Utwórz profil, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć, otrzymywać lepiej dopasowane oferty pracy i szybciej aplikować.
  • Wyszukiwanie ofert pracy
  • Zapisane
  • Stwórz CV
    Nowe
  • Wynagrodzenia
  • Subskrypcje

Monter rusztowań - praca w Niemczech przez cały rok

87 - 118 zł / stawka godzinowa
Pełny etat

Sezon na rusztowania się kończy? U nas nie.

W branży rusztowaniowej koniec sezonu często oznacza koniec kontraktu i konieczność szukania kolejnego zlecenia.

W GESTA WARSCHAU pracujemy inaczej.

Oferujemy stabilną pracę przy projektach przemysłowych  praktycznie przez cały rok , również w okresie jesienno-zimowym. Stawiamy na długoterminowe projekty i stałe zespoły, dzięki czemu ograniczamy częste zmiany budów i lokalizacji.

GESTA WARSCHAU Sp. z o.o. poszukuje Monterów Rusztowań do pracy przy projektach przemysłowych w Niemczech.

Co oferujemy?

·         Wynagrodzenie od 51 do 82 zł netto/godz .

·         pracę praktycznie przez cały rok – niezależnie od sezonu,

·         stabilne i długoterminowe zatrudnienie,

·         system pracy 3+1 – 3 tygodnie pracy / 1 tydzień wolnego,

·         przerwę na  Boże Narodzenie i Nowy Rok,

·         atrakcyjne wynagrodzenie i terminowe wypłaty,

·         zakwaterowanie organizowane i opłacane przez pracodawcę podczas delegacji,

·         zorganizowany transport,

·         niezbędne narzędzia oraz odzież roboczą,

·         możliwość zdobywania nowych kwalifikacji i uprawnień,

·         pracę w doświadczonym zespole przy dużych projektach przemysłowych.

Czym będziesz się zajmować?

·         montażem i demontażem rusztowań przemysłowych,

·         przygotowaniem i zabezpieczeniem miejsca pracy,

·         przestrzeganiem zasad BHP i standardów jakości,

·         współpracą z pozostałymi członkami zespołu,

·         utrzymaniem porządku w strefie montażu i demontażu.

Czego oczekujemy?

·         doświadczenia lub chęci zdobycia doświadczenia w montażu rusztowań,

·         zaangażowania i odpowiedzialnego podejścia do pracy,

·         umiejętności pracy w zespole,

·         gotowości do pracy w systemie 3+1.

Dodatkowym atutem będą:

·         doświadczenie przy projektach przemysłowych,

·         prawo jazdy kat. B,

·         uprawnienia SCC/VCA,

·         uprawnienia na wózki widłowe, wciągarki lub suwnice.

Nie szukaj nowego kontraktu co kilka miesięcy.

Dołącz do GESTA WARSCHAU i pracuj z nami przez cały rok.

Zadzwoń: 60*******56 Napisz:  grzegorz.kolodziejek at gesta.pl

Informacje Prawne

Informacja o przetwarzaniu danych osobowych (rekrutacja)Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej „RODO”), informujemy, że: Administrator danych: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Gesta Warschau Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Al. Rzeczpospolitej 29/16.Cel przetwarzania: Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko Monter rusztowań (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO – podjęcie działań przed zawarciem umowy na żądanie osoby, której dane dotyczą, oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO – obowiązek prawny wynikający z Kodeksu pracy).Odbiorcy danych: Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora. Okres przechowywania: Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez [np. 3 miesięcy / rok] od dnia zakończenia procesu rekrutacyjnego. Prawa, które Pani/Panu przysługują: Prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii. Prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych. Prawo do usunięcia danych lub ograniczenia ich przetwarzania. Prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. Prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO).Dobrowolność podania danych: Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy (m.in. imię, nazwisko, data urodzenia, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) jest obowiązkowe, aby wziąć udział w rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne.

Oferta pracy dodana 4 dni temu