Osoba do sprzątania hal produkcyjnych

Praca w zakładzie produkcyjnym zajmującej się trybowaniem ćwiartki drobiowej

Poszukujemy osoby:

do pracy w godzinach popołudniowych (np. 14:00-18:00 lub 15:00-19:00)

Do obowiązków należy:

• Sprzątanie hal produkcyjnych oraz pomieszczeń produkcyjnych po zakończonej pracy,

• Sprzątanie polega na sprzątnięciu worków na śmieci z hal produkcyjnych, ściągnięciu resztek poprodukcyjnych do pojemnika na odpady, płukanie wstępne za pomocą myjki wysokociśnieniowej, pianowanie stołów, ścian i podłóg, spłukanie piany i ściągnięcie resztek wody.

• odłożenie sprzętu na miejsce.

Wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane).

• Chęć do pracy, odpowiedzialność, sumienność.

  Co oferujemy:

• Pracę bez wielkiego obciążenia,

• Wynagrodzenie do uzgodnienia

• elastyczność co do czasu pracy.

Informacje Prawne

KLAUZULA INFORMACYJNA DO OGŁOSZENIA O PRACĘ 1. Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) zwanego dalej RODO informuję, iż chcąc przesłać do naszej firmy dokumenty rekrutacyjne poprzez złożenie CV nasza firma będzie przetwarzała Pani/Pana dane osobowe. Administratorem Pani/Pana danych osobowych podanych w formularzu oraz dokumentach rekrutacyjnych jest: Szumera sp. z o.o. sp.k. Zimnodół 96A, 32-300 Olkusz, NIP 637-219-59-19, dane kontaktowe: e-mailowo: Wyświetl e-mail na olx.pl, tel.: Wyświetl numer telefonu na olx.pl 2. Dane osobowe będą przetwarzane w celach udziału w niniejszym procesie rekrutacyjnym oraz - w przypadku wyrażenia na to zgody - dalszych procesach rekrutacyjnych. 3. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne dla wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, a w przypadku wyrażenia na to zgody - również dalszych procesach rekrutacyjnych. 4. Przetwarzanie podanych przez Panią/Pana danych osobowych w toku obecnej rekrutacji odbywa się w oparciu o dobrowolnie wyrażoną zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). Przetwarzanie danych osobowych w dalszych procesach rekrutacyjnych odbywa się na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). 5. Dane będą mogły być również przetwarzane niezależnie od wyrażonej zgody, w związku z dochodzeniem/obroną roszczeń (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO). 6. Ma Pan/Pani prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz prawo do złożenia oświadczenia o cofnięciu każdej wyrażonej zgody w każdym czasie. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 7. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż przez czas trwania procesu rekrutacji, tj. nie dłużej niż 6 miesięcy od dostarczenia CV. W razie wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również w dalszych procesach rekrutacyjnych Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w tym celu przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy od dostarczenia CV. 8. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 9. Przesłanie do naszej firmy przez Panią/Pana CV lub innych dokumentów niezbędnych do procesu rekrutacji (w tym jakichkolwiek danych wrażliwych, które nie są wymagane i nie będą przetwarzane na tym etapie rekrutacji) będzie jednoznaczne z wyrażeniem przez Panią/Pana zgody na powyższe i umożliwi nam rozpatrzenie oferty.