Lider / Liderka zespołu handlowego

Lider / Liderka zespołu handlowego

Miejsce pracy: Rzeszów

Twój zakres obowiązków

Zarządzanie zespołem handlowym:

Prowadzenie i nadzór nad zespołem handlowców (skup + sprzedaż)

Ustalanie celów sprzedażowych i zakupowych, monitorowanie KPI

Wspieranie i rozwijanie kompetencji zespołu, wdrażanie nowych pracowników

Koordynacja pracy zespołu i optymalizacja procesów handlowych

Strategia handlowa i rynek:

Analiza rynku złomu i metali kolorowych, monitoring cen i trendów

Ustalanie strategii zakupowej i sprzedażowej w oparciu o aktualny cennik rynkowy

Negocjowanie kluczowych kontraktów z odbiorcami krajowymi i zagranicznymi (huty, odlewnie, firmy handlowe, pośrednicy)

Aktywne rozwijanie kontaktów na rynkach eksportowych

Poszukiwanie i wdrażanie nowych dostawców i odbiorców, budowanie portfela kontrahentów

Administracja i raportowanie:

Raportowanie wyników sprzedażowych i zakupowych do zarządu

Udział w przygotowaniu budżetu handlowego i prognoz obrotu

Wprowadzanie danych do systemu IT oraz nadzór nad arkuszami rozliczeniowymi (Excel)

Nasze wymagania

Doświadczenie handlowe lub zakupowe w branży metalowej, złomowej lub produkcyjno-mechanicznej (min. 3 lata)

Doświadczenie w zarządzaniu lub liderowaniu zespołem handlowym (2-5 osób )

Znajomość branży metalowej – typy materiałów (stal, aluminium, miedź, mosiądz, cynk, nikiel, brązy, stopy) i mechanizmy rynkowe

Umiejętność ustalania celów, analizy wyników i raportowania

Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel

Prawo jazdy kat. B

Komunikatywność, samodzielność, nastawienie na wynik i umiejętność pracy w zespole

Mile widziane

Znajomość języków obcych (angielski, niemiecki) – kontakt z zagranicznymi odbiorcami i dostawcami

Doświadczenie w pracy z rynkami eksportowymi

Wykształcenie kierunkowe (zarządzanie, ekonomia, handel)

To oferujemy

Stabilne zatrudnienie na stanowisku lidera

Konkurencyjne wynagrodzenie podstawowe + premia od zysku zespołu + premia indywidualna

Realna możliwość rozwoju i awansu w strukturze firmy

Niezbędne narzędzia pracy: telefon służbowy, komputer

Szkolenie wdrożeniowe: cenniki, procedury, kontakty, system IT

Budowanie własnego portfela kluczowych kontrahentów

Benefity

• ubezpieczenie na życie
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• służbowy samochód do użytku prywatnego

O nas

Złom-Biała Sp. z o.o. to dynamicznie rozwijająca się firma specjalizująca się w gospodarce odpadami. Nasza działalność opiera się na zdobytej przez lata wiedzy oraz praktycznym doświadczeniu, dzięki czemu możemy zapewnić naszym klientom najwyższy poziom usług w zakresie zbierania i sortowania odpadów.

Od początku istnienia firmy Złom-Biała Sp. z o.o. konsekwentnie inwestuje w rozbudowę infrastruktury, co pozwala nam sprawnie obsługiwać zarówno klientów indywidualnych, jak i przedsiębiorstwa z różnych branż. Nasze działania opierają się na jasnych procedurach, które gwarantują bezpieczeństwo i transparentność każdej transakcji. Oferujemy skup różnorodnych rodzajów złomu metalowego, w tym stali, żelaza, aluminium, miedzi, brązu i innych metali kolorowych. Zapewniamy zarówno odbiór złomu bezpośrednio od klienta, jak i możliwość samodzielnego dostarczenia go do naszego punktu.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Złom-Biała Sp. z o.o. z siedzibą w: Ruczajowa 4, 35-304 Rzeszów (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.