Inspektor/ka ds. edukacji w Dziale Edukacji Zarządu Zieleni m.st. Warszawy (Nr Ref. ZZW.DSP.111.54.2026)

Stypendium brutto: od 6 550 do 10 700 PLN
Miejsce pracy: ul. Krucza 5/11d, 00-548 Warszawa, powiat: m.st. Warszawa, woj: mazowieckie
Zakres obowiązków: Zatrudniony pracownik: - Współtworzy i uczestniczy we wdrażaniu programów oraz projektów w zakresie edukacji ekologicznej, w tym opracowuje materiały i scenariusze zajęć oraz prowadzi je, w szczególności dla uczniów szkół i przedszkoli, grup zorganizowanych. - Współrealizuje projekty, których celem jest promowanie krajobrazu m.st. Warszawy, jego elementów przyrody ożywionej i nieożywionej, różnorodności biologicznej oraz przestrzeni publicznej, uczestniczy w przygotowywaniu i publikacji treści informacyjnych i promocyjnych na stronie internetowej i profilach w mediach społecznościowych. - Współrealizuje działania, których celem jest aktywne angażowanie mieszkańców w działania proekologiczne oraz kształtowanie i promowanie właściwych postaw proekologicznych i popularyzacja walorów zieleni miejskiej. - Uczestniczy w realizacji zamówień w ramach działań edukacyjnych zgodnie z Prawem Zamówień Publicznych i Regulaminem udzielania przez Zarząd Zieleni m.st. Warszawy zamówień publicznych o wartości poniżej progu przetargowego. - Wspiera proces przygotowywania i uczestniczy w prowadzeniu porozumień dotyczących działań realizowanych przez podmioty zewnętrzne w Pawilonie Edukacyjnym Kamień, w tym również w ramach współpracy z Pełnomocnikiem Prezydenta m.st. Warszawy w zakresie planowania, realizowania i komunikowania działań edukacyjnych i promocyjnych związanych z Wisłą. - Bierze udział w realizacji działań w ramach Zielonego Funduszu dla Warszawy wynikających z zakresu zadań Działu Edukacji. - Wspiera proces opiniowania i weryfikacji projektów budżetu obywatelskiego oraz współpracuje z innymi komórkami ZZW w zakresie realizacji zwycięskich projektów będących w zakresie zadań Działu Edukacji. - Prowadzi kalendarz wydarzeń edukacyjnych i promocyjnych ZZW, w tym obsługę zgłoszeń i zapisów oraz utrzymuje bieżący kontakt z mieszkańcami. Kandydat musi znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne: - ustawa o samorządzie gminnym, - ustawa o ustroju m.st. Warszawy, - ustawa o ochronie danych osobowych, - ustawa o dostępie do informacji publicznej, - ustawa Kodeks postępowania administracyjnego, - ustawa o zapewnieniu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami, - ustawa Prawo zamówień publicznych, - ustawa Prawo ochrony środowiska, - ustawa o ochronie przyrody, - ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych.
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: Nie
Wymiar etatu: 1
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu:
Liczba godzin pracy w miesiącu:
Zawód: pracownik biurowy
Premie:
Zapewnienie wyżywienia: Nie
Zapewnienie zakwaterowania: Nie
Zatrudnienie od zaraz: Nie
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: Nie
Data rozpoczęcia: 01.11.2026
Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
Umiejętności i uprawnienia:
Pracodawca: Zarząd Zieleni m.st. Warszawy
Krótki opis działalności gospodarczej:
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Osoba do kontaktu Pracodawcy: Anna Piejak
Numer telefonu: 0 Pokaż numer telefonu
E-mail: Wyświetl e-mail na oferty.praca.gov.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: - curriculum vitae zawierające informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. numer telefonu, adres do korespondencji), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia, konieczna jest także informacja o miejscowości zamieszkania kandydata (art. 14 ust. 2 pkt 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135) - podpisane własnoręcznie, - list motywacyjny - podpisany własnoręcznie, - kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie, - kserokopia dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy: kserokopie świadectw pracy, służby, zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy wystawione nie wcześniej, niż 3 miesiące przed datą złożenia dokumentów w związku z niniejszym naborem lub elektroniczne zaświadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, wydawane od 1 stycznia 2026 r. na podstawie wniosków składanych w PUE/ eZUS w szczególności w przypadku umowy zlecenia, prowadzenia działalności gospodarczej czy pracy zarobkowej za granicą (art. 3021 Kodeksu pracy), - kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu , - oświadczenie o: - posiadanym obywatelstwie podpisane własnoręcznie, - pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych - podpisane własnoręcznie, - nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane, - zaskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe podpisane własnoręcznie, - posiadaniu nieposzlakowanej opinii podpisane własnoręcznie, - wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach podpisane własnoręcznie (wymagane, jeśli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO), - osoba wyłoniona do zatrudnienia będzie zobowiązana złożyć informację z Krajowego Rejestru Karnego, osoba ta będzie też sprawdzana w Rejestrze Sprawców na Tle Seksualnym .