Menedżer Oddziału Nieruchomości / Branch Sales Manager

Menedżer Oddziału Nieruchomości / Branch Sales Manager

Miejsce pracy: Warszawa

Twój zakres obowiązków

• Tworzenie i rozwój struktury: Rekrutacja, budowanie oraz kompleksowe zarządzanie podległym zespołem agentów nieruchomości na rynku warszawskim.
• Zarządzanie wynikami i budżetem (P&L): Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych oddziału, kontrolę kosztów operacyjnych oraz bieżące raportowanie wyników do Zarządu.
• Onboarding i rozwój zespołu: Prowadzenie wdrożeń merytorycznych, cotygodniowych warsztatów sprzedażowych oraz indywidualnego mentoringu dla agentów.
• Wsparcie sprzedażowe i mentoring w terenie: Aktywna asysta przy kluczowych spotkaniach handlowych, pozyskiwaniu nieruchomości i trudnych negocjacjach.
• Nadzór nad standardami i jakością: Kontrola dyscypliny w systemach CRM, audyt jakości obsługi klientów oraz egzekwowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI).
• Nadzór prawno-transakcyjny: Weryfikacja stanu prawnego nieruchomości, kontrola kompletności dokumentacji oraz nadzór nad procesem zawierania umów.
• Prowadzenie portfela kluczowych ofert: Utrzymywanie własnej aktywności handlowej w wybranym segmencie rynku.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w branży: Minimum 3-letnie doświadczenie na rynku nieruchomości z bardzo dobrą znajomością specyfiki rynku warszawskiego.
• Zarządzanie ludźmi: Udokumentowane sukcesy w rekrutacji, budowaniu od podstaw oraz rozwoju i motywowaniu zespołu sprzedażowego.
• Kompetencje biznesowe i P&L: Doświadczenie w zarządzaniu budżetem oddziału, rozliczaniu wskaźników KPI i realizacji celów finansowych.
• Wiedza prawno-transakcyjna: Praktyczna znajomość aspektów prawnych, procedur transakcyjnych oraz badania stanu prawnego nieruchomości.
• Umiejętności trenerskie i mentoringowe: Łatwość w przekazywaniu wiedzy, prowadzeniu warsztatów sprzedażowych i aktywnym wspieraniu agentów w terenie.
• Narzędzia i organizacja: Praktyczna znajomość systemów CRM oraz wysoka dyscyplina w raportowaniu i egzekwowaniu standardów pracy.
• Postawa handlowa: Nastawienie na realizację ambitnych celów, zaawansowane umiejętności negocjacyjne i wysoka kultura osobista.

Mile widziane

• Język angielski: Znajomość na poziomie komunikatywnym (min. B1/B2) – przydatna przy transakcjach z klientami zagranicznymi.
• Znajomość CRM: Praktyczna obsługa programów dedykowanych dla rynku nieruchomości (np. Galactica, ASARI, EstiCRM).
• Własna sieć kontaktów: Wstępne relacje z notariuszami, doradcami kredytowymi lub innymi agentami w Warszawie.
• Doświadczenie zawodowe: Praktyka zdobyta w strukturach agencji nieruchomości.

To oferujemy

• Atrakcyjny i przejrzysty system wynagrodzeń: Stały udział w zysku generowanym przez podległy oddział oraz prowizje z transakcji własnych.
• Pełną autonomię zarządczą: Realny wpływ na strategię i kształt warszawskiego oddziału przy wsparciu zasobów Centrali.
• Gotowe środowisko operacyjne: Kompletne zaplecze proceduralne, programy wdrożeniowe, materiały szkoleniowe i prawno-organizacyjne.
• Nowoczesne narzędzia pracy: Dostęp do wiodących systemów CRM, wsparcia technologicznego oraz zasobów marketingowych marki.
• Szybki i sprawny proces rekrutacji: Maksymalnie dwa etapy decyzyjne.

GRUPA VERO sp. z o.o.

Wypracowane procedury i poukładany biznes: Nie działamy na zasadzie chaotycznego „dzikiego zachodu”. Mamy przetestowane, jasne procesy transakcyjne, sprzedażowe i onboardingowe. Dostajesz poukładany, sprawny system, dzięki któremu nie musisz wymyślać koła na nowo i możesz od pierwszego dnia skutecznie zarządzać.

Gotowe zaplecze wspierające Lidera: Nasze procedury poparte są pełną infrastrukturą — stałą opieką prawnika, dedykowanym marketingiem (foto/wideo) oraz sprawnym systemem CRM. Twój zespół dostaje narzędzia, które realnie domykają transakcje.

Standardy, które ułatwiają zarządzanie: Skupiamy się na jakości i wyselekcjonowanym portfelu nieruchomości. Dzięki jasnym zasadom i procedurom łatwiej wyznaczać granice, egzekwować KPI i dbać o wysoki poziom obsługi klienta.

Mniej gaszenia pożarów, więcej liderowania: Dobre poukładanie organizacji zdejmuje z Ciebie ciężar chaosu administracyjnego. Masz przestrzeń, by skupić się na tym, co kluczowe: rekrutacji, rozwijaniu agentów i realizacji budżetu.

Partnerstwo i sprawne decyzje: Mimo dopracowanych struktur i procedur, unikamy korporacyjnej biurokracji. Działamy na prostych zasadach, sprawnie podejmujemy decyzje biznesowe i dajemy Ci realny wpływ na rozwój marki VERO w Warszawie.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez GRUPA VERO sp. z o.o. z siedzibą w: Sucha 6/180, 92-331 Łódź (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.