Process Engineer

Process Engineer

Miejsce pracy: Koszalin

Your responsibilities

• Develop, implement, and optimize manufacturing processes to improve efficiency and reduce costs.
• Analyze process data and performance metrics to identify areas for improvement and ensure compliance with industry standards.
• Collaborate with cross-functional teams, including production, quality, and supply chain, to understand operational needs and challenges.
• Design and conduct experiments to evaluate new technologies, materials, and methods for process improvement.
• Create and maintain process documentation, including process flow diagrams, work instructions, and standard operating procedures (SOPs).
• Train and mentor production staff on new processes, tools, and best practices to ensure smooth implementation.
• Monitor and troubleshoot existing processes to identify root causes of production issues and develop corrective action plans.
• Evaluate and recommend equipment and tooling upgrades to enhance process capabilities and reduce downtime.
• Prepare and present reports on process performance and improvement initiatives to management and stakeholders.
• Stay updated with industry trends and advancements in manufacturing processes and technologies.

Our requirements

• Bachelor's degree in Engineering, Manufacturing, or a related field.
• Proven experience in process engineering or a similar role within the manufacturing industry.
• Strong understanding of process design, analysis, and optimization techniques.
• Proficiency in using computer-aided design (CAD) software and process simulation tools.
• Knowledge of lean manufacturing principles and methodologies.
• Familiarity with quality control standards and techniques (e.g., Six Sigma, ISO).
• Ability to create and maintain technical documentation, including process flow diagrams and standard operating procedures.
• Excellent problem-solving skills and the ability to troubleshoot process issues effectively.
• Strong communication and teamwork skills to collaborate with cross-functional teams.
• Detail-oriented with strong analytical skills to assess process performance and efficiency.
• Familiarity with industry regulations and safety standards relevant to manufacturing processes.
• Capacity to manage multiple projects and meet deadlines in a fast-paced environment.
• Continuous improvement mindset, actively seeking opportunities for process enhancements and cost reductions.

What we offer

• Stable employment based on an employment contract.
• Professional development opportunities within an international corporation with high production standards.
• Benefits from the Company Social Benefits Fund, including holiday gift packages and bonuses, cinema tickets, and team-building events.
• Private healthcare under the Luxmed medical package (various options available).
• Multisport sports package and access to the MyBenefit platform.
• Opportunity to join the UNUM group life insurance plan.
• Long-service awards granted in recognition of years of service, starting from 5 years of employment with the company.
• Reimbursement of the cost of corrective eyewear.
• GEA employee discount platform offering attractive discounts on products and services.
• On-site parking for employees.
• Daily conveniences: spacious cafeteria, complimentary coffee and tea.
• Financial support for foreign language learning, training, and professional courses.
• Relocation package for employees moving to a new place of residence.
• Employee referral program.

Benefits

• sharing the costs of sports activities
• private medical care
• sharing the costs of foreign language classes
• sharing the costs of professional training & courses
• life insurance
• integration events
• parking space for employees
• extra social benefits
• sharing the costs of tickets to the movies, theater
• redeployment package
• employee referral program
• charity initiatives
• family picnics

GEA Tuchenhagen Polska sp. z o. o.

GEA is one of the largest suppliers for the food and beverage processing industry and a wide range of other process industries. Approximately 18,000 employees in more than 50 countries contribute significantly to GEA's success - come and join them! We offer interesting and challenging tasks, a positive working environment in international teams and opportunities for personal development and growth in a global company.

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA DO PRACY Zgodnie z art. 13 ust. 1-2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (dalej „RODO”) informujemy, że: I. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest GEA Tuchenhagen Polska sp. z o.o. z siedzibą w Koszalinie, ul Bojowników o Wolność i Demokrację 13, 75-209 Koszalin, (zwana dalej „Administratorem", „my”); II. We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych może Pani/Pan kontaktować się: 1) listownie na adres: ul. BoWiD 13, 75-209 Koszalin, 2) telefonicznie: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl, 3) mailowo: Wyświetl e-mail na pracuj.pl III. Przetwarzamy zawarte w dokumentach rekrutacyjnych dane osobowe, które pozyskaliśmy bezpośrednio od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji na oferowane przez nas stanowisko w następujących celach i na podstawie: 1. przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 c RODO), 2. podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 b RODO), 3. przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie III.1, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 a RODO), 4. realizacji uzasadnionego interesu Administratora w zakresie danych osobowych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 f RODO), 5. realizacji uzasadnionego interesu Administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów oraz na wypadek dochodzenia ewentualnych roszczeń. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 f RODO), 6. realizacji uzasadnionego interesu Administratora. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 f RODO). 7. realizacji uzasadnionego interesu Administratora, jakim jest prowadzenie monitoringu wizyjnego w celu zapewnienia bezpieczeństwa osób i mienia oraz umożliwienia ustalenia przebiegu zdarzeń – podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) (dotyczy rekrutacji prowadzonych stacjonarnie); 8. przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą prawną przetwarzania jest Pani/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 a RODO). IV. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych są podmioty, którym Administrator zleca wykonywanie czynności, z którymi wiąże się konieczność przetwarzania danych, w szczególności w zakresie obsługi poczty elektronicznej, podmioty świadczące usługi informatyczne związane z działalnością Administratora, podmioty wspomagające procesy rekrutacyjne, przy czym takie podmioty przetwarzają powierzone im dane osobowe na podstawie umowy z Administratorem i wyłącznie zgodnie z jego poleceniami. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być również podmioty i organy uprawnione do ich otrzymania - tylko w uzasadnionych przypadkach i na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa oraz usługodawcy, którzy świadczą usługi jako odrębni administratorzy (kancelarie prawne, podmioty świadczące usługi pocztowe, telekomunikacyjne, banki itp.), którzy są ustawowo zobowiązani do zachowania poufności. V. Pani/Pana dane osobowe pozyskane w procesie rekrutacji mogą być przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy wyłącznie w oparciu o odpowiednie mechanizmy prawne przewidziane w rozdziale V RODO, w szczególności na podstawie decyzji Komisji Europejskiej stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony lub standardowych klauzul umownych zatwierdzonych przez Komisję Europejską. GEA INTERNAL VI. Pani/Pana dane osobowe przechowujemy nie dłużej niż jest to konieczne do realizacji celów, dla których je zgromadzono przez okres do 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji prowadzonej na wybrane przez Panią/Pana stanowisko, zaś w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 12 miesięcy. VII. Prawa związane z przetwarzaniem danych osobowych: 1. w przypadku, gdy podstawą prawną jest zgoda, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody jej cofnięciem; 2. prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii; 3. prawo zmiany/aktualizacji, sprostowania danych osobowych, jeśli Pani/Pana dane osobowe znajdujące się w naszym posiadaniu są niedokładne lub niekompletne; 4. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych; 5. prawo do przenoszenia danych osobowych, tj. prawo otrzymania od Administratora, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego. Może Pani/Pan przesłać te dane innemu administratorowi danych lub zażądać, aby Administrator przesłał dane do innego administratora. Jednakże Administrator zrobi to, tylko jeśli takie przesłanie jest technicznie możliwe. Prawo do przenoszenia danych osobowych przysługuje tylko co do danych przetwarzanych na podstawie umowy lub zgody oraz których przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany; 6. prawo do usunięcia danych osobowych, jeśli nie są już niezbędne do celów, w których zostały zebrane, a Administrator nie ma podstaw do ich przetwarzania, np. na podstawie ustalenia, dochodzenia lub obrony swoich roszczeń; a także: 7. prawo wniesienia sprzeciwu - w przypadkach, kiedy Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe na podstawie swojego prawnie uzasadnionego interesu; Dodatkowo przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, gdy Pani/Pan uzna, że przetwarzanie przez Administratora Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO; Ze swoich uprawnień może Pani/Pan skorzystać poprzez złożenie odpowiedniej dyspozycji za pośrednictwem poczty tradycyjnej na adres siedziby Administratora lub elektronicznej: Wyświetl e-mail na pracuj.pl. Administrator w terminie do miesiąca od otrzymania dyspozycji udzieli Pani/Panu informacji o działaniach podjętych w związku z Pani/Pana żądaniem. W szczególnie skomplikowanych przypadkach termin ten może zostać wydłużony o kolejne dwa miesiące. W celu realizacji żądania, jesteśmy uprawnieni do weryfikacji Pani/Pana tożsamości, aby Pani/Pana dane nie trafiły do nieuprawnionej osoby. VIII. Administrator w procesie rekrutacji nie podejmuje decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania. IX. Podanie danych osobowych określonych w art. 22¹ Kodeksu pracy jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacji, podanie pozostałych danych osobowych jest dobrowolne. W przypadku wyrażania woli przetwarzania danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji, prosimy o wyrażenie poniższej zgody:  TAK  NIE Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez GEA Tuchenhagen Polska sp. z o.o. z siedzibą w Koszalinie, ul Bojowników o Wolność i Demokrację 13, 75-209 Koszalin, na potrzeby mojego udziału w przyszłych rekrutacjach. Wiem, że zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie, co nie będzie miało jednak wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przez jej wycofaniem. ………………………………………………………… Data i podpis osoby składającej oświadczenie