Pracownik ds. obsługi klienta zagranicznego - j. niemiecki

Pracownik ds. obsługi klienta zagranicznego - j. niemiecki

Miejsce pracy: Opole

Twój zakres obowiązków

• Aktywne pozyskiwanie pośredników i kontrahentów na rynku niemieckim
• Nawiązywanie i utrzymywanie długofalowych relacji z partnerami biznesowymi
• Koordynowanie współpracy z zagranicznymi klientami i partnerami
• Udzielanie informacji, wsparcie i obsługa klienta niemieckojęzycznego
• Aktywne rozwiązywanie zgłaszanych problemów i dążenie do satysfakcji klienta.
• Współpraca z wewnętrznymi działami w celu zapewnienia sprawnego przebiegu procesów
• Prowadzenie i aktualizowanie danych w systemach CRM.

Nasze wymagania

• Biegła znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie – warunek konieczny
• Samodzielność, zaangażowanie i dobra organizacja pracy
• Komunikatywność i wysoka kultura osobista

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie o międzynarodowym zasięgu
• Możliwość rozwoju zawodowego i realny wpływ na rozwój firmy na rynku niemieckim
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy zależny od wyników
• Szkolenia wdrożeniowe i wsparcie zespołu
• Przyjazną atmosferę pracy i nowoczesne narzędzia komunikacji

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• paczki świąteczne

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez EPS PERSONAL CARE SERVICES sp. z o.o. z siedzibą w: 1 Maja 30A, 45-355 Opole (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.