Laryngolog

Lekarka / Lekarz – Laryngolog – Sztum

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej. Tytuł specjalisty w dziedzinie otorynolaryngologii. Ugruntowana wiedza oraz znajomość nowoczesnych metod rozpoznawania i leczenia chorób laryngologicznych. Gotowość do pracy na oddziale zabiegowym oraz otwartość na współpracę z interdyscyplinarnym zespołem medycznym. Wysoka kultura osobista, empatia, odpowiedzialność oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne w relacjach z pacjentami. Biegłość w obsłudze systemów informatycznych oraz cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Sprawowanie profesjonalnej opieki medycznej nad pacjentami na oddziale laryngologicznym w szpitalu w Sztumie. Kwalifikowanie pacjentów do leczenia operacyjnego oraz samodzielne przeprowadzanie zabiegów w warunkach bloku operacyjnego i oddziału. Udzielanie specjalistycznych konsultacji lekarskich w przyszpitalnej poradni otorynolaryngologicznej (opcjonalnie). Monitorowanie stanu zdrowia pacjentów po zabiegach oraz ścisły nadzór nad procesem rekonwalescencji i powrotu do zdrowia. Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz standardami placówki.

OFERTA:

Forma zatrudnienia: możliwość nawiązania współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (działalność gospodarcza) lub umowy zlecenia. Elastyczny model współpracy: możliwość dopasowania formy zaangażowania do indywidualnych preferencji – od podjęcia stałej, długofalowej współpracy po realizację wyłącznie pojedynczych dyżurów medycznych. Harmonogram: elastyczny grafik ustalany indywidualnie na podstawie zgłoszonej dyspozycyjności. Środowisko pracy: praca na dobrze wyposażonym oddziale z dostępem do nowoczesnego sprzętu. Atmosfera: partnerskie relacje w zaangażowanym zespole specjalistów, nastawionym na najwyższą jakość opieki i bezpieczeństwo pacjentów. Rozwój i dodatkowe świadczenia: szansa na systematyczne podnoszenie kwalifikacji zawodowych oraz dostęp do atrakcyjnego pakietu dodatkowych świadczeń pozapłacowych. Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.