Dyrektor ds. Pozyskiwania Kontraktów (K/M)

Dyrektor ds. Pozyskiwania Kontraktów (K/M)

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Pozyskiwanie nowych Inwestorów dla Spółki w obszarze budownictwa kubaturowego.
• Kreowanie w porozumieniu z Zarządem Spółki polityki handlowej;
• Wypracowanie kanałów sprzedażowych;
• Negocjowanie warunków handlowych z Inwestorami;
• Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Inwestorami;
• Współuczestniczenie w tworzeniu ofert handlowych dla Inwestorów;
• Współpraca z Zarządem w zakresie opracowania planów sprzedażowych;
• Odpowiedzialność za realizację założonych planów akwizycji w nowych obszarach działalności Spółki;
• Monitoring konkurencji;
• Stała analiza rynku;
• Reprezentowanie Spółki na zewnątrz.

Nasze wymagania

• Bardzo dobra znajomość środowiska Inwestorów z sektorów budownictwa kubaturowego;
• Doświadczenie w branży budowlanej przy realizacji inwestycji użyteczności kubaturowych;
• Wykształcenie wyższe techniczne;
• Wysokie umiejętności negocjacji oraz odporności na stres;
• Samodzielność i kreatywność;
• Wizja na skuteczny rozwój Spółki w nowych segmentach budownictwa;
• Duża zdolności organizacyjnych, łatwości w nawiązywaniu nowych relacji;
• Znajomość języka angielskiego B2/C1.

Mile widziane

• Znajomość rynku mieszkaniowego

To oferujemy

• Korzystne warunki pracy w przyjaznym i profesjonalnym środowisku;
• Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się grupie kapitałowej;
• Imprezy integracyjne;
• Prywatna opieka medyczna;
• Ubezpieczenie grupowe;
• Karta MultiSport.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• kawa / herbata

Etapy rekrutacji

• rozmowa telefoniczna
• spotkanie w siedzibie firmy
• oferta

Złożenie aplikacji oznacza, wyrażenie zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych przez Administratora danych, tj. KALTER Sp. z o.o. z siedzibą w 15-218 Białystok, ul. Augustowska 8. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia, przez osobę składającą aplikację, wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Osoba aplikująca o pracę ma prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga wyraźnej zgody osoby składającej aplikację. Żądanie usunięcia danych oznacza rezygnację z dalszego udziału w procesach rekrutacji i spowoduje niezwłoczne usunięcie w/w danych. Jeżeli osoba aplikująca nie wyraża takiej zgody, prosimy, aby nie klikała tego przycisku.

Kalter Sp. z o.o. informuje o obowiązującej w spółce procedurze zgłaszania naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Kalter Sp. o.o. Wyciąg z procedury dotyczący sposobu zgłaszania naruszeń dostępny jest pod adresem

KALTER Sp. z o.o.

KALTER to uznana na rynku firma budowlana, posiadająca bogate doświadczenie jako Generalny Wykonawca inwestycji w zakresie budownictwa mieszkaniowego i użyteczności publicznej.

Realizujemy dowolne projekty budowlane o złożonym stopniu trudności, przy jednoczesnym utrzymaniu niskich kosztów funkcjonowania. Gwarantujemy wysoką jakość świadczonych usług, zapewniamy profesjonalną współpracę z Inwestorem oraz pewność, że powierzone nam zadania znajdują się w rękach fachowców.

Za cel postawiliśmy sobie, aby współpraca z nami oraz realizowane przez nas inwestycje przynosiły wymierne korzyści naszym klientom.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez KALTER Sp. z o.o. z siedzibą w: Augustowska 8, 15-218 Białystok (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.