Stanowisko ds. ustalania świadczeń międzynarodowych i korespondencji

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie średnie

Wymagania mile widziane:

• wykształcenie wyższe ( ekonomia, administracja, ubezpieczenia społeczne, prawo)
• doświadczenie w pracy związanej z ustalaniem kapitału początkowego i prawa do emerytur i rent

Wymagania dodatkowe

• znajomość ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych
• znajomość ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
• umiejętność obsługi pakietu MS Office

Jeśli jesteś osobą:

• zorientowaną na realizację celów
• zorientowaną na jakość
• nastawioną na rozwój
• potrafisz współpracować z innymi
• posiadasz umiejętność radzenia sobie w sytuacjach trudnych

To zachęcamy do przesłania dokumentów

Wymagane dokumenty:

• CV,
• list motywacyjny podpisany odręcznie, ze wskazaniem komórki i stanowiska, o które kandydat/kandydatka się ubiega,
• skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i doświadczenie zawodowe .

Dokumenty należy przesłać przez formularz aplikacyjny, wybierając  Aplikuj na dole oferty.

Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji przez formularz aplikacyjny.

Dodatkowe informacje:

• skontaktujemy się tylko z kandydatami/kandydatkami spełniającymi wymagania formalne
• proces naboru przewiduje możliwość przeprowadzenia testu wiedzy merytorycznej oraz rozmowę kwalifikacyjną.

Oferujemy

• zatrudnienie w stabilnej firmie na podstawie umowy o pracę
• elastyczne godziny pracy (możliwość rozpoczynania pracy między godziną 6:00 a 8:00)
• podnoszenie kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach
• jasny i przejrzysty system wynagradzania, w tym premia kwartalna, dodatek stażowy za pracę w ZUS
• pakiet świadczeń socjalnych: dofinansowanie do wypoczynku, dopłata do imprez kulturalnych i sportowych, wsparcie finansowe w trudnych sytuacjach
• atrakcyjne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych oraz na życie.

Do składania ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami.

Warunki pracy:

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• konieczność poruszania się po całym obiekcie
• budynek 4 piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób z niepełnosprawnościami
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na parterze lub na 1 piętrze budynku
• przy wejściu do budynku znajduje się pochylnia
• w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami