Dyrektor ds. robotyki (k/m)

doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą lub rozwojem biznesu w obszarze technologii (robotyka, hardware, automatyka, IT),praktyczne doświadczenie w realizacji celów sprzedażowych w B2B,doświadczenie w budowaniu nowej linii produktowej lub pionu biznesowegodoświadczenie w zarządzaniu i rozwoju zespołami,bardzo dobra orientacja biznesowa i umiejętność pracy na celach,myślenie strategiczne, samodzielność, decyzyjność i wysoka odpowiedzialność za wynik,znajomość trendów w obszarze robotyzacji, automatyzacji i AI w biznesie. Poszukujemy osoby na stanowisko Dyrektor ds. robotyki (k/m), która odegra kluczową rolę w dalszym rozwoju firmy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za współtworzenie i realizację strategi, wyniki finansowe, rozwój oferty oraz zespół ds. robotów. To rola dla osoby, który potrafi myśleć strategicznie i chce mieć realny wpływ na rozwój nowoczesnych technologii na rynku.➡️ Oferujemy:Kluczową rolę menedżerską z realnym wpływem na strategię firmyPracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji technologicznejMożliwość dalszego rozwoju i skalowania innowacyjnego obszaru technologicznego,Niezbędne narzędzia pracy oraz dużą samodzielność decyzyjnąElastyczne godziny pracy + dwa krótsze piątki w miesiącuMedicover, Medicover Sport, ubezpieczenia (Allianz, PZU)Relax room, własną salę kinową 🎬, parking, brak dress code’uIntegracje, pikniki rodzinneZniżki u partnerów biznesowych ,[opracowanie i realizacja strategii rozwoju pionu robotyki,, pełna odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe oraz realizację wyznaczonych celów,, skalowanie sprzedaży,, rozwój i optymalizacja modeli sprzedaży,, inicjowanie i nadzór nad rozwojem oferty oraz wprowadzaniem nowych rozwiązań robotycznych,, analiza rynku, trendów i konkurencji oraz rekomendowanie zmian,, współpraca z zespołami marketingu, hardware, software, wdrożeń i serwisu,, budowanie pozycji LSI Software jako eksperta w obszarze robotyzacji i automatyzacji,, raportowanie wyników i postępów bezpośrednio do Zarządu.] Requirements: CRM, Driving license, AI, Automation, Hardware Tools: . Additionally: Sport subscription, Training budget, Private healthcare, Ubezpieczenie na życie, Spotkania integracyjne, Paczki świąteczne, Pikniki rodzinne, Dwa krótkie piątki w miesiącu, Free coffee, Free parking, Modern office, No dress code, Owoce.