Junior HR Specialist with German/ Dutch/Danish (m/f)

Treść oferty

Międzynarodowa firma zlokalizowana w Poznaniu, poszukuje osób, które chciałyby się rozwijać w obszarze HR z wykorzystaniem języków obcych. Rozważymy osoby bez doświadczenia jak i z pierwszym doświadczeniem zawodowym w ramach HR/administracji/ obsłudze klienta. W zależności od doświadczenia będzie to stanowisko juniorskie lub specjalistyczne: Junior HR Specialist with German/ Dutch/Danish.

Twoje zadania:

• Wprowadzanie i aktualizacja danych pracowników w systemach HR.
• Obsługa kwestii związanych z umowami, aneksami, wnioskami, urlopami, paskami płacowymi itp.
• Sprawdzanie danych związanych z płacami, wyjaśnianie niezgodności.
• Obsługa kwestii związanych z ubezpieczeniami.
• Odpowiadanie na pytania ze strony pracowników (mail/chat/telefon/platforma ticketowa).
• Współpraca z zespołem i Team Leaderem.
• Udział w projektach zespołowych, dzielenie się wiedzą, udział w szkoleniach i spotkaniach.

Czego oczekujemy:

• Doświadczenie w obsłudze klienta/HR/administracji- mile widziane.
• Język angielski min. B2 w mowie i piśmie.
• Znajomość j. niemieckiego/niderlandzkiego lub duńskiego min. B2/C1.
• Wykształcenie wyższe.
• Dobra znajomość narzędzi Ms Office, mile widziane doświadczenie z systemami SAP lub Service Now.
• Samodzielność, umiejętności komunikacyjne, zaangażowanie i orientacja na szczegóły.
• Dodatkowym atutem będzie znajomość procesów kadrowo-płacowych i systemów emerytalnych w krajach europejskich.

Benefity:

• Umowa o pracę.
• Praca hybrydowa- 3 dni w tygodniu biuro w Poznaniu.
• Elastyczne godziny pracy.
• Opieka medyczna.
• Karta sportowa.
• Bonus roczny.
• Zniżki na produkty firmowe.
• Karta lunchowa.
• Dofinansowanie do szkoleń.
• Parking.

#LI-OW1

#LI-HYBRID

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz“ i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na