Dyrektor / Dyrektorka Sprzedaży i Marketingu

Zakres obowiązków

• opracowywanie i rekomendowanie Zarządowi oraz Dyrektorowi Operacyjnemu planów sprzedażowych, marketingowych i budżetów,
• zarządzanie sprzedażą krajową i eksportową oraz działaniami marketingowymi wspierającymi rozwój firmy,
• wyznaczanie celów sprzedażowych dla regionów i eksportu oraz monitorowanie ich realizacji,
• zarządzanie zespołem przedstawicieli handlowych - wspieranie, motywowanie, rozwijanie kompetencji i kontrola efektywności pracy,
• pozyskiwanie, rozwijanie i utrzymywanie długofalowych relacji z kluczowymi klientami krajowymi i zagranicznymi,
• monitorowanie rynku przetargowego oraz udział w wybranych postępowaniach,
• prezentowanie produktów i ofert oraz ustalanie warunków współpracy z kontrahentami,
• przygotowywanie ofert handlowych i prowadzenie negocjacji biznesowych,
• koordynację współpracy z działami wewnętrznymi w organizacji,
• bieżącą analizę rynku, działań konkurencji oraz potencjału nowych segmentów sprzedaży,
• raportowanie wyników i ścisłą współpracę z Zarządem firmy.

• wykształcenia wyższego - preferowane kierunki ekonomiczne, techniczne, zarządzanie lub pokrewne,
• minimum 3 lat doświadczenia na podobnym stanowisku w obszarze sprzedaży, najlepiej w branży przetwórstwa tworzyw sztucznych, instalacyjnej, infrastrukturalnej lub przemysłowej,
• mile widziane doświadczenia w zarządzaniu zespołem handlowym
• umiejętności budowania relacji biznesowych z osobami decyzyjnymi po stronie klientów B2B, hurtowych i inwestycyjnych,
• znajomości produktów i rynku związanego z branżą instalacyjną, w szczególności Wod-Kan-Gaz-HVAC, oraz rozwiązaniami dla infrastruktury drogowej i przemysłowej,
• umiejętności rozpoznawania potencjału rynku, pozyskiwania nowych klientów oraz rozwijania współpracy z obecnymi partnerami,
• bardzo dobrej organizacji pracy, orientacji na wynik oraz wysokich kompetencji negocjacyjnych i komunikacyjnych,
• znajomości pakietu MS Office oraz narzędzi do komunikacji zdalnej,
• mile widziana znajomość języka angielskiego
• gotowości do podróży służbowych oraz czynnego prawa jazdy kategorii B.

• atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy uzależniony od wyników,
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu,
• samochód służbowy, telefon komórkowy oraz laptop,
• hybrydowy model pracy,
• wsparcie merytoryczne w realizacji powierzonych obowiązków,
• pracę w doświadczonym, ambitnym zespole oraz partnerską, długofalową współpracę,
• dofinansowanie szkoleń i kursów,
• możliwość dalszego rozwoju zawodowego i realny wpływ na kierunek rozwoju sprzedaży firmy.