Monter

Monter

Miejsce pracy: Kościan

Twój zakres obowiązków

• Zakres obowiązków na stanowisku Monter może obejmować:
• Montaż elementów, podzespołów lub systemów zgodnie z określonymi standardami i instrukcjami technicznymi.
• Przygotowanie miejsca montażu, w tym demontaż oraz ewentualne czyszczenie i przygotowanie powierzchni.
• Utrzymanie narzędzi i sprzętu w dobrym stanie technicznym oraz zgłaszanie wszelkich usterek lub awarii.
• Prowadzenie dokumentacji montażowych, w tym sporządzanie raportów z przeprowadzonych prac.
• Dokładne przestrzeganie procedur i zasad BHP oraz dbanie o bezpieczeństwo siebie i innych pracowników.
• Współpraca z innymi członkami zespołu montażowego oraz udział w szkoleniach z zakresu nowych technologii i procedur montażowych.
• Wykonywanie prac zgodnie z wytycznymi i planem produkcyjnym, a także zapewnienie terminowego realizowania zadań.
• Identyfikowanie i zgłaszanie potencjalnych problemów, w celu znalezienia rozwiązań i poprawy wydajności procesu montażu.
• Zachowanie czystości i porządku na stanowisku pracy oraz przestrzeganie norm higienicznych i bezpieczeństwa pracy.
• Współpraca z innymi działami firmy, takimi jak działy kontroli jakości, inżynierii lub logistyki w celu zapewnienia poprawności i efektywnego przebiegu montażu.
• Udział w szkoleniach i doskonalenie swoich umiejętności w zakresie montażu i obsługi narzędzi oraz maszyn montażowych.
• Wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego, zgodnie z zapotrzebowaniem i wymaganiami produkcji.
• To tylko ogólne wytyczne dotyczące zakresu obowiązków na stanowisku Monter. Może się różnić w zależności od firm i branży, w której jest stosowane.

Nasze wymagania

• Prace powyżej 3m

O nas

Montaż hal namiotowych na terenie Polski i Europy

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez HAL- MONT BARTOSZ CHRÓST z siedzibą w: Husycka 10, 54-617 Wrocław (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.