Regionalny People and Culture Business Partner - (Operacje Handlowe - Region Centralny) (K/M)

Regionalny People and Culture Business Partner - (Operacje Handlowe - Region Centralny) (K/M)

Miejsce pracy: Opole

Twój zakres obowiązków

• Wsparcie operacji handlowych w Regionie Centralnym obejmującym lokalizacje: Warszawa, Pruszków, Lublin, Łódź, Kalisz, Mirków, Wrocław, Opole.
• Wsparcie Liderów Operacji Handlowych w obszarach zarządzania ludźmi: budowania efektywnych zespołów, wzmacniania zaangażowania, rozwiązywania konfliktów, zarządzania zmianą oraz wspierania realizacji celów handlowych i operacyjnych.
• Zapewnienie sprawnego funkcjonowania procesów PC w obszarze operacji handlowych, w tym aktywne prowadzenie i koordynowanie: rekrutacji i selekcji ról handlowych, employer brandingu ukierunkowanego na obszar handlowy, onboardingu nastawionego na szybkie osiąganie produktywności, ocen pracowniczych i rozmów performance & development, planowania rozwoju kompetencji handlowych, formalno‑prawnych aspektów zatrudnienia.
• Współpraca przy projektowaniu i optymalizacji systemów motywacyjnych (premie, cele handlowe) we współpracy z liderami biznesowymi.
• Monitorowanie kluczowych wskaźników HR dla operacji handlowych (rotacja, absencja, efektywność onboardingu, zaangażowanie) oraz analizowanie trendów rynkowych w celu rekomendowania działań wspierających realizację celów biznesowych.
• Udział w projektach HR wspierających obszar handlowy (np. standaryzacja struktur, rozwój liderów, projekty retencyjne).
• Ścisła współpraca z centralnymi Zespołami Pionu Ludzie i Kultura w zakresie wdrażania polityk i inicjatyw HR w obszarze operacji handlowych.

Nasze wymagania

• Minimum 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w dużej organizacji, najlepiej w środowisku operacji handlowych lub biznesu handlowego.
• Bardzo dobra umiejętność budowania partnerskich relacji z biznesem oraz godzenia różnych perspektyw interesariuszy.
• Zrozumienie specyfiki pracy operacji handlowych (cele, KPI, systemy motywacyjne, rotacja, presja realizacji wyników).
• Komunikatywność, elastyczność oraz gotowość do pracy w dynamicznym i zmiennym środowisku.
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy.
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację werbalną i pisemną.
• Czynne prawo jazdy kat. B (praca z zespołami w terenie).
• Wykształcenie wyższe.

To oferujemy

• Przyjazną i nieformalną atmosferę pracy.
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie zawsze na czas.
• Rozwój i podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
• Pakiet prywatnej opieki medycznej.
• Grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach.
• Zniżki na zakupy w MAKRO.
• Dofinansowanie do posiłków.
• Okazjonalne bony towarowe.
• Karty sportowo-rekreacyjne (Multisport Plus).
• Parking pracowniczy.
• Dofinansowanie do wypoczynku.
• Osobiste narzędzia do pracy np. samochód, telefon, tablet.
• Rozbudowany pakiet szkoleń wdrożeniowych.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• dofinansowanie wypoczynku
• program rekomendacji pracowników

W Makro Polska wierzymy, że skuteczne operacje handlowe zaczynają się od właściwych ludzi. Dlatego szukamy na Region Centralny PC Business Partnera, który rozumie biznes handlowy, potrafi działać blisko operacji i realnie wspiera liderów oraz zespoły w osiąganiu celów handlowych i operacyjnych.

MAKRO Cash & Carry Polska S.A.

Jesteśmy innowacyjną firmą z branży handlu hurtowego, należącą do Grupy METRO. Działając wspólnie w globalnej sieci MAKRO/METRO Cash&Carry, zapewniamy najwyższej jakości towary oraz kompleksowe rozwiązania biznesowe 21 milionom naszych klientów w 21 krajach na całym świecie. Jeśli podobnie jak my masz naturę przedsiębiorcy, jesteś otwarty na nowe wyzwania i lubisz się uczyć, dołącz do naszego Zespołu.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez MAKRO CASH AND CARRY POLSKA S.A. z siedzibą w: Aleje Jerozolimskie 186, 02-486 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.