Inspektor / Inspektorka

Inspektor / Inspektorka

Miejsce pracy: Łódź

Twój zakres obowiązków

ZAKRES ZADAŃ NA STANOWISKU:

1. Udział w przygotowaniu i realizacji postępowań dotyczących zakupu usług szkoleniowych.

2. Współpraca z wykonawcami szkoleń, uczestnikami i partnerami projektów.

3. Organizacja szkoleń, w tym obsługa logistyczna i techniczna.

4. Przygotowywanie harmonogramów szkoleń i nadzór nad ich realizacją.

5. Aktualizacja baz danych szkoleniowych.

6. Tworzenie materiałów szkoleniowych i prostych instrukcji.

7. Monitorowanie jakości świadczonych usług i zbieranie opinii uczestników szkoleń.

8. Wsparcie realizacji projektów i inicjatyw HR.

DODATKOWE CZYNNOŚCI WYKONYWANE NA STANOWISKU:

1. Obsługa systemu Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD PUW).

2. Prowadzenie dokumentacji szkoleniowej.

Nasze wymagania

WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1. Wykształcenie wyższe pierwszego stopnia.

2. Doświadczenie w pracy organizacyjnej lub administracyjnej (preferowane doświadczenie w organizowaniu szkoleń).

3. Umiejętność przygotowania zapytań ofertowych.

4. Umiejętność obsługi pakietu Office, w szczególności MS Excel.

5. Bardzo dobra organizacja pracy i skrupulatność.

6. Umiejętności komunikacyjne i współpracy.

7. Umiejętność prawidłowego i poprawnego redagowania pism.

8. Podstawowa wiedza z zakresu HR i rozwoju kompetencji.

9. Zachowanie standardów poufności i bezstronności.

Mile widziane

MILE WIDZIANE:

1. Znajomość specyfiki pracy w administracji publicznej.

2. Znajomość systemu Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD PUW).

3. Podstawowa znajomość przepisów dotyczących zamówień publicznych.

4. Podstawowa wiedza z zakresu struktury i organizacji wymiaru sprawiedliwości.

5. Znajomość rynku usług szkoleniowych.

To oferujemy

1. Wynagrodzenie zasadnicze 6.077,00 zł – 6.489,00 zł,

2. Dodatek stażowy za wieloletnią pracę (powyżej 5 lat), od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy,

3. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka – zgodnie z obowiązującymi przepisami,

4. Ruchomy czas pracy,

5. Stabilność zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,

6. Możliwość rozwoju zawodowego,

7. Udział w ciekawych projektach rozwojowych,

8. Pracę w przyjaznym zespole,

9. Możliwość całkowitej lub częściowej refundacji kosztów studiów podyplomowych,

10. Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Socjalnego - pakiet socjalny (możliwość ubiegania się o dofinansowanie wypoczynku dla pracownika – tzw. wczasy pod gruszą i refundacji wypoczynku dzieci pracownika, pożyczka mieszkaniowa (remontowa), wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach),

11. Dofinansowanie do kart FitProfit i FitSport,

12. Możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,

13. Możliwość dofinansowania zakupu okularów/soczewek korekcyjnych do pracy przy monitorze ekranowym.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• możliwość pracy zdalnej
• elastyczny czas pracy
• program emerytalny
• preferencyjne pożyczki
• firmowa biblioteka
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• dofinansowanie wypoczynku
• paczki świąteczne

Etapy konkursu

• Etap pierwszy – wstępna weryfikacja przez Komisję Konkursową zgłoszeń kandydatów pod kątem spełnienia wymogów formalnych przystąpienia do konkursu (bez udziału kandydatów);
• Etap drugi – praktyczny sprawdzian wiedzy i umiejętności kandydata;
• Etap trzeci – rozmowa kwalifikacyjna.
• Ogłoszenie zawierające listę kandydatów, którzy zostali zakwalifikowani do kolejnych etapów konkursu, a także informacja o terminie i miejscu przeprowadzenia II i III etapu konkursu zostaną zamieszczone w Biuletynie Informacji Publicznej Sądu Apelacyjnego w Łodzi (adres: w zakładce „Oferty pracy”.

Wykaz dokumentów wymaganych od kandydata

• Zgłoszenie udziału w konkursie w formie listu motywacyjnego adresowanego do Dyrektora Sądu Apelacyjnego w Łodzi ze wskazaniem numeru konkursu (KaVIII.1101.21.2026) wraz z aktualnym adresem do korespondencji oraz numerem telefonu kontaktowego.
• CV.
• Kserokopia dyplomu potwierdzającego posiadanie deklarowanego wykształcenia.
• Kserokopia orzeczenia w przypadku osoby (kandydata) z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
• Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
• Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych.
• Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.
• Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie jest prowadzone postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub o przestępstwo skarbowe.
• Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wskazanym stanowisku.
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby procesu rekrutacji – zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem ich danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych, inaczej RODO) oraz przepisami krajowymi w zakresie ochrony danych osobowych, w szczególności ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych.
• Kandydat może dodatkowo złożyć kserokopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe lub dodatkowe kwalifikacje.
• Wszystkie złożone przez kandydata dokumenty winny być podpisane własnoręcznie lub elektronicznie.

SĄD APELACYJNY W ŁODZI

Sąd Apelacyjny w Łodzi to instytucja wymiaru sprawiedliwości o ponadregionalnym znaczeniu – swoim obszarem obejmujemy trzy województwa (łódzkie, świętokrzyskie, częściowo mazowieckie), rozpatrując sprawy o szczególnej doniosłości. To miejsce, gdzie prawo spotyka się z rzetelnością, a tradycja z nowoczesnym podejściem do zarządzania i organizacji pracy. Działamy w sercu Łodzi – mieście otwartym, rozwijającym się, z historią i ambicją. Ale niezależnie od miejsca, najważniejsi są dla nas ludzie: ci, którzy szukają sprawiedliwości, oraz ci, którzy ją współtworzą.

Zapewniamy obywatelom dostęp do wymiaru sprawiedliwości na najwyższym poziomie – niezależnego, sprawnego i przejrzystego. Dążymy do tego, aby każda sprawa była rozpatrywana rzetelnie, zgodnie z literą prawa i duchem odpowiedzialności społecznej.

Chcemy być sądem nowoczesnym – zarówno w sensie technologicznym, jak i organizacyjnym. Miejscem pracy, które łączy wysokie standardy etyczne z efektywnością i otwartością na zmiany. Jesteśmy przekonani, że można łączyć stabilność instytucji publicznej z kulturą ciągłego doskonalenia.

Niezależność i bezstronność – filary naszej pracy orzeczniczej i administracyjnej.

Transparentność – chcemy, aby nasza działalność była zrozumiała i czytelna dla obywateli.

Odpowiedzialność – za każde słowo, każdy termin, każdą decyzję.

Współpraca – tworzymy zespół, który wspiera się w codziennych wyzwaniach.

Rozwój – inwestujemy w wiedzę i nowoczesne narzędzia, wierząc, że dobra administracja to taka, która się uczy.

Jeśli chcesz być częścią zespołu, który realnie wpływa na życie społeczne, rozwija się zawodowo i pracuje z poczuciem misji – dołącz do nas.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez SĄD APELACYJNY W ŁODZI z siedzibą w: Tadeusza Kościuszki 65, 90-514 Łódź (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.