Starszy/a Specjalista/ka ds. sprzedaży urządzeń przytorowych (f/m/d)

Starszy/a Specjalista/ka ds. sprzedaży urządzeń przytorowych (f/m/d)

Miejsce pracy: Poznań

Twój zakres obowiązków

W Siemens Mobility tworzymy nowoczesne rozwiązania dla kolei – od elektryfikacji, przez digitalizację, po automatyzację infrastruktury. Od ponad 30 lat wspieramy rozwój polskiego rynku kolejowego, realizując projekty o realnym wpływie na ludzi i środowisko.

Jako Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. sprzedaży będziesz odpowiedzialny/a za rozwój sprzedaży innowacyjnych urządzeń przytorowych na terenie całej Polski – od budowania długofalowych relacji z klientami, przez przygotowywanie i negocjowanie ofert, po aktywny udział w rozwoju produktów i współpracę z międzynarodowymi strukturami Siemens Mobility.

Twoje zadania to:

- Pozyskiwanie nowych klientów oraz rozwijanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych na terenie całej Polski

- Sprzedaż innowacyjnych urządzeń przytorowych (m.in. napędy zwrotnicowe, liczniki osi, object controller)

- Przygotowywanie ofert handlowych oraz udział w procesach przetargowych, w tym analiza i weryfikacja dokumentacji

- Prowadzenie negocjacji handlowych oraz uzgadnianie warunków kontraktów

- Aktywny udział w rozwoju produktów i dopasowywaniu oferty do potrzeb rynku

- Współpraca z centralą Siemens Mobility oraz zespołami międzynarodowymi

Nasze wymagania

• Posiadasz +4 letnie doświadczenie w obszarze sprzedaży w branży kolejowej lub związanej z branżą kolejową
• Dobrze znasz rynek urządzeń przytorowych – wiesz, z czym wiąże się ten biznes, jak prowadzić negocjacje i na co zwrócić uwagę przy przedstawianiu oferty
• Potrafisz przygotowywać i weryfikować dokumentację do przetargu
• Masz wykształcenie wyższe techniczne (np. mechanika i budowa maszyn, elektrotechnika, automatyka lub pokrewne)
• Posiadasz prawo jazdy
• Wyróżnia Cię kreatywne podejście do sprzedaży, umiejętność budowania relacji oraz skutecznego przekonywania klientów
• Świetnie posługujesz się językiem polskim i angielskim (w mowie i piśmie), mile widziana znajomość języka niemieckiego

To oferujemy

Co zyskasz dołączając do nas?

Wpływ: tworzymy projekty mające znaczenie dla ludzi, środowiska i przyszłości. Nasza praca realnie zmienia rzeczywistość, dając przestrzeń do ciekawych zadań i rzeczywistego wpływu na biznes

Zatrudnienie w międzynarodowej organizacji, która jest światowym liderem w swojej branży i ma stabilną pozycję na rynku

Dobrą atmosferę i kulturę sprzyjającą poczuciu przynależności: tworzymy partnerskie relacje oparte na zaufaniu, odpowiedzialności i szacunku. Gdy napotkasz wyzwanie, możesz liczyć na wsparcie i pomoc

Rozwój zawodowy: możliwość rozwoju w ramach różnych stanowisk i projektów oraz bogatą ofertę szkoleń e-learningowych (m.in. z LinkedIn Learning, Coursera, Harvard Business Review)

Możliwość tworzenia i brania udziału w sportowych inicjatywach

Nasze benefity:

- 2/3 dni pracy zdalnej

- Dodatkowe, płatne dni wolne

- Kafeteria MyBenefit: vouchery do rozbudowanej oferty sklepów, bilety do teatru i kina

- Karta lunchowa doładowywana co miesiąc stałą kwotą

- Dzięki Employee Assistance Program Ty i Twoi bliscy możecie skorzystać z bezpłatnej pomocy psychologicznej, psychoterapii, coachingu, konsultacji prawnych i finansowych

- Program Emerytalny PPE: Siemens finansuje składkę podstawową w 100%

- Program Akcyjny

- Opieka medyczna, Ubezpieczenie na życie, Multisport

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• bony żywieniowe
• dofinansowanie biletów do kina, teatru
• program rekomendacji pracowników
• dodatkowy urlop
• PPE Pension Program
• Employee Assistance Program

Siemens jest Pracodawcą Równych Szans

Gdybyśmy wszyscy myśleli w ten sam sposób, nigdy nie stworzylibyśmy nic nowego. Wiemy, że tworząc zróżnicowane środowisko pracy, mamy realny wpływ na sukces naszej firmy, dlatego zachęcamy do aplikowania osoby z różnych środowisk (o różnych doświadczeniach i podejściach). Tworząc przyjazne i otwarte środowisko pracy, dbamy by na każdym etapie naszych działań wspierać kulturę różnorodności. Wszystkie aplikujące osoby są oceniane pod kątem ich kompetencji, wiedzy i umiejętności.