Specjalista ds. Płac (m/k)

Specjalista ds. Płac (m/k)

Miejsce pracy: Gdynia

Twój zakres obowiązków

• samodzielne naliczanie wynagrodzeń pracowników oraz osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych,
• naliczanie zasiłków, wynagrodzeń chorobowych i innych świadczeń związanych z zatrudnieniem,
• rozliczanie czasu pracy, absencji, urlopów, nadgodzin, dodatków, premii i potrąceń,
• przygotowywanie list płac, przelewów wynagrodzeń oraz zestawień płacowych,
• rozliczanie zajęć komorniczych i innych potrąceń z wynagrodzeń,
• sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS,
• przygotowywanie deklaracji PIT oraz informacji dla pracowników i urzędów skarbowych,
• przygotowywanie dokumentacji zasiłkowej oraz dokumentów wymaganych przez ZUS,
• rozliczanie wpłat do PPK,
• przygotowywanie danych i informacji na potrzeby rozliczeń z PFRON,
• wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu oraz innych dokumentów płacowych,
• uzgadnianie list płac i rozrachunków z działem księgowości,
• sporządzanie raportów, analiz i zestawień płacowych na potrzeby wewnętrzne firmy,
• monitorowanie zmian w przepisach dotyczących wynagrodzeń, podatku dochodowego i ubezpieczeń społecznych.

Nasze wymagania

• minimum 2-letnie doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń,
• praktyczna znajomość zasad naliczania wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń pracowniczych,
• bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych oraz prawa pracy w części dotyczącej wynagrodzeń,
• znajomość programów Symfonia Kadry i Płace oraz Płatnik,
• dobra znajomość programu Excel,
• wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów – preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, finanse i rachunkowość, ekonomia, prawo lub administracja,
• dokładność, terminowość i odpowiedzialność,
• umiejętność analitycznego myślenia i dobrej organizacji pracy,
• umiejętność pracy zespołowej oraz wysoka kultura osobista.

To oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,
• elastyczne godziny rozpoczynania pracy,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji i udziału w szkoleniach,
• wsparcie doświadczonego zespołu kadrowo-płacowego,
• świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym m.in. dofinansowanie do wypoczynku pracownika i jego dzieci, zapomogi oraz pożyczki na cele mieszkaniowe,
• pakiet benefitów obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną na terenie całego kraju oraz kartę MultiSport,
• możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy

ELFEKO S.A.

ELFEKO S.A. jest jedną z największych firm działających w branży elektroenergetycznej.

Specjalizujemy się w projektowaniu i budowie infrastruktury elektroenergetycznej o napięciu

110kV, 220kV, 400kV w zakresie stacji oraz linii napowietrznych i kablowych.

Poszukujemy osoby, która dołączy do naszego Działu Kadr i Płac i będzie odpowiedzialna za prawidłowe oraz terminowe naliczanie wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Elfeko S.A, z siedzibą w: Hutnicza 20A, 81-061 Gdynia (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.
Administratorem danych osobowych jest ELFEKO S.A. z siedzibą w Gdyni, 81 – 061 Gdynia, ul. Hutnicza 20A, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym Gdańsk-Północ w Gdańsku VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000063117, NIP: 958-11-76-804, Kapitał zakładowy w wysokości 4.000.000,00 PLN wpłacony w całości. Dane kontaktowe: ELFEKO S.A., 81-061 Gdynia, ul. Hutnicza 20A, e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl, tel.: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl, fax: Wyświetl numer telefonu na pracuj.pl. Dane kontaktowe do Inspektora Ochrony Danych: 81-061 Gdynia, ul. Hutnicza 20A, e-mail: Wyświetl e-mail na pracuj.pl, Celem przetwarzania danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacji na potrzeby zatrudnienia na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w tym również przyszłych rekrutacji. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, a także ustawy o ochronie danych osobowych i innych ustaw szczególnych. Podanie danych osobowych, o których mowa w art. 22[1] ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy oraz § 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika i innych przepisach prawa (według wymogów ogłoszenia) w zakresie wskazanym przez Administratora – jest niezbędne dla przeprowadzenia procesu rekrutacji. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych wskazanych w ogłoszeniu lub niepodanie tych danych uniemożliwi wzięcie udziału w procesie rekrutacji. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w procesie rekrutacji. Dane osobowe przekazywane mogą być odbiorcom danych działającym w imieniu lub na zlecenie Administratora oraz podmiotom trzecim współpracującym z Administratorem, tj. upoważnionym pracownikom Administratora, dostawcom usług IT, a także dostawcom usług HR – na potrzeby i w zakresie realizacji celów przetwarzania. Dane osobowe przechowywane będą przez okres niezbędny dla realizacji celów przetwarzania, nie dłużej jednak 1 roku od momentu zakończenia procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Osoba której dane osobowe są przetwarzane ma prawo żądać od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przenoszenia danych, a ponadto cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem oraz wniesienia skargi na przetwarzanie danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.