Casemanager ds. zarządzania absencją chorobową (k/m)

Casemanager ds. zarządzania absencją chorobową (k/m)

Twój zakres obowiązków

• Będziesz pierwszym kontaktem dla pracowników w przypadku choroby oraz osobą wspierającą ich podczas całego procesu powrotu do pracy.
• Utrzymywanie regularnego kontaktu z pracownikami oraz wspólne szukanie najlepszych rozwiązań umożliwiających szybki powrót do aktywności zawodowej.
• Umawianie wizyt lekarskich oraz koordynowanie informacji pomiędzy pracownikami, Account Managerami, zespołem Flex Support oraz działem Inhouse.
• Prowadzenie dokumentacji związanej z absencją chorobową i przygotowywanie raportów.
• Monitorowanie przypadków długotrwałej niezdolności do pracy oraz prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi procedurami.
• Współpraca z lekarzem medycyny pracy i wsparcie procesu reintegracji pracowników.
• Przygotowywanie dokumentów związanych z UWV oraz dbanie o zgodność działań z holenderskimi przepisami prawa pracy.
• Doradzanie zespołom wewnętrznym w zakresie polityki dotyczącej absencji i reintegracji.

Nasze wymagania

• Bardzo dobrze posługujesz się językiem polskim oraz angielskim (w mowie i piśmie).
• Posiadasz doświadczenie lub zainteresowanie tematyką prawa pracy, absencji chorobowej i reintegracji.
• Masz doskonałe umiejętności komunikacyjne i potrafisz budować relacje oparte na zaufaniu.
• Wykazujesz się empatią i rozumiesz sytuację osób, które przyjechały do Holandii w celach zarobkowych.
• Jesteś osobą samodzielną, odpowiedzialną i nastawioną na znajdowanie rozwiązań.
• Potrafisz współpracować z osobami z różnych działów i różnych kultur.
• Posiadasz prawo jazdy kat. B – jest to wymagane na tym stanowisku.

To oferujemy

• Holenderską umowę o pracę oraz stabilne zatrudnienie.
• Atrakcyjne wynagrodzenie: 2800–3000 € brutto miesięcznie (w zależności od doświadczenia).
• Samochód służbowy do wykonywania obowiązków i dojazdów do różnych lokalizacji.
• Laptop oraz telefon firmowy niezbędne do codziennej pracy.
• 25 dni urlopu rocznie.
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia i zdobywanie nowych kompetencji.
• Przyjazną atmosferę pracy, spotkania integracyjne i wydarzenia zespołowe.
• Program lojalnościowy z możliwością odkładania środków na atrakcyjne nagrody.

Czy lubisz pracę z ludźmi i chcesz mieć realny wpływ na pomoc pracownikom w powrocie do pracy? Dołącz do naszego zespołu jako Casemanager ds. zarządzania absencją chorobową i zostań ważnym ogniwem pomiędzy naszymi pracownikami a organizacją.

Poszukujemy osoby polskojęzycznej, która będzie odpowiedzialna za wsparcie naszych polskich pracowników tymczasowych oraz pracowników innych narodowości w sytuacjach związanych z chorobą, nieobecnością i procesem reintegracji.

Dołącz do naszego zespołu!

• Jeżeli chcesz pracować w międzynarodowym środowisku, pomagać ludziom i mieć realny wpływ na proces powrotu pracowników do pracy — czekamy na Twoją aplikację!
• Aplikuj już dziś i rozpocznij swoją karierę w Holandii!

Work Force Sp. z o.o.

Firma Work Force Sp. z o.o. posiada wieloletnie doświadczenie w dziedzinie pośrednictwa pracy do Holandii. Współpracujemy z wieloma renomowanymi zakładami pracy na terenie całej Holandii. Oferujemy zróżnicowane oferty pracy w rożnych branżach.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)). Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, że wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji. Ponadto, wyrażam zgodę na wykorzystanie mojego CV w przyszłych procesach rekrutacyjnych organizowanych przez firmę Work Force sp. z o.o. Powyższa zgoda została wyrażona dobrowolnie, zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO.
Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Możemy przetwarzać Twoje dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi. Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych (w przyszłości: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych). Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem Wyświetl e-mail na pracuj.pl