Specjalista/Specjalistka ds. Rekrutacji

W Decathlon wierzymy, że rekrutacja to sport zespołowy, a każda nowa osoba w drużynie wnosi do niej unikalną energię i talent. Naszą misją jest ułatwianie ludziom dostępu do sportu, a do tego potrzebujemy pasjonatów i profesjonalistów, którzy dzielą nasze wartości. Stawiamy na odpowiedzialność, witalność, autentyczność w relacjach i szczodrość w dzieleniu się feedbackiem. Jeśli potrafisz przekładać strategię Talent Acquisition na realne zatrudnienia w retailu, chcesz prowadzić sesje AC/DC, rozwijać kompetencje rekrutacyjne u menedżerów i współtworzyć markę pracodawcy, to zapraszamy Cię do naszej drużyny! Czym będziesz się zajmować? Realizacją strategii rekrutacyjnej na sklepach: Pozyskiwaniem talentów z wykorzystaniem różnorodnych źródeł (portale pracy, media społecznościowe, networking, sourcing kandydatów pasywnych). Prowadzeniem procesów rekrutacyjnych w retailu: Aktywnym uczestnictwem w rozmowach kwalifikacyjnych (wywiady ustrukturyzowane i behawioralne) na różne poziomy stanowisk oraz współprowadzeniem sesji Assessment Centre (AC/DC). Partnerstwem z Biznesem: Ścisłą współpracą i doradztwem dla Managerów, Dyrektorów Sklepów i Dyrektorów Regionalnych w zakresie definiowania potrzeb rekrutacyjnych, technik przeprowadzania rozmów oraz metod oceny kandydatów. Dbałością o Candidate Experience: Budowaniem spójnej, transparentnej komunikacji i utrzymywaniem relacji z kandydatami na każdym etapie oraz udzielaniem wartościowego feedbacku. Employer Brandingiem i Talent Pool: Prowadzeniem działań budujących markę pracodawcy (EVP) oraz strategicznym zarządzaniem bazą talentów. Usprawnianiem procesów: Monitorowaniem kluczowych wskaźników rekrutacyjnych, wdrażaniem optymalizacji, zarządzaniem budżetem rekrutacyjnym oraz udziałem w ogólnopolskich projektach rekrutacyjnych i szkoleniowych. Szukamy właśnie Ciebie, jeśli: Masz doświadczenie w HR: Posiadasz od 1 do 3 lat doświadczenia w obszarze rekrutacji / Talent Acquisition (mile widziane doświadczenie w branży handlowej lub retail). Znasz narzędzia ATS: Posiadasz doświadczenie w pracy z systemami typu ATS (znajomość eRecruiter oraz Workday będzie dodatkowym atutem). Posługujesz się językiem angielskim: Znasz angielski na poziomie min. B1 (poziom B2 będzie mile widziany). Merytorycznie poruszasz się w rekrutacji: Wykazujesz bardzo dobrą znajomość metod i technik rekrutacyjnych, sprawnie poruszasz się po platformach społecznościowych oraz zawodowych, a także znasz wskaźniki rekrutacyjne i orientujesz się w aktualnym rynku pracy. Świetnie organizujesz swoją pracę: Cechujesz się dużą elastycznością, bardzo dobrą organizacją pracy własnej oraz umiejętnością efektywnej priorytetyzacji zadań. Masz pasję i chęć rozwoju: Pasjonujesz się rynkiem pracy, interesują Cię nowe technologie w HR oraz chętnie dzielisz się wiedzą i dobrymi praktykami z zespołem. Wykształcenie: Posiadasz wykształcenie min. średnie (mile widziane wyższe na kierunkach: Psychologia, Socjologia, Zarządzanie lub pokrewne). Co oferujemy? Dynamiczny, sportowy zespół i kulturę pracy nastawioną na rozwój oraz autonomię. Pakiet benefitów: Prywatną opiekę medyczną (LUXMED), kartę MultiSport, zniżkę na zakupy w Decathlon, ubezpieczenie na życie, godzina tygodniowo na sport, PPE, sharing i akcjonariat pracowniczy, Mindgram - platformę wsparcia psychicznego dla pracowników (oraz najbliższych), aplikacja do nauki j.angielskiego. Możliwość pracy w systemie hybrydowym. Wsparcie rozwoju zawodowego – dostęp do programów szkoleniowych pozwalających poszerzyć wiedzę specjalistyczną Konkurencyjne wynagrodzenie i system premii – wynagrodzenie podstawowe oraz miesięczne i kwartalne premie uzależnione od wyników. Umowę o pracę na pełny etat. Miejsce pracy: Kraków (stacjonarnie) i Lublin (delegacje, kilka razy w miesiącu) Tryb pracy: hybrydowy Na pierwszym etapie procesu otrzymasz zaproszenie do gry rekrutacyjnej. To narzędzie, które pomoże nam wspólnie sprawdzić, czy pod kątem wartości i stylu działania pasujemy do siebie. To świetna okazja, aby poczuć atmosferę naszego zespołu! Po zakończeniu gry otrzymasz od nas krótkie podsumowanie wraz z wynikami. Jesteś gotów/gotowa, aby dołączyć do naszego zespołu? Aplikuj, nie czekaj! Wyślij swoje CV już dziś! A jeśli znasz kogoś, kto sprawdziłby się na tym stanowisku, przekaż link dalej.