irlandzkich dostawców usług rekrutacyjnych w sektorach budownictwa i przemysłu. David, właściciel firmy, ma ponad dwudziestoletnie doświadczenie w rekrutacji i kieruje rozwojem zespołu Ward Personnel – firma zatrudnia obecnie ponad dwudziestu pięciu pracowników z biurami w Cork, Dublinie i Athlone, obsługujących wszystkie zakątki kraju.

Numer licencji: 27941

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Ward Personnel Limited z siedzibą w: Marina Commercial Park, Centre Park Road 1, Cork Cork (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.