Konsultant ds. wdrożeń (k/m/os.)

Zadania:

• analiza przedwdrożeniowa - prowadzenie warsztatów z klientem, zbieranie wymagań, mapowanie procesów i identyfikacja luk,


• projekt rozwiązania - opracowanie koncepcji wdrożenia obejmującej docelową konfigurację, procesy, role, formularze i uzyskanie formalnej akceptacji klienta,


• konfiguracja systemu - samodzielne ustawienie środowiska zgodnie z przyjętą koncepcją oraz przygotowanie danych startowych,


• migracja danych - uzgodnienie mapowania plików importowych oraz weryfikacja jakości danych po imporcie,


• wsparcie UAT i szkolenia - przygotowanie scenariuszy testowych, koordynacja poprawek z zespołem produktowym oraz prowadzenie zajęć dla użytkowników i administratorów,


• stabilizacja i przekazanie - asysta powdrożeniowa, kompletowanie dokumentacji i płynne przekazanie systemu do zespołu utrzymania,


• zadania przekrojowe - tworzenie dokumentacji wdrożeniowej, bieżąca komunikacja z klientem oraz raportowanie statusu prac i ryzyk do kierownika projektu.

Oczekiwania:

• minimum 2 lata pracy jako wdrożeniowiec lub konsultant wdrożeniowy w firmie dostarczającej oprogramowanie - po stronie dostawcy, w pełnym cyklu wdrożenia, nie tylko w utrzymaniu czy helpdesku,


• praktyczna umiejętność pracy z narzędziami AI w wierszu poleceń (Claude Code, Gemini CLI, Codex CLI lub podobne) oraz umiejętność prowadzenia takiego narzędzia: budowanie kontekstu i reguł, dzielenie zadania na kroki, krytyczna weryfikacja wyników,


• samodzielna konfiguracja aplikacji biznesowej bez pisania kodu: role i uprawnienia, słowniki, formularze, obiegi akceptacji, szablony dokumentów, reguły powiadomień,


• prowadzenie spotkań i warsztatów z klientem oraz samodzielne uzgadnianie wymagań,


• rozumienie budowy aplikacji webowej: backend, frontend, baza danych, API, integracja, logowanie użytkownika (SSO) — na tyle, by wiedzieć, po czyjej stronie leży problem i jak go opisać,


• umiejętność szybkiego poznawania nowych produktów na podstawie dokumentacji, środowiska testowego i rozmów z zespołem produktowym,


• umiejętność przygotowywania dokumentacji wdrożeniowej: koncepcja, dokumentacja konfiguracji, instrukcja użytkownika, scenariusze testowe,


• doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla grup użytkowników,


• gotowość do wyjazdów służbowych do klientów,


• wykształcenie wyższe (licencjat/inżynier).

Mile widziane:

• doświadczenie w dowolnej domenie biznesowej, w której wdrażałeś/aś system: HR, obieg dokumentów, finanse, edukacja, administracja publiczna,


• doświadczenie z integracjami: pliki wymiany, REST API, synchronizacja z Active Directory, SSO,


• doświadczenie w migracji danych z systemu poprzednika,


• podstawy SQL i sprawność w arkuszach kalkulacyjnych przy weryfikacji danych migracyjnych,


• praktyczna znajomość notacji BPMN,


• doświadczenie w projektach dla sektora publicznego, w tym w reżimie zamówień publicznych,


• prawo jazdy kat. B.

Benefity:

• Prywatna opieka medyczna,


• Ubezpieczenie grupowe,


• Szkolenia,


• Kurs języka angielskiego,


• Karta Multisport,


• Dofinansowanie wypoczynku,


• Owocowe dni,


• Drużyna Asseco Active Team,


• Spotkania integracyjne,


• Dofinansowanie okularów,


• Pracowniczy Plan Emerytalny (PPE),


• Boxy powitalne dla nowych pracowników,


• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,


• Upominki z okazji świąt (ZFŚS),


• Posiłki w ramach Pyszne.pl.