Wolontariusz_ka sprawdzający_a Opisy Rodzin ze Szlachetnej Paczki - Specjalista_ka ds. Opisów

Wolontariusz_ka sprawdzający_a Opisy Rodzin ze Szlachetnej Paczki - Specjalista_ka ds. Opisów

Miejsce pracy: Lublin

Twój zakres obowiązków

Zapraszamy Cię do zaangażowania się w roli Specjalisty_ki ds. Opisów.

• Będziesz terminowo sprawdzać i poprawiać (styl, błędy ortograficzne, językowe) Opisy Rodzin i Relacje z wręczenia paczek - to informacje o Rodzinie ze Szlachetnej Paczki, które trafiają do Darczyńcy.

• Komunikować się z Wolontariuszami_kami działającymi w różnych rolach, szczególnie w zakresie poprawy Opisu Rodziny i Relacji z wręczenia paczki.

• Współpracować w zespole z Koordynatorem_ką oraz Specjalistami_kami ds. Opisów (wzajemne wsparcie, wymiana doświadczeń, integracja).

Nasze wymagania

• Musisz mieć ukończone 18 lat.
• Zaangażowanie - kilka godzin tygodniowo. Najwięcej zadań będziesz mieć od października do grudnia.
• Znajomość zasad poprawnej polszczyzny.
• Otwartość i komunikatywność - zależy nam, abyś komunikował_ła się z szacunkiem, otwartością na inną perspektywę rozmówcy.
• Organizacja i odpowiedzialność - zadbasz o terminowe sprawdzanie Opisów Rodzin i Relacji z wręczenia paczek.

To oferujemy

• Poczucie, że to, co robisz, naprawdę ma znaczenie - dzięki Twojemu wsparciu Rodziny będą mieć realną szansę na wybór przez Darczyńców i otrzymanie pomocy.
• Rozwój osobisty - zdobędziesz nowe umiejętności i doświadczenie.
• Wsparcie - na każdym etapie możesz liczyć na wsparcie osób koordynujących działania.

Benefity

• elastyczny czas pracy
• inicjatywy dobroczynne
• Praca z sensem
• Poczucie sprawczości
• Doświadczenie wolontariackie, które możesz wpisać do CV
• Nowe znajomości z ludźmi od dobrej roboty
• Satysfakcja z pomocy potrzebującym
• Bycie częścią czegoś ważnego

Etapy rekrutacji

• Wysyłasz zgłoszenie
• Rozmowa rekrutacyjna online
• Wdrożenie do roli
• Jesteś gotowy_a do działania!

Dodatkowe informacje

• Informujemy, że nie wystawiamy zaświadczeń o odbyciu praktyk studenckich.

Stowarzyszenie WIOSNA

Jesteśmy jedną z największych organizacji społecznych w Polsce - od niemal 25 lat działamy z profesjonalizmem i empatią, zawsze stawiając w centrum drugiego człowieka. Tworzymy dobrze znane programy: Szlachetną Paczkę i Akademię Przyszłości, dzięki którym każdego roku realne wsparcie otrzymuje kilkanaście tysięcy rodzin oraz blisko dwa tysiące dzieci. To możliwe dzięki pasji i zaangażowaniu naszych Wolontariuszy, Darczyńców oraz zespołów, które z oddaniem pracują na rzecz mądrej pomocy. Z dumą i konsekwencją zmieniamy świat na dobre.

Aplikując na nasze postępowania rekrutacyjne podejmujesz działania mające na celu zawarcie z nami umowy, a w przypadku, gdy podajesz więcej danych niż te, które są niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym, zgadzasz się na to, że będziemy je przetwarzali w ramach procesu rekrutacyjnego. Administrator danych i odbiorcy Administratorem, czyli podmiotem decydującym o celach i środkach przetwarzania danych osobowych jest Stowarzyszenie WIOSNA ul. Wielicka 20, 30-552 Kraków (dalej „Administrator”). W ramach prowadzonego procesu rekrutacyjnego możemy przekazywać dane odbiorcom, tj. podmiotom zewnętrznym wspierającym nas w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych. Wśród tych podmiotów znajdują się w szczególności firmy zewnętrzne dostarczające odpowiednie dla tego celu systemy informatyczne czy wsparcie systemowe. Uzyskanie informacji o przetwarzaniu danych osobowych i dane IOD W sprawach związanych z ochroną danych możesz się z nami skontaktować z wykorzystaniem adresu korespondencyjnego naszej siedziby. Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych z którym można się skontaktować z wykorzystaniem adresu mailowego: Wyświetl e-mail na pracuj.pl Pozyskanie danych i cel ich przetwarzania Dane kandydatów będą przetwarzane także po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, przez okres 3 miesięcy w trakcie których mamy możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska. W takim przypadku podstawą prawną przetwarzania będzie art. 6 ust. 1 lit f) RODO, gdzie prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest przechowywanie danych niektórych kandydatów przez okres próbny kandydata wybranego na dane stanowisko. Dane mogą przetwarzane w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W takim przypadku podstawą prawną przetwarzania będzie art. 6 ust. 1 lit f) RODO, gdzie prawnie uzasadnionym interesem Administratora jest dochodzenie roszczeń lub obrona przed nimi. Przed nawiązaniem z osobą stosunku pracy lub przed dopuszczeniem osoby do innej działalności związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem małoletnich lub z opieką nad nimi administrator w zakresie takiej działalności pozyska informację, czy dane osoba jest zamieszczona w Rejestrze z dostępem ograniczonym o którym mowa w art. art. 21 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym z dnia z dnia 13 maja 2016 r. (Dz.U. z 2018 r. poz. 405, ze zm.). Podstawą prawną przetwarzania danych w tym zakresie jest art. 6 ust. 1 lit c RODO. Podstawą prawną dla przetwarzania danych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego jest zgoda kandydata, tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO w zakresie danych niewymaganych przez Kodeks pracy, a podawanych dobrowolnie przez kandydata; zgoda kandydata, tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO w przypadku zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych; dążenie do zawarcia umowy w zakresie danych których pobranie umożliwiają przepisy Kodeksu pracy, tj. art. 6 ust. 1 lit. b RODO; a także art. 9 ust. 2 lit. b RODO w zakresie konieczności przeprowadzenia badań wstępnych i uwzględnienia orzeczenia w tym zakresie, przed zawarciem umowy o pracę. Czas przechowywania danych Jako Administrator jesteśmy obowiązani do przechowywania dokumentów zawierających dane przez okresy wskazane przepisami prawa lub gdy jest to konieczne do prawidłowego funkcjonowania naszej organizacji i zachowania zasady rozliczalności. W przypadku aktualnie prowadzonej rekrutacji przechowujemy dane osobowe przez okres 3 miesięcy od momentu zakończenia rekrutacji. W przypadku zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb przyszłych rekrutacji dane przetwarzamy do czasu wycofania zgody. Uprawnienia w zakresie przetwarzanych danych i dobrowolność podania danych Podanie danych w zakresie dozwolonym przez Kodeks pracy jest konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. W zakresie przekraczającym dane wskazane przez Kodeks pracy podanie danych jest całkowicie dobrowolne. Każdemu przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu, żądania przeniesienia danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W przypadku gdy podstawą prawną przetwarzania jest zgoda, każdemu przysługuje także prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych w każdym czasie, co nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem. Przetwarzanie danych osobowych w sposób zautomatyzowany. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany (w tym w formie profilowania) w ten sposób, że w wyniku takiego zautomatyzowanego przetwarzania mogłyby zapadać jakiekolwiek decyzje, miałyby być powodowane inne skutki prawne lub w inny sposób miałoby to istotnie wpływać na osoby przez nas rekrutowane.