Specjalista/specjalistka ds.płac

Regionalna Dyrekcja Lasów Państwowych w Warszawie poszukuje pracownika na stanowisko specjalisty/specjalistki ds.płac.

1.     stanowiska (zakres ważniejszych zadań):

• naliczanie wynagrodzeń oraz świadczeń ZUS dla około 60 pracowników;

• sporządzanie i terminowe wysyłanie deklaracji do ZUS, US i GUS;

• wystawianie zaświadczeń o zarobkach (m.in. ERP-7);

• obsługa umów cywilnoprawnych;

• prowadzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (preliminarz, weryfikacja wniosków, kontrola merytoryczna wydatków, rozliczenie);

• księgowanie dokumentów ze swojego zakresu pracy, także w zakresie podatku dochodowego od osób prawnych;

• opłaty z tytułu wyłączenia gruntów z produkcji leśnej – w tym przede wszystkim: analiza opłat rocznych, ewidencja księgowa i windykacja.

2.     Wymagania obligatoryjne (podstawowe):

• wykształcenie wyższe i minimum 2 lata pracy lub wykształcenie średnie i minimum 7 lat pracy;

• doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń;

• bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, podatków i ubezpieczeń społecznych;

• praktyczna wiedza z zakresu rozliczania składników płacowych;

• biegła znajomość obsługi Płatnika, pakietu biurowego MS Office (Word, Excel, Outlook) oraz urządzeń biurowych.

3.     Wymagania dodatkowe (preferowane):

• podstawowa znajomość Systemu Informatycznego Lasów Państwowych (SILP) i systemu Elektronicznego Zarządzania Dokumentacją (EZD);

• mile widziana znajomość ustawy o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz Kodeksu Postępowania Administracyjnego;

• predyspozycje osobowe: sumienność, dokładność, rzetelność, dyspozycyjność, umiejętność pracy w zespole i pracy pod presją czasu;

• rozwinięta umiejętność analitycznego myślenia i kreatywnego rozwiązywania problemów.

4.     Oferowane warunki:

• umowa o pracę na czas określony (z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony)

  z wynagrodzeniem miesięcznym brutto 9 000,00 zł - 12 000 zł,

• praca w pełnym wymiarze czasu pracy od poniedziałku do piątku,

• podnoszenie kwalifikacji poprzez szkolenia,

• świadczenia socjalne i zdrowotne.

5.     Miejsce wykonywania pracy:

• siedziba biura RDLP w Warszawie, ul. Grochowska 278, 03-841 Warszawa.

6.     Wymagane dokumenty:

• list motywacyjny,

• CV zawierające informacje, o których mowa w art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;

  Dokumenty potwierdzające wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje zawodowe oraz

  przebieg pracy zawodowej będą weryfikowane podczas rozmowy kwalifikacyjnej,

• kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP - do pobrania ze strony internetowej RDLP w Warszawie - zakładka aktualności - ogłoszenie o pracę;

• klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy - do pobrania ze strony internetowej RDLP w Warszawie - zakładka aktualności - ogłoszenie o pracę.

7.     Termin i miejsce składania ofert:

• Wymagane dokumenty można złożyć w terminie do dnia 15 lipca 2026 roku:

  • osobiście w zamkniętej kopercie w kancelarii RDLP w Warszawie, ul. Grochowska 278, w godz. 7.00-15.00 od poniedziałku do piątku, lub

  • elektronicznie, na adres email podany w ogłoszeniu zamieszczonym na stronie internetowej RDLP w Warszawie w zakładce aktualności - ogłoszenie o pracę.

• Złożone dokumenty powinny być opatrzone dkiem: „Nabór na stanowisko - specjalista /specjalistka ds. płac.

• RDLP w Warszawie zastrzega sobie prawo weryfikacji dostarczonych drogą elektroniczną dokumentów, stąd też ich wersję oryginalną należy posiadać ze sobą podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

10.Informacje dodatkowe:

• Dyrektor RDLP w Warszawie zastrzega sobie prawo do zaproszenia do udziału w drugim etapie postępowania kwalifikacyjnego tylko wybranych kandydatów.

• Dyrektor RDLP w Warszawie informuje, że nie odsyła dokumentów aplikacyjnych. Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wybraną w procesie rekrutacji. Po tym okresie zostaną usunięte.

• Dyrektor RDLP w Warszawie zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru na każdym etapie, bez podania przyczyny.

• W RDLP w Warszawie obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych wdrożona na podstawie ustawy o ochronie sygnalistów. Osoby ubiegające się o zatrudnienie mogą zapoznać się z jej treścią w Wydziale Organizacji i Kadr lub wystąpić o jej udostępnienie.

• Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważnione są:

  - Pani Anna Jabłońska - główny księgowy, tel.: Wyświetl numer telefonu na olx.pl,

  - Pani Monika Tworek - naczelnik Wydziału Organizacji i Kadr, tel.: Wyświetl numer telefonu na olx.pl.