Project Manager ds. Projektów Infrastrukturalnych

Project Manager ds. Projektów Infrastrukturalnych

Miejsce pracy: Wrocław

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie strategicznych projektów oraz wsspółtworzenie strategii transformacji operacyjnej oraz roadmapy projektowej.
• Zarządzanie portfelem projektów o zasięgu lokalnym, krajowym i regionalnym.
• Opracowywanie business case'ów, analiz biznesowych oraz budżetów inwestycyjnych dla nowych inicjatyw.
• Ocena i priorytetyzacja projektów w oparciu o cele biznesowe, wartość dla organizacji oraz ROI.
• Odpowiedzialność za realizację projektów zgodnie z zakresem, harmonogramem, budżetem i wymaganymi efektami biznesowymi.
• Zarządzanie ryzykiem projektowym oraz przygotowywanie planów zapobiegawczych i naprawczych.
• Inicjowanie oraz prowadzenie projektów związanych z optymalizacją procesów, automatyzacją i standaryzacją działań operacyjnych.
• Monitorowanie realizacji korzyści biznesowych po zakończeniu projektów oraz raportowanie postępów do kadry zarządzającej.

Nasze wymagania

• Posiadasz kilkuletnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu złożonych projektów lub programów transformacyjnych w obszarze infrastruktury oraz swobodnie poruszasz się w środowisku operacyjnym, logistycznym lub infrastrukturalnym.
• Potrafisz przygotowywać analizy biznesowe, business case'y oraz oceniać opłacalność inwestycji.
• Masz doświadczenie w zarządzaniu projektami realizowanymi przez zespoły interdyscyplinarne, również bez bezpośredniej zależności służbowej.
• Potrafisz skutecznie współpracować z interesariuszami na różnych szczeblach organizacji, w tym w środowisku międzynarodowym.
• Umiesz identyfikować ryzyka, podejmować decyzje i skutecznie prowadzić projekty do osiągnięcia zakładanych rezultatów.
• Dobrze odnajdujesz się w dynamicznym środowisku i potrafisz jednocześnie zarządzać wieloma inicjatywami.
• Komunikujesz się w języku angielskim na poziomie umożliwiającym współpracę w międzynarodowym środowisku.

Mile widziane

• Mile widziane są certyfikaty z zakresu zarządzania projektami (np. PMP, PRINCE2, Agile, PMI lub pokrewne).

To oferujemy

• Coroczną podwyżkę. Jest ona zależna od wyników firmy i oceny rocznej pracownika.
• Docenienie. Unikalny program wyróżniania pracowników (nagrody jubileuszowe, nagroda Pracownika Roku i Pracownika Kwartału).
• Różnorodność. Kobiety stanowią 43% zatrudnionych a mężczyźni 57%.
• Równe szanse. Możliwość awansu dla wszystkich – 46% kobiet na stanowiskach kierowniczych.
• Otwartość. W naszej organizacji pracują 4 pokolenia - 2% stanowią przedstawiciele baby boomers, X to 21% zatrudnionych, Y aż 62% a najmłodsze Z 15% naszych pracowników.
• Rozwój. Autorski międzynarodowy program szkoleń dla pracowników i managerów wspierający w planowaniu rozwoju (Ponad 100 modułów szkoleniowych).
• Najlepsze miejsce pracy. W 2024 utrzymaliśmy certyfikat Great Place to Work oraz znaleźliśmy się na liście Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce.
• Super atmosferę. Aż 90% naszych pracowników uważa, że w ich zespole panuje dobra atmosfera.
• Możliwość aktywnego udziału w akcjach charytatywnych. Współpracujemy z fundacjami i domami dziecka, co rok wspieramy Szlachetną Paczkę (w 2024 roku zaopiekowaliśmy 4 rodziny).
• Przyjazną przestrzeń. Pełne zieleni biuro przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu – chill room.
• Profilaktykę. Dodatkowe badanie medyczne co roku dla wszystkich pracowników.

Benefity

• Kompleksowa opieka psychologiczna Mindgram
• Opieka medyczna Medicover
• Ubezpieczenie na życie Uniqua
• Program poleceń pracowniczych - bonus 1500zł netto
• Nagroda świąteczna do 1900zł netto
• Wczasy pod gruszą do 900pln
• Kafeteria MyBenefit
• Międzynarodowy turniej piłkarski
• Nagrody Jubileuszowe
• Akcje CSR
• Zniżki na firmowe usługi
• Wyprawki dla pierwszoklasistów
• Wyprawka z okazji narodzin dziecka
• Świeże owoce i napoje
• Parking dla pracowników (samochodowy i rowerowy)

Czas trwania umowy:

Umowa na 1,5 roku

DHL Express (Poland) Sp. z o.o.

Jesteśmy częścią globalnej sieci obsługującej ponad 220 krajów i terytoriów. To sprawia, że tworzymy najbardziej międzynarodową firmę na świecie. Oferujemy rozwiązania na wszystkie potrzeby logistyczne naszych Klientów. Każdego dnia łączymy ludzi i poprawiamy jakość ich życia.

Co stoi za sukcesem i pozycją DHL Express na rynku? Ludzie!

To oni tworzą klimat naszej firmy. Pasja do działania, różnorodne doświadczenie i osobowości, a przede wszystkim praca zespołowa powodują, że nasza rola na świecie z roku na rok rośnie, dając nam kolejne powody do dumy.

W DHL Express (Poland) sp. z o.o. w Warszawie dbamy o najwyższe standardy etyczne i zgodność z prawem. W naszej Spółce funkcjonuje system zgłaszania nieprawidłowości (Incident Management System), którego zasady opisują nasze regulacje wewnętrzne. Informacje o procedurze oraz w jaki sposób zgłosić nieprawidłowość (w tym naruszenie, o którym mowa w ustawie z 14.06.2024 r. o ochronie sygnalistów), są dostępne na stronie Jeśli chcesz zapoznać się z pełną treścią procedury dot. zgłaszania nieprawidłowości, skontaktuj się z nami.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez DHL Express (Poland) Sp. z o.o. z siedzibą w: Wirażowa 37, 02-158 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: Wyświetl e-mail na pracuj.pl.