Specjalista (ka) ds. rekrutacji i rozwoju pracownika

Specjalista (ka) ds. rekrutacji i rozwoju pracownika

Miejsce pracy: Żórawina (pow. wrocławski)

Twój zakres obowiązków

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla.
• Tworzenie i publikowanie atrakcyjnych ogłoszeń o pracę.
• Aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych metod i narzędzi.
• Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz ocena kompetencji kandydatów.
• Koordynacja procesu zatrudnienia i współpraca z innymi działami firmy.
• Organizacja i udział w targach pracy, giełdach pracy oraz wydarzeniach branżowych.
• Projektowanie i wdrażanie narzędzi służących ocenie kompetencji oraz monitorowaniu efektywności pracowników.
• Tworzenie, wdrażanie i doskonalenie procesów oceny pracowniczej, tworzenia ścieżek rozwoju oraz planów rozwojowych.
• Organizowanie i koordynowanie szkoleń, warsztatów oraz programów rozwojowych we współpracy z dostawcami zewnętrznymi i trenerami wewnętrznymi.
• Monitorowanie efektywności realizowanych działań rozwojowych oraz rekomendowanie usprawnień.
• Dbanie o zgodność prowadzonych działań z polityką personalną firmy oraz obowiązującymi przepisami prawa.
• Monitorowanie trendów i dobrych praktyk w obszarze zarządzania talentami, ocen pracowniczych i rozwoju kompetencji oraz wdrażanie rekomendowanych rozwiązań.
• Analiza skuteczności prowadzonych działań rekrutacyjnych oraz proponowanie nowych rozwiązań.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, pedagogika, zarządzanie lub pokrewne).
• Minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych oraz w zakresie ocen okresowych, rozwoju pracowników lub zarządzania talentami (mile widziane doświadczenie w agencji lub dziale HR).
• Umiejętność prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.
• Bardzo dobra organizacja pracy i samodzielność.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Znajomość pakietu MS Office.
• Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego na poziomie umożliwiającym korzystanie z materiałów szkoleniowych i współpracę z zagranicznymi partnerami.

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Konkurencyjne wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę.
• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach.
• Przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie doświadczonego zespołu.
• Pracę w stabilnej, dynamicznie rozwijającej się firmie.
• Pakiet benefitów (dofinansowanie prywatnej opieki medycznej, karty multisport, ubezpieczenia grupowego i inne.)

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• służbowy telefon do użytku prywatnego
• kawa / herbata
• dofinansowanie wypoczynku
• paczki świąteczne

O nas

Spółka LWZ Sp. z o.o. z siedzibą w Żórawinie na Dolnym Śląsku, należąca do koncernu Leonhard Weiss GmbH & Co. KG., to obecna na polskim rynku od 10 lat prężna firma budowlana działająca w branży kolejowej, elektryki i budownictwa drogowego. Modernizujemy perony i stacje, naprawiamy tory, udoskonalamy infrastrukturę kolejową, kładziemy linie zasilania - zawsze dobierając najbardziej wydajne i opłacalne dla inwestorów rozwiązania techniczne.

Sukces zawdzięczamy nie tylko potężnemu kapitałowi finansowemu, ale przede wszystkim dobrze zarządzanemu zespołowi wykwalifikowanych pracowników

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez LWZ sp. z o.o. z siedzibą w: al. Niepodległości 2A, 55-020 Żórawina (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.