Specjalista ds. szkoleń (K/M/N)

• wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki związane z HR, zarządzaniem, psychologią, pedagogiką lub pokrewne,
• minimum 2 lata doświadczenia w obszarze szkoleń i rozwoju pracowników,
• doświadczenie w samodzielnej organizacji i koordynacji szkoleń,
• dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Excel i PowerPoint,
• bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność ustalania priorytetów,
• samodzielność, dokładność i terminowość,
• umiejętność efektywnej współpracy z menedżerami, pracownikami oraz dostawcami zewnętrznymi,
• umiejętność prowadzenia kilku działań i projektów jednocześnie.

Mile widziane

• znajomość platform e-learningowych oraz systemów HR,
• doświadczenie w prowadzeniu szkoleń, warsztatów lub prezentacji dla pracowników,
• znajomość procesów i procedur ISO oraz zasad funkcjonowania systemów zarządzania jakością.

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• udział w ciekawych projektach HR i przestrzeń do rozwoju zawodowego,
• wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji zawodowych,
• naukę i doskonalenie języka angielskiego,
• prywatną opiekę medyczną,
• ubezpieczenie na życie,
• kartę sportową,
• dostęp do platformy benefitowej,
• świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• program rekomendacji pracowniczych.

 

Informacja dodatkowa

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami

 

Procedura zgłoszeń wewnętrznych

CAT Mosolf Polska sp. z o.o. z siedzibą w Ciemno-Gnojnej ustanowiła „Procedurę zgłoszeń wewnętrznych” określającą zasady dokonywania zgłoszeń wewnętrznych dotyczących naruszeń prawa oraz ochrony sygnalistów. Z treścią „Procedury zgłoszeń wewnętrznych” można zapoznać się pod adresem: 

 

Klauzula informacyjna

Administratorem Państwa danych osobowych jest CAT Mosolf Polska sp. z o.o. z siedzibą w Ciemno-Gnojnej. Pełna informacja odnośnie przetwarzania Państwa danych osobowych dostępna jest pod adresem: 

Do naszego zespołu HR poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za organizację i koordynację procesów szkoleniowych oraz wsparcie działań związanych z rozwojem pracowników.

Jeśli masz doświadczenie w obszarze szkoleń, dobrze odnajdujesz się w organizacji wielu działań jednocześnie i lubisz współpracę z ludźmi - zapraszamy do aplikowania.

Opis stanowiska

• kompleksowa organizacja i koordynacja szkoleń stacjonarnych, online oraz e-learningowych,
• współpraca z menedżerami w zakresie identyfikacji potrzeb szkoleniowych oraz planowania działań rozwojowych,
• tworzenie i koordynowanie harmonogramów szkoleń dla pracowników,
• koordynowanie zgłoszeń uczestników oraz prowadzenie dokumentacji szkoleniowej,
• monitorowanie terminów szkoleń obowiązkowych oraz realizacji planów szkoleniowych,
• współpraca z dostawcami usług szkoleniowych oraz trenerami wewnętrznymi i zewnętrznymi,
• administrowanie platformą e-learningową oraz wsparcie jej użytkowników,
• przygotowywanie materiałów, ankiet oraz komunikacji dotyczącej szkoleń,
• rozliczanie szkoleń oraz współpraca z działem finansowym w zakresie faktur i budżetu szkoleniowego,
• przygotowywanie raportów, analiz i zestawień dotyczących realizowanych działań szkoleniowych,
• udział w projektach HR związanych z rozwojem pracowników i onboardingiem.