Technical Leader / Architekt Systemowy

Technical Leader / Architekt Systemowy

Miejsce pracy: Warszawa

Technologie, których używamy

Wymagane

• Java

O projekcie

Dołącz do strategicznego programu transformacyjnego realizowanego na styku biznesu i nowoczesnych technologii. Celem projektu jest stworzenie nowego ekosystemu obsługi szkód i świadczeń, wykorzystującego mikrousługi, dane, automatyzację, AI oraz procesy workflow. Projekt zakłada budowę nowoczesnego systemu od podstaw, w rozproszonej architekturze mikrousługowej. To doskonała okazja dla osoby, która chce mieć realny wpływ na decyzje architektoniczne, standardy technologiczne i kierunek rozwoju rozwiązania wykorzystywanego w kluczowych procesach biznesowych. W roli Technical Leadera / Architekta Systemowego będziesz odpowiadać zarówno za projektowanie architektury, jak i wsparcie zespołu developerskiego, jakość kodu, standardy technologiczne oraz rozwój całego rozwiązania.

Twój zakres obowiązków

• Projektowanie nowego systemu obsługi zgłoszeń szkód oraz tworzenie i utrzymywanie dokumentacji architektonicznej.
• Budowa od podstaw rozwiązania w rozproszonej architekturze mikrousługowej, z wykorzystaniem podejścia Agentic Coding.
• Udział w analizach wykonalności oraz definiowaniu założeń realizacyjnych i technologicznych.
• Wyznaczanie kierunku rozwoju systemu i dbanie o spójność architektury.
• Ustalanie oraz egzekwowanie standardów technologicznych i jakościowych.
• Nadzór nad jakością dostarczanego kodu.
• Szacowanie pracochłonności zadań programistycznych i architektonicznych oraz zapotrzebowania na zasoby.
• Przydzielanie zadań developerskich i nadzorowanie prac implementacyjnych.
• Prowadzenie code review oraz tworzenie dokumentacji technicznej.
• Zapewnienie spełnienia wymagań dotyczących bezpieczeństwa, wydajności i eksploatacji systemu.
• Wsparcie programistyczne zespołu podczas developmentu, wdrażania i stabilizacji rozwiązania.
• Współtworzenie roadmap technologicznych oraz identyfikacja i ocena ryzyk architektonicznych.
• Prowadzenie warsztatów architektonicznych i wspieranie zespołu w podejmowaniu decyzji technicznych.
• Dbanie o observability end-to-end oraz odpowiednią widoczność działania całego ekosystemu.
• Zapewnienie zgodności rozwiązań z zasadami API Governance.
• Wykorzystywanie zasad Domain-Driven Design (DDD) oraz architektury opartej na zdarzeniach.

Nasze wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia w domenie ubezpieczeniowej, preferowane doświadczenie w obszarze szkód.
• Minimum 5 lat doświadczenia w projektowaniu i nadzorowaniu architektury systemów.
• Bardzo dobra znajomość Java i Spring.
• Doświadczenie w projektowaniu skalowalnych, bezpiecznych i odpornych na awarie systemów rozproszonych.
• Bardzo dobra znajomość wzorców architektonicznych oraz praktyk integracyjnych.
• Doświadczenie w pracy z chmurą i automatyzacją infrastruktury.
• Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu code review, mentoringu i warsztatów architektonicznych.
• Doświadczenie we współtworzeniu roadmap technologicznych oraz ocenie ryzyk.
• Praktyczne doświadczenie w obszarze end-to-end observability.
• Znajomość API Governance.
• Praktyczna znajomość DDD (Domain-Driven Design).
• Doświadczenie z Event-Driven Architecture.
• Angielski na poziomie minimum B2.
• Gotowość do pracy hybrydowej – minimum 3 dni w tygodniu w biurze.
• Świadczenie usług z terytorium Polski.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez PEOPLE TRUST SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: Aleja Armii Ludowej 26, 00-609 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.