Stanowisko ds. administracji i gospodarowania majątkiem (k/m)

Zadania:

Pracownik zatrudniony na stanowisku ds. administrowania i gospodarowania majątkiem zapewnia właściwą realizację zadań w zakresie gospodarowania majątkiem.

Wymagania niezbędne:

- wykształcenie średnie

- posiadanie prawa jazdy kat. B, C lub D, w przypadku prawa jazdy kat. C i D i wykonywania przewozu drogowego. Szkolenie okresowe zgodnie z art. 39a - ustawy o transporcie drogowym.​

Wymagania mile widziane:

- wykształcenie wyższe (ekonomia, administracja, zarządzanie nieruchomościami, teleinformatyka​)

- 1 rok pracy związanej z rozliczaniem umów lub obsługą administracyjną minimum lub 1 rok pracy związanej z rozliczaniem umów lub obsługą administracyjną

Wymagania dodatkowe:

• znajomość ustawy o rachunkowości, ustawy Prawo zamówień publicznych i ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
• dodatkowym atutem będzie znajomość zagadnień z zakresu administracji/gospodarowania majątkiem,
• umiejętność obsługi systemu SAP,
• umiejętność obsługi programów pakietu Ms Office,
• orientacja na cel i orientacja na jakość,
• elastyczność, umiejętność komunikacji i współpracy,
• nastawienie na rozwój i innowacyjność,
• umiejętność podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów.

Wymagane dokumenty:

- CV

- list motywacyjny z zaznaczeniem stanowiska, o które kandydat się ubiega,

- skany dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie

- skany dokumentów potwierdzających posiadane uprawnienia

Dokumenty należy przesłać poprzez formularz aplikacyjny wybierając Aplikuj (na dole oferty).

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach.

Jednocześnie informujemy, że klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydata w procesie rekrutacji dostępna jest na stronie głównej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych ( w zakładce 'Praca w ZUS'.

Za datę złożenia dokumentów przyjmuje się datę wpływu aplikacji w systemie.

Oferujemy

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• system premiowy
• dodatek stażowy
• bezpłatny udział w szkoleniach i kursach
• możliwość uczenia się od bardziej doświadczonych współpracowników
• możliwość awansu zawodowego
• pakiet socjalny, m.in. dofinansowanie do zajęć sportowych, dofinansowanie do wypoczynku

Proces rekrutacji obejmować będzie:

• ocenę formalną dokumentów kandydatów
• sprawdzenie wiedzy niezbędnej na oferowanym stanowisku, w zakresie podanym w ogłoszeniu
• rozmowę kwalifikacyjną

Dodatkowe informacje:

• poszukujemy 1 kandydata
• umowa na 3 miesięczny okres próbny
• skontaktujemy się z osobami, które spełniają wymagania formalne drogą mailową lub telefoniczną
• nadesłanych dokumentów nie zwracamy
• dokumenty niekompletne lub nadesłane po terminie nie będą rozpatrywane
• do składnia ofert zachęcamy osoby z niepełnosprawnościami

Zakład Ubezpieczeń Społecznych jest pracodawcą przyjaznym osobom z niepełnosprawnościami. Stwarza pracownikom optymalne środowisko pracy, uwzględniając ich potrzeby. Istnieje możliwość dostosowania stanowiska pracy i jego wyposażenia do indywidualnych potrzeb osób z niepełnosprawnościami.

Wyposażenie stanowiska pracy:

• sprzęt komputerowy
• sprzęt biurowy

Warunki wykonywania pracy:

• spełniają warunki określone wymogami bhp i ppoż.
• polegają na obsłudze komputera powyżej 4 godzin na dobę
• konieczność poruszania się po całym obiekcie
• budynek 3-piętrowy z windą oraz pomieszczeniami sanitarnymi dostosowanymi do potrzeb osób niepełnosprawnych
• stanowisko pracy zlokalizowane w pomieszczeniach biurowych na I piętrze
• drzwi przy wejściu do budynku otwierają się automatycznie

w bezpośrednim sąsiedztwie wejścia do budynku znajdują się miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnościami