Junior DevOps Engineer

Wymagane, Bash, Python, Git

Mile widziane, Kiro, GitHub Copilot, Claude, Cursor, GitLab CI, Jenkins, Docker, Ansible, AWS

System operacyjny, Linux

O projekcie, Masz za sobą staż/ praktyki w dużej organizacji i czujesz, że chcesz więcej? Jeśli:, , •pracowałeś/ aś w uporządkowanej strukturze,, •robiłeś/ aś tylko fragment większego systemu,, •miałeś/ aś ograniczoną decyzyjność,, •chcesz szybszej ścieżki rozwoju…, , To ta rola może być dokładnie tym kolejnym krokiem!

Twój zakres obowiązków, utrzymanie i rozwój środowisk aplikacyjnych (dev/ test/ prod),, tworzenie i rozwijanie pipeline’ów CI/ CD,, automatyzacja procesów deploymentu,, wsparcie zespołów developerskich w zakresie infrastruktury,, konfiguracja i administracja serwerów Linux,, monitorowanie systemów i reagowanie na incydenty,, wdrażanie usprawnień zwiększających stabilność i wydajność,, dokumentowanie rozwiązań i standardów DevOps.

Podstawy systemowe, •dobra znajomość Linux (administracja, troubleshooting),, •znajomość Bash i/ lub Python,, •rozumienie działania sieci (TCP/ IP, DNS, , AI-assisted development, •korzystanie z narzędzi AI wspierających development i DevOps (np. Kiro, GitHub Copilot, Claude, Cursor, lub podobne),, •umiejętność tworzenia skutecznych promptów technicznych (prompt engineering) w celu generowania, analizowania i debugowania kodu,, •wykorzystywanie agent-based coding workflows do automatyzacji zadań programistycznych i operacyjnych., , CI/CD & automatyzacja, •doświadczenie z Git,, •styczność z narzędziami CI/ CD (np. GitLab CI, Jenkins),, •rozumienie procesu build → test → deploy,, •chęć automatyzowania powtarzalnych procesów., , Infrastruktura, •podstawowa znajomość środowisk serwerowych,, •mile widziane: Docker, konteneryzacja, narzędzia do konfiguracji (np. Ansible), doświadczenie z chmurą (AWS lub inne)., , Monitoring & jakość, •rozumienie logów aplikacyjnych,, •zainteresowanie monitoringiem i alertowaniem,, •analityczne podejście do rozwiązywania problemów., , Soft skills (bardzo ważne), •samodzielność i inicjatywa,, •chęć uczenia się i brania odpowiedzialności,, •komunikatywność — będziesz współpracować z backendem,, •podejście „szukam rozwiązania”, nie „kto zawinił”.

Tak pracujemy nad projektem, Continuous Deployment, Continuous Integration, DevOps

To oferujemy, widzisz cały przepływ systemu,, Twoje sugestie są wdrażane i masz realny wpływ na środowisko produkcyjne,, szybciej przechodzisz z poziomu „junior wykonuje” do „junior decyduje”,, blisko współpracujesz z backendem,, prawdziwe wyzwania technologiczne - systemy wysokiej dostępności, performance, niskie opóźnienia,, współpracujesz z zespołem doświadczonych ludzi, którzy oferują mentoring, feedback i wsparcie,, doświadczenie FinTech + trading tech, które wygląda świetnie w CV,, a ponadto: cieszysz się szerokim wachlarzem benefitów takim jak: płatna przerwa, MultiSport, Medicover, budżet szkoleniowy, pakiet relokacyjny, Pizza Fridays, integracje zespołowe itd.

Benefity, dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie szkoleń i kursów, elastyczny czas pracy, owoce, spotkania integracyjne, brak dress code’u, napoje, pakiet relokacyjny, inicjatywy dobroczynne

Match-Trade Technologies, Jesteśmy firmą z branży fintech, tworzącą zaawansowane systemy transakcyjne dla rynku Forex, kontraktów CFD, kryptowalut oraz akcji. Tworzymy własne środowisko technologiczne i jesteśmy autorem platformy tradingowej opartej o technologię PWA. Współpracujemy z klientami z całego świata - w tym największymi brokerami Forex i najbardziej znanymi giełdami kryptowalut. W ramach jednego z naszych głównych projektów, zajmujemy się budową algorytmów z zakresu High Frequency Tradingu. Algorytmy te każdego dnia obracają setkami różnych kryptowalut na najbardziej znanych giełdach z aż pięciu kontynentów. Nasze aplikacje, w których każda milisekunda ma kluczowe znaczenie, przetwarzają gigabajty danych aby podejmować optymalne decyzje związane z zawieranymi transakcjami., , Powyższe ogłoszenie należy interpretować jako dotyczące warunków zatrudnienia w przypadku umowy o pracę. Dopuszczamy jednak możliwość nawiązania współpracy w innej formie prawnej (np. umowa B2B lub umowa zlecenia) — wyłącznie na wniosek kandydata, po indywidualnym ustaleniu warunków oraz dostosowaniu zakresu obowiązków i odpowiedzialności do charakteru wybranej formy współpracy. Każdy przypadek takiej współpracy jest analizowany indywidualnie, z poszanowaniem przepisów prawa pracy oraz zasad równego traktowania kandydatów.